頭腦風(fēng)暴

用數(shù)量帶動質(zhì)量，用點子激發(fā)點子

一場成功的頭腦風(fēng)暴四個因素，自由思考，延遲批判，以量求質(zhì)，結(jié)合改善

1.自由思考，大家自由思考發(fā)出觀點，其中若領(lǐng)導(dǎo)和員工，上級與下級，一起開展頭腦風(fēng)暴，由員工先說出觀點避免領(lǐng)導(dǎo)太強勢先說出觀點導(dǎo)致下級不敢自由發(fā)揮，一群人中若有以自由我為中心太強的提前與他說好，避免發(fā)生言語沖突，避免整場頭腦風(fēng)暴就他自己或少數(shù)幾人發(fā)言

其中所有發(fā)言人不自謙，發(fā)言不分主次，簡單來說大家在一起都別有架子，不要裝有想法就直說

2.延遲批判，在每人發(fā)言中其他人禁止批評，禁止評價別人的想法，批判和評價是扼殺更多想法的儈子手

3.以量求質(zhì)量，想法要多要充分開發(fā)自己的大腦，開場大家都會非常熱情，然后想法慢慢減少，所以這場頭腦風(fēng)暴要爭取產(chǎn)生超量的新想法，頭腦風(fēng)暴發(fā)起者因積極的鼓勵大家?guī)鹫麍鰵夥?，帶動激情，這一部分數(shù)量比質(zhì)量更重要

4.結(jié)合改善，拿出所有想法挑一個最合適的，或是從一個想法中演變出一個最完美最合適的

討論盡量要小范圍，10-20左右，（沒有那么多人也可以減少）任何時候只能有一個人發(fā)言，不可以出現(xiàn)交頭接耳的開小會，把前面的想法粘在大白版上，激發(fā)更多的想法，不自己謙虛，不批判。