曾幾何時(shí)，數(shù)字鋪天蓋地出現(xiàn)在我們的生活領(lǐng)域，出去吃個(gè)飯要掃碼點(diǎn)餐，家中和公司的門禁要掃碼進(jìn)出，公司業(yè)務(wù)在系統(tǒng)里自動(dòng)生成數(shù)據(jù)，并分析提供建議。從生活到工作，身邊充斥著數(shù)字。對(duì)于一個(gè)對(duì)數(shù)字不敏感的人來(lái)說(shuō)，數(shù)字像一支強(qiáng)勁的隊(duì)伍攻城略池，眼看身邊的人順應(yīng)潮流轉(zhuǎn)變思維將工作干得風(fēng)起云涌，這讓我處于一種焦慮狀態(tài)，難道要這樣被時(shí)代拋棄了嗎。

前兩天看到《數(shù)據(jù)思維》，這本書(shū)來(lái)得正是時(shí)候，像我這樣對(duì)數(shù)據(jù)充滿迷惘的朋友們正好合適。作者是美國(guó)人喬丹·莫羅，Pluralsight的數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)和管理技能主管，也是數(shù)據(jù)素養(yǎng)領(lǐng)域的全球開(kāi)拓者，是數(shù)據(jù)認(rèn)知素養(yǎng)運(yùn)動(dòng)的創(chuàng)始人和先驅(qū)之一，被公認(rèn)為“數(shù)據(jù)認(rèn)知素養(yǎng)之父”。

像我一樣從小對(duì)數(shù)據(jù)無(wú)感的朋友們業(yè)不要擔(dān)心，這本書(shū)里面沒(méi)有介紹和講解數(shù)據(jù)的具體處理方法 ，也沒(méi)有很多數(shù)據(jù)的羅列。我們知道，接觸一個(gè)新事物最理想的狀態(tài)就是要先培養(yǎng)興趣、做好思想準(zhǔn)備、然后再一點(diǎn)一點(diǎn)由淺入深地接觸。這本書(shū)正是一本數(shù)據(jù)思維入門的書(shū)籍，從思辨的角度談?wù)摂?shù)據(jù)認(rèn)知素養(yǎng)的知識(shí)體系，堪稱數(shù)據(jù)修養(yǎng)和數(shù)據(jù)思維“哲學(xué)”層面的方法論。

01 我們需要了解數(shù)據(jù)素養(yǎng)的內(nèi)涵是什么？

書(shū)中認(rèn)為，數(shù)據(jù)素養(yǎng)是一種能力，包括閱讀數(shù)據(jù)資料和信息的能力。作者通過(guò)將數(shù)據(jù)和信息置于以下四種場(chǎng)合中，讓我對(duì)數(shù)據(jù)思維有一個(gè)動(dòng)態(tài)的認(rèn)識(shí)，分別是描述性分析、診斷性分析、預(yù)測(cè)性分析、指導(dǎo)性分析，可以看出來(lái)對(duì)數(shù)據(jù)運(yùn)用在不斷升級(jí)，其實(shí)它也只是一種值得我們擁有的思維模型，只不過(guò)這種模型很適合當(dāng)下的時(shí)代潮流而已。

02 為何要提高我們的數(shù)據(jù)素養(yǎng)呢？

2000年網(wǎng)吧是新生事物，很多人初次接觸電腦和網(wǎng)絡(luò)，2004電腦已經(jīng)普及，隨后信息時(shí)代，數(shù)據(jù)時(shí)代，大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)字化轉(zhuǎn)型，一輪接著一輪地轉(zhuǎn)變?cè)~匯?？墒窃跀?shù)據(jù)的海洋里，我們雖不是鴨先知，但也對(duì)如洪水般地襲來(lái)的數(shù)據(jù)信息感到困惑。如今，就數(shù)據(jù)談已經(jīng)不能滿足人類對(duì)數(shù)據(jù)的要求，它就像一座寶藏，里面蘊(yùn)藏著改變?nèi)祟愋袨楹徒M織生命的神秘武器。

直白說(shuō)，數(shù)據(jù)幫助我們簡(jiǎn)化決策的程序，提高決策效率，增加決策的成功率。

03 如何培養(yǎng)自己的數(shù)據(jù)素養(yǎng)？

在企業(yè)中，多年數(shù)字化認(rèn)知的提高，數(shù)字化建設(shè)初見(jiàn)雛形，時(shí)隔多年 ，為何始終無(wú)法實(shí)現(xiàn)數(shù)字化全員覆蓋？我所在的公司十幾年前全集團(tuán)推廣平衡積分卡管理系統(tǒng)，希望將團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的績(jī)效用數(shù)據(jù)清晰表達(dá)，并將工作進(jìn)度納入考核，高層推得如火如荼，底層卻只是將數(shù)據(jù)填入，甚至成為一種工作負(fù)擔(dān)。漸漸地，高層的熱情退去，底層自然樂(lè)得輕松。

所以，組織的數(shù)字化建設(shè)，重在學(xué)習(xí)，培養(yǎng)有利于數(shù)據(jù)化生長(zhǎng)的企業(yè)文化。須關(guān)注如：數(shù)據(jù)民主化、透明性、學(xué)習(xí)性、導(dǎo)師制、數(shù)據(jù)流暢性、領(lǐng)導(dǎo)層支持。

在個(gè)人成長(zhǎng)中，我們應(yīng)該建立四種學(xué)習(xí)：閱讀數(shù)據(jù)的學(xué)習(xí)，找一些儀表盤、數(shù)據(jù)可視化、書(shū)籍等，來(lái)幫助我們學(xué)習(xí)閱讀數(shù)據(jù)；用數(shù)據(jù)開(kāi)展工作學(xué)習(xí)，尤其重要的是，你確保你的職責(zé)和你的學(xué)習(xí)一致；分析數(shù)據(jù)的學(xué)習(xí)，在我們將數(shù)據(jù)的模型建立在大腦中后，一小步一小步地練習(xí)；數(shù)據(jù)溝通的練習(xí)，這需要我們經(jīng)常和別人談?wù)摂?shù)據(jù)和數(shù)據(jù)解析，閱讀和學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)與數(shù)量解析的術(shù)語(yǔ)，然后嘗試和其他人開(kāi)展交流。

寫(xiě)在最后：

陳春花教授說(shuō)：為什么數(shù)字化時(shí)代的個(gè)體能量如此強(qiáng)大？那是因?yàn)?，?shù)字技術(shù)給個(gè)人三個(gè)很重要的賦能，第一個(gè)是個(gè)體充分擁有信息，因?yàn)樾畔r(shí)代抹平了信息不對(duì)稱性；第二個(gè)是個(gè)體擁有了多樣化的工具，如自媒體降低了個(gè)體的溝通成本；第三個(gè)是數(shù)字技術(shù)提供了基本方法論，賦能、當(dāng)下、協(xié)同讓個(gè)體對(duì)事物的認(rèn)知有了更深刻的理解，并靈活作出調(diào)整。

數(shù)據(jù)化思維，也只是思維模型中的一種，只不過(guò)是順應(yīng)了當(dāng)代的潮流。也許我們還沒(méi)有使用到數(shù)據(jù)，但我們需要建立數(shù)據(jù)意識(shí)，有了使用數(shù)據(jù)模型解決問(wèn)題的意識(shí)，懂得數(shù)據(jù)是資產(chǎn)也是生產(chǎn)力要素。