用目標(biāo)管人,而不是人管人

對于個人來說,目標(biāo)是內(nèi)心堅不可摧的精神支柱;對于企業(yè)來說,目標(biāo)是推動企業(yè)發(fā)展的最大驅(qū)動力。企業(yè)的目標(biāo)管理體系分為三個類型:方向型目標(biāo),過程型目標(biāo),理性清晰的具體目標(biāo),這三個目標(biāo)相輔相成,缺一不可。作為小組長,最初級的管理者,我們也可以在團(tuán)隊內(nèi)確定整體目標(biāo),然后用我們學(xué)過的目標(biāo)拆解,具體到個人每天的工作目標(biāo),組長要維護(hù)好團(tuán)隊具體目標(biāo),保證團(tuán)隊具體目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)是一致的,同時保證團(tuán)隊制定的具體目標(biāo)活動能夠得到有效開展和落實(shí),我們的最終目的都是為了完成作業(yè)幫大的方向型目標(biāo),讓優(yōu)質(zhì)教育觸手可及。

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