????????【法律意見】

????????勞動仲裁調(diào)解書簽訂以后，只要送達給雙方當事人，即發(fā)生法律效力。因此，不可以反悔。一方當事人不履行仲裁調(diào)解書，另一方當事人可以據(jù)此向人民法院申請強制執(zhí)行。

????????【法律依據(jù)】

????????《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第42條規(guī)定：“仲裁庭在做出裁決前，應(yīng)當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決?！?/p>

????????最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（三）第十一條規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當事人反悔提起訴訟的，人民法院不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。