選拔干部的“三優(yōu)先”法則

? ? ? 一般情況下，選拔干部是基于干部的領(lǐng)導(dǎo)力或勝任力的標(biāo)準(zhǔn)，我們?cè)谇懊嬲鹿?jié)已經(jīng)有所闡述，包括把干中選才的九宮格應(yīng)用在選拔干部方面。

除此之外，還有哪些條件是選拔干部中需要重點(diǎn)關(guān)注的呢?這里，我們?yōu)榇蠹医榻B華為選拔干部的“三優(yōu)先”法則。

1、優(yōu)先選拔有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)中的佼佼者；

2、優(yōu)先在艱苦地區(qū)選拔干部；

3、優(yōu)先選拔責(zé)任感強(qiáng)、有自我批判精神、有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范的員工；