前段時間，一個很過密的伙計臨退休前和我們幾個密友商量，說有個相熟的老板看中了他的技術(shù)，邀請他退休后到他那里去幫忙，讓各位幫他出出主意。

伙計身體挺好，精力旺盛，不想現(xiàn)在就閑下來無所事事，很愿意再找個地兒發(fā)揮下余熱，順便再掙點外快，讓老婆孩子高興。

知道那家小企業(yè)，伙計技術(shù)杠杠滴，到那里工作從技術(shù)上說肯定得心應(yīng)手，沒任何難度，既然他想去，大家還是表示了支持。

有伙計提醒他，既然退了，就別那么拼了，可以和老板商量一下，每天上半天，或者實行彈性工作制，做個顧問。

還有伙計提醒他，到民營企業(yè)干活和以前在公家單位不一樣，老板就是天，要有思想準備，估計會很苦很累。

伙計辦完退休手續(xù)后就去了那家企業(yè)，前幾天打電話問了下情況，說已經(jīng)不在那干了。

說起原因，說老板給開的工資挺高，但工作強度太大，本來還想半天工作制，結(jié)果從早到晚干不完的活，還要經(jīng)常出差。

特別令人不太適應(yīng)的是，老板對待員工的態(tài)度不太和藹，有時話還說得很難聽，甚至惡聲惡氣，讓長期在和和氣氣環(huán)境中工作的他有些受不了。

于是，以身體方面的原因向老板請辭，告老還鄉(xiāng)。

無巧不成書，今天早上去早市買菜，遇上一位以前的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，知道他退休后去了一家民辦學(xué)校，問他最近忙啥，還在那家學(xué)校不。老領(lǐng)導(dǎo)說早不在那干了，民辦學(xué)校不太好干。老板辦學(xué)，投資就得考慮收益問題，學(xué)校校長，考慮更多的是合法合規(guī)和教育質(zhì)量問題，有時候很容易發(fā)生分歧，以前在公家學(xué)校當(dāng)校長，基本啥都說了算，退休后到民校給人家當(dāng)校長，就是人家老板的雇工，感覺角色反差挺大。

退休后，轉(zhuǎn)換戰(zhàn)場，由體制內(nèi)到體制外工作，肯定有很多不適應(yīng)的地方，這里面有自己的問題，也有對方的問題。

給老板打工，端人家碗，就得受人家管，人家雇你給你發(fā)工資，你就得給人家創(chuàng)造遠高于工資的價值。

退休后選擇到民營單位再就業(yè)，打工人就得有打工人的覺悟，就得有角色轉(zhuǎn)化和忍辱負重的思想準備。

打工的日子不好過，每一分錢都是汗水辛勞和委屈換來的。