<p>這兩年輔導(dǎo)的客戶里，越來越多人開始有空窗期。有主動(dòng)休息的，有被裁員一段時(shí)間沒找到工作的，還有考研失敗、做全職媽媽重返職場的等等。</p><p>很多人提出把空窗期簡歷合并掉，或者想著面試的時(shí)候找個(gè)什么理由HR能接受。到底怎么做靠譜一些呢，我們來說一些基本應(yīng)對策略。</p><h3 id="lgxen">基本應(yīng)對策略：</h3><p>1，時(shí)間短，只有兩三個(gè)月如果離職時(shí)間短，目前只有十幾天，個(gè)把月這種，線上簡歷最好顯示“在職”狀態(tài)，先爭取到面試機(jī)會(huì)后，面試的時(shí)候再做解釋。</p><p>如果你很實(shí)在的把線上簡歷更新為“離職”狀態(tài)，很有可能HR看到你是“離職”狀態(tài)，就不邀約你面試了。 </p><p>2，超過半年的空窗期，簡歷上最好說明如果你的空窗期超過了半年，在簡歷上面最好說明情況。兩三句話概括一下就可以，主要表達(dá)你在這段空窗期，干了什么？核心收獲是什么？價(jià)值產(chǎn)出是什么？盡可能的跟目標(biāo)公司目標(biāo)崗位相關(guān)。</p><p>比如你在空窗期做了個(gè)人自媒體，且運(yùn)營的還不錯(cuò)，有幾萬粉絲。如果你應(yīng)聘的是新媒體相關(guān)的崗位，你的這段經(jīng)歷就是加分項(xiàng)。</p><p>也就是這半年或者一年的空窗期，產(chǎn)出和價(jià)值一定要跟目標(biāo)公司有一些掛鉤。如果毫無關(guān)聯(lián)，可以適當(dāng)包裝一下，不然只會(huì)讓人懷疑你這半年或一年到底干什么去了，你干的這些事情跟我們毫不相關(guān)。</p><p> 3，比較久遠(yuǎn)的空窗期往前數(shù)三段經(jīng)歷之前的空窗期，可以選擇優(yōu)化或者合并掉。</p><p>為什么是三段經(jīng)歷？一般公司面試看的是就近三段經(jīng)歷，一般背調(diào)的話，通常是最長三段。所以對于很多年前的空窗，第一背調(diào)調(diào)不到，第二它其實(shí)已經(jīng)不影響你個(gè)人的能力。所以那個(gè)時(shí)候的空窗期，可以稍微做一下前后的合并和優(yōu)化。</p><h3 id="powxt">
解讀：這個(gè)問題背后是什么？</h3><p>空窗期不可怕，可怕的是空窗期里你沒有任何成長。面對空窗期，HR會(huì)有三個(gè)顧慮：</p><p>1-能力：你是不是能力不行，這么久沒找到工作，還是你太挑剔了？</p><p>2-狀態(tài)：空窗期太 ，長表示你可能處于比較失落和迷茫的狀態(tài)，你回來工作是否有負(fù)面情緒？</p><p>3-適應(yīng)性：空窗期較長，你可能和行業(yè)和職場有脫節(jié)，還能適應(yīng)工作嗎？我們做的事情就是用最合理的方式來幫他打消顧慮。</p><p>所以正確的解讀就是，回答這類問題，盡量真誠，不隱瞞，反應(yīng)你的真實(shí)情況同時(shí)也表達(dá)你的價(jià)值訴求。</p><p><b><u>一個(gè)公式：干什么去了+準(zhǔn)備好了</u></b></p><p>
舉個(gè)例子 </p><p><b>一兩個(gè)月的空窗期</b></p><p>空窗期一兩個(gè)月的，這種情況下大概率是客觀的原因，所以盡可能表達(dá)客觀的原因。</p><p>1、照顧家人如果去照顧家人去了，其實(shí)背后也隱藏了你是一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，你是有家庭責(zé)任感的人。</p><p>你可以說“家里人生病需要我照顧，那個(gè)時(shí)候正好我也覺得上家公司的工作也到瓶頸了，所以我辭職先把家里的事情安排妥當(dāng)了，現(xiàn)在我家人的身體已經(jīng)康復(fù)了，我可以踏踏實(shí)實(shí)的上班了。這個(gè)解釋原因很容易產(chǎn)生共鳴，說明你很有家庭責(zé)任感，這個(gè)公式也是符合了剛才我們說的干什么去了，已經(jīng)準(zhǔn)備好了。