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小王是95后，入職還沒有半年，他的升遷讓同事們極不適應(yīng)。

趁著周末，辦公室里的同事們小聚，卻不約而同的避開了小王。

工作已有7年的老張端著酒杯道：小王他爸是公司董事，誰讓我們出生于普通家庭呢，不說了，喝！

同事們紛紛舉杯應(yīng)和。

“嘖嘖，有個好爸爸果然是省事?。　?/p>

“他的能力并不強啊，這么年輕就擔(dān)重任，能勝任嗎？”

“唉，世風(fēng)日下啊，我們辛辛苦苦干這么多年，都比不上他父親一句話?！?/p>

“這世上還有沒有公平可言??？我們這些普通人還有出路嗎？”

眾人越說越激烈，大有不服氣甩手辭職的趨勢。

一直坐在角落里的小趙說話了。

“我覺得，這個世界是公平的，我農(nóng)民家庭出身，幸好趕上了這個還算公平的時代，才能讓我有一份工作，能坐在這里與你們喝酒聊天。

“要是不公平競爭，我或許連進來的資格都沒有。我爸爸常對我說，比老子強就可以了。

“在他看來，我不用回家種地，在大城市里當(dāng)白領(lǐng)，已經(jīng)比他強太多了。

“或許你們覺得小王升職不合理，但是，也該慶幸，這樣的事畢竟是個例，若是普遍現(xiàn)象，不僅沒有我們的機會，而且，我們對這樣的事根本無能為力?！?/p>

眾人沉默了。

人家厲害，是因為有一個好家庭好背景，那是上一代留下的資源，可作為同代人，自己和小王，也是有差距的。

我們總教育孩子，好好學(xué)習(xí)，不能輸在起跑線上，可是現(xiàn)在想想，父母的肩膀，才是孩子的起跑線。

父母的眼界，學(xué)識，和格局，才是孩子的起跑線。