夏某的房屋需要裝窗戶護(hù)欄，夏某找到了一家裝修公司，雙方簽訂了承攬合同。裝修公司指派李某去夏某家安裝護(hù)欄，在工作的過程中，李某因操作不當(dāng)，不慎從木架上摔下，摔傷了腿部，住院治療后，李某找到夏某要求賠償。

在承攬合同中，雙方都是平等的合同主體，定作人不需要管理承攬人的勞務(wù)過程，只需接受最終的勞務(wù)成果，雙方之間的關(guān)系就限于承攬人完成工作后交付工作成果，定作人驗(yàn)收成果及支付報(bào)酬而已。

因此，在承攬過程中，承攬人的行為和造成的后果應(yīng)該依法自行承擔(dān)，如果承攬人在完成工作過程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。

但是，定作人并非在任何情況下都無(wú)須負(fù)責(zé)，如果定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)按過錯(cuò)程度來(lái)確定其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任比例和相應(yīng)的賠償責(zé)任。

如果承攬工作需要具有一定資質(zhì)的人員完成，但定作人在選任時(shí)并沒有審查承攬人的資質(zhì)，此時(shí)定作人存在選任過失，或者定作人在承攬人工作過程中，作出了不合理的指示，導(dǎo)致承攬人在工作中造成損害的，此時(shí)定作人存在指示過失，也應(yīng)承擔(dān)與其過失相適應(yīng)的賠償責(zé)任。

原則上，定作人只要不存在對(duì)定作、指示或者選任有過失的情形，則不需要對(duì)承攬人給第三人造成的損害或者造成自身的損害承擔(dān)責(zé)任。

上述案例中，夏某與裝修公司存在承攬關(guān)系，李某是由裝修公司指派進(jìn)行工作，只要夏某不存在對(duì)定作、指示或者選任有過失的情形，裝修公司自行承擔(dān)損害責(zé)任，如果李某與裝修公司存在雇傭關(guān)系，李某可以要求裝修公司賠償。