</p><p>2、休整“我因?yàn)楹荛L時(shí)間沒有休息過，您也看到我簡歷，畢業(yè)到現(xiàn)在7年沒有休息過。正好想利用這段時(shí)間好好休整。同時(shí)花一點(diǎn)時(shí)間去總結(jié)和整理之前的自己的經(jīng)驗(yàn)，更明確了自己的熱愛，我想繼續(xù)在這個(gè)行業(yè)繼續(xù)做產(chǎn)品經(jīng)理，那目前我身體已經(jīng)養(yǎng)精蓄銳了，就等著擼起袖子加油干了?！?lt;/p><p>這個(gè)解釋就很自然，并且也表達(dá)出來你的職業(yè)規(guī)劃很清楚，你要繼續(xù)做產(chǎn)品經(jīng)理。 （以上兩個(gè)只是舉例子，并不是讓大家抄作業(yè)都去說這兩個(gè)理由，而是通過例子看到回答問題的邏輯，然后根據(jù)自己的實(shí)際情況去優(yōu)化）</p><p><b>三到六個(gè)月的空窗期</b></p><p>如果你現(xiàn)在正在空窗期，也建議你要好好學(xué)習(xí)一下，拿到一些收獲。</p><p>比如：“三個(gè)月以前我離職是特別希望自己能夠在產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)方向上面生根，我正好看到某個(gè)機(jī)構(gòu)，他們在做產(chǎn)品經(jīng)理的進(jìn)階訓(xùn)練營。所以我就花了三個(gè)月的時(shí)間，系統(tǒng)的梳理了自己的知識框架，我收獲很多，特別期待在新工作當(dāng)中能夠施展的可能?！?</p><p>這樣，你是帶著三個(gè)月的收獲，開啟新的一段旅程，并且呈現(xiàn)出來你的學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性。表達(dá)的意思就是，雖然在家休息了，但是我沒閑著，我有學(xué)習(xí)，我有收獲。而不是一個(gè)待在家里每天床都懶得起的。 </p><p><b>六個(gè)月或者更長的空窗期</b></p><p>我建議大家更加坦誠，說明一下自己不得已的原因。</p><p>有些女性是因?yàn)樯⒆?，照顧孩子，那你可以說：“我孩子當(dāng)時(shí)需要照顧我，現(xiàn)在孩子已經(jīng)有父母在看管，然后他已經(jīng)上幼兒園了，我就可以回歸到職場了。 ”</p><p>有些同學(xué)是去考公考研了，你也可以正常說：“過去半年時(shí)間我在準(zhǔn)備考研，我覺得當(dāng)時(shí)需要對自己有個(gè)交代，還是希望盡可能的努力去做一下這個(gè)準(zhǔn)備，所以當(dāng)時(shí)我是辭職專門去全職做了考研的準(zhǔn)備，但現(xiàn)在考研結(jié)果出來確實(shí)也不太理想，我也堅(jiān)定了要重新回到職場好好去準(zhǔn)備工作?！?lt;/p><p><b>創(chuàng)業(yè)失敗重返職場的情況怎么辦？</b></p><p>如果是創(chuàng)業(yè)或者去做生意的，如果你面試的公司是創(chuàng)業(yè)型公司，或者新的業(yè)務(wù)，可以大膽的把你這段經(jīng)歷寫在履歷上。對于雇主而言，他們還是很看重那些有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)過程會(huì)培養(yǎng)你的主人翁意識，你的全局意識，所以你在這段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷當(dāng)中，你的價(jià)值和收獲，盡可能呈現(xiàn)出來。</p><p>但是要萃取一下，不要光寫一個(gè)我當(dāng)CEO，實(shí)際你可能啥都干，商務(wù)也自己干，招聘也自己干。如果你面試的是商務(wù)經(jīng)理，那你就寫你你做過的工作內(nèi)容對應(yīng)的崗位，虛高的一些title就不要寫了。</p><p>以上，僅供參考～
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