最近，由于疫情的原因，有很多公司都被迫在家線上辦公，同時(shí)，也有很多人開(kāi)始在網(wǎng)上建立社群。做社群，是最近兩年冒出來(lái)的詞，目前，貓叔和三月老師的社群做的比較好。我參與的社群，大部分都是比較優(yōu)質(zhì)的。在學(xué)習(xí)中，有幾條學(xué)習(xí)建議分享給你。

一、提煉戰(zhàn)略

為什么要講提煉呢，因?yàn)椋粋€(gè)優(yōu)質(zhì)的社群，每天會(huì)有大量的信息量，有的發(fā)言是金句、是干貨，但是，有的發(fā)言，只是簡(jiǎn)單的閑聊，沒(méi)有太大用處。這就需要我們應(yīng)用提煉戰(zhàn)略了。

比如：聽(tīng)貓叔的分享也提到：大部分人的文章能夠做到簡(jiǎn)潔、流暢，就很好了，要想在文筆上，有所突破，和天賦有關(guān)，一般人很難達(dá)到。

好的社群會(huì)在分享前、發(fā)重要通知前，設(shè)置一個(gè)爬樓密碼，也會(huì)專門成立一個(gè)整理組，來(lái)整理每天的群聊精華，做成文檔或日?qǐng)?bào)形式。

為什么要整理群聊精華呢？

因?yàn)椋粋€(gè)社群，有的學(xué)員會(huì)有空來(lái)群里聽(tīng)分享、聊天等，但是，對(duì)于全職媽媽或者是一個(gè)工作非常忙的學(xué)員來(lái)講，就無(wú)法當(dāng)下參與，只能過(guò)后爬樓看分享、看聊天內(nèi)容。整理群聊精華，能夠照顧到更多學(xué)員的感受，消除學(xué)員因?yàn)榭吹教嘈畔⒍a(chǎn)生的焦慮，從而提升學(xué)員的體驗(yàn)感。

二、參與戰(zhàn)略

參與，是一個(gè)優(yōu)質(zhì)社群非?？粗氐模蔡貏e希望傳達(dá)給學(xué)員的。社群是一種互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，它需要學(xué)員的深度參與和投入，才能獲得更多的收獲。

有的社群會(huì)定期組織一些活動(dòng)，由一個(gè)學(xué)姐發(fā)個(gè)招募文案出來(lái)，讓學(xué)員接龍報(bào)名。這樣一來(lái)，很多學(xué)員有時(shí)間，又感興趣的，就可以參加活動(dòng)，同時(shí)，在活動(dòng)中，又可以提升自己很多方面的能力。

比如：一個(gè)社群的多個(gè)管理員，會(huì)一起鼓勵(lì)沒(méi)有參與過(guò)活動(dòng)的學(xué)員去嘗試，報(bào)個(gè)名。一個(gè)完整的線上活動(dòng)，需要和策劃、主持、文案、海報(bào)等人員報(bào)名參與，物料準(zhǔn)備好后，還要彩排。

一個(gè)活動(dòng)，最鍛煉的崗位是策劃，因?yàn)椋粋€(gè)策劃需要對(duì)整個(gè)活動(dòng)負(fù)全責(zé)，不像其他參與人員，任務(wù)比較輕。之所以要在社群安排活動(dòng)，是因?yàn)閷W(xué)員在參與活動(dòng)中，可以培養(yǎng)一個(gè)排的凝聚力。尤其是對(duì)于剛?cè)肴旱膶W(xué)員來(lái)講，能夠一起打勝仗，非常重要。

三、復(fù)盤(pán)戰(zhàn)略

無(wú)復(fù)盤(pán)，不翻盤(pán)。第一次聽(tīng)到復(fù)盤(pán)的由來(lái)時(shí)，不由得讓人感嘆：復(fù)盤(pán)是面向未來(lái)做出改變的。沒(méi)聽(tīng)到這個(gè)斷言前，我一直把復(fù)盤(pán)當(dāng)成是總結(jié)，但實(shí)際上，復(fù)盤(pán)也和實(shí)踐密切相關(guān)。

如果，你是在一個(gè)優(yōu)質(zhì)的社群學(xué)習(xí)的話，可以用心留意：社群的流程和動(dòng)作是怎樣的?？偨Y(jié)后，迭代，再借鑒。一個(gè)產(chǎn)品要迭代，不僅僅是因?yàn)橐嵘齼r(jià)值，也是因?yàn)橐３謩?chuàng)新精神。

比如：一個(gè)活動(dòng)的玩法這次用了，活動(dòng)后，要復(fù)盤(pán)，了解預(yù)期和實(shí)際情況究竟相差多大。它和運(yùn)營(yíng)一個(gè)社群一樣，要不斷迭代。之所以要復(fù)盤(pán)，是因?yàn)橐粩嗟貙W(xué)員的需求和新鮮感。

四、行動(dòng)戰(zhàn)略

目前，在知識(shí)付費(fèi)這個(gè)時(shí)代，很多人非常愛(ài)學(xué)習(xí)，一下子買了很多課程，去聽(tīng)課，結(jié)果，行動(dòng)跟不上。有的可能是因?yàn)榧彝ピ颍灿械氖且驗(yàn)楣ぷ髟颉?/p>

比如：好的社群，會(huì)讓學(xué)員聽(tīng)課，寫(xiě)打卡作業(yè)輸出；然后，管理員這邊去點(diǎn)評(píng)作業(yè)、去群里互動(dòng)，給予老鐵的作業(yè)點(diǎn)評(píng)反饋。有了理論還不夠，還要加上行動(dòng)力，才能學(xué)到又做到。

比如，一個(gè)活動(dòng)也特別依賴于：有沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。它也需要策劃有強(qiáng)大的行動(dòng)力，才能帶動(dòng)大一起成長(zhǎng)。

一個(gè)的優(yōu)質(zhì)的社群，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這四點(diǎn)，但是，這四點(diǎn)是最基礎(chǔ)的。它是根基，也是我們?cè)谝粋€(gè)優(yōu)質(zhì)的社群里面，高效學(xué)習(xí)的一種方式。