隨著科技的發(fā)展，AI技術已逐漸運用于我們的生活中，最明顯的：蘋果手機的Siri、百度地圖里的小度、安卓手機里的小愛等等。

現(xiàn)在百度公司運用的小度音箱已能主動對話換歌和操控能連接的電器，現(xiàn)在還有智能健身鏡，可以想象的到未來，它會更加貼近我們的生活，運用到我們生活中的方方面面，便于我們的生活。

生活是便利了、舒服了、少操心了，你可能會愛上它的到來。但是，請想一下，如果它運用到你的工作中，當然，它不會用來代替你工作，否則那就是你被他取代，你肯定不會歡喜。

它是被公司高層用來全面掌控所有員工的一種新型高科技手段，便于管理層的管理工作和互動工作，那作為中低層員工，你樂見它的發(fā)展和運用嗎？

如果你想象不出來，那可以去看一下新的這部電視劇《破事精英》，它能帶給你AI科技工作之“樂”。

這部劇里的AI程序叫“丁丁樂”，我覺得丁丁就來源于一款公司打卡軟件，而那個“樂”字是完全屬于高管們享受的。在劇情里，每個員工基本上都擁有一個類似狗頭造型設計的小音箱。它也就是“丁丁樂”的運用載體，讓擁有的員工們又愛又恨。

劇情里所展現(xiàn)的它的運用在于：工作環(huán)境中，可以互相影像通話、開會可以影像到場開即可、可以開啟工作提醒功能：上級對下級，也有自己對自己工作任務下達影像提醒功能、集體按時做操及監(jiān)督考核功能、上級影像監(jiān)督員工工作功能等等。

其中唯一讓員工開心的是，它擁有員工心靈慰藉功能，此功能是運用一些帥哥或美女影像發(fā)送一些固定的話語，促使你工作提起精神干下去，這種功能的影像資料還會按照職位級別設限，想要獲得撫慰的代價是損耗年假。

這個讓員工開心的功能的升級版是擁有你期待的陪伴伴侶，但此功能還在測試階段，男主擁有了7天享受服務時間，在工作和家庭生活都得到了很好的陪伴關懷，讓分析出的孤獨值高的員工得到強有力的心靈撫慰。而它到期后是以讓被測試者失去這段記憶為最后的服務。

所有的它的運用全部都是從公司的角度出發(fā)，以公司利益為出發(fā)點，運用它來促使員工更加努力地工作，可謂身心兼顧了。而如果你想運用它作為你自己工作的助手，那是完全不可能的。員工的工作還是全部要靠自己完成。

看完后，不禁對公司如此運用AI技術感到有些新奇又有些后怕，但再深思一下，如電視劇中那樣的AI運用要實現(xiàn)估計還要很多年后。

不是不相信AI技術的發(fā)展速度，僅就針對企業(yè)而言。雖然它的這種程度的開發(fā)可能會對企業(yè)管理員工這塊起到很好的作用，大企業(yè)如果運用起來會節(jié)省很多時間、也可能會對提高員工的工作積極性有所幫助，但很明顯，它的誕生，成本會非常高。

就人事系統(tǒng)而言，購買便利一些的優(yōu)質系統(tǒng)就價格不菲，還要每年增加維護費用，這一筆企業(yè)領導層都會詳細考慮是否消費，更何況AI技術僅用于更好的管理員工。相信企業(yè)老板應該會情愿花錢研究怎樣讓某些AI技術代替人工去完成工作，減少人工成本，也不會過多在意如何花錢管理不定因素的員工吧。

但即使如此，我們也不能忽略AI技術在這方面的發(fā)展空間，未來是不可知的，當成本降低，也許它也就會“孕育而生”。當然，會比電視劇里的設定要更人性化一些，畢竟能愿意花錢研究這快的老板，他對人員管理達到了重視的程度，那他應該不會以壓榨員工為目的，否則，它的設定就會失去意義，因為員工會選擇跳槽。

這也是我對它的感受，希望它的運用是能幫助工作中的人簡化任務中的難點、簡化流程等，比如讓你針對某產(chǎn)品，想出新穎可行的廣告詞，它能給你一些提點或是對你所想的詞給出中肯意見等等。不太希望企業(yè)用它來增加對員工的約束，比如領導投影式工作提醒，還能設定每幾分鐘一次，讓員工壓力倍增還影響工作。

總之，對于AI在工作上的運用，我是抱有未來可期，適而用之這樣的觀點。

感興趣的朋友可以去看看這部電視劇里的公司AI技術的運用，體會下高科技的“力量”，說出自己真實感受和想法，一同觀望著它未來真實的運用情況，是該點贊還是該批一通將自有分曉......

圖片均來自網(wǎng)絡