20多家媒體，集中火力，炮轟胖東來為哪般？
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截至目前，民營零售企業(yè)胖東來應(yīng)該是本行業(yè)的天花板，沒有之一！
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可是，日前，胖東來因倡導(dǎo)企業(yè)文化——自立自強，限制員工彩禮、婚禮酒席、買房買車不靠父母等等，遭到20多家媒體集中火力炮轟。
不知道這些媒體究竟是想蹭胖東來的熱度博取流量，還是居心叵測，要徹底搞垮胖東來？
表面上看，是這些媒體在替胖東來企業(yè)員工打抱不平，伸張正義，而實際上，醉翁之意不在酒，他們是在借這樣一個機會，泄私憤、圖報復(fù)，因為，這些人早就覺得胖東來出盡了風(fēng)頭，早就看不慣胖東來的做法了！
說白了，胖東來的種種“高大上做法”，壞了行業(yè)規(guī)矩，破壞了某些人的生意，影響他們賺錢了！因胖東來倡導(dǎo)員工移風(fēng)易俗辦婚禮而炮轟，很明顯用心險惡，企圖借此機會搞垮胖東來，你想啥呢？可能嗎？
筆者想為胖東來鳴不平！人家企業(yè)對內(nèi)部員工的約束行為，礙你什么事了！有一些胖東來員工直接表示：公司內(nèi)部早有關(guān)于移風(fēng)易俗新風(fēng)尚的倡導(dǎo)，可以理解和接受！
在有些生意人——投資者、老板看來，自己招進(jìn)來的員工，就是來為自己打工的！他們不配有那么高的薪資待遇，不配有那么好的福利待遇，不配享受帶薪休假，不配擁有做人的尊嚴(yán)，不配享受作為企業(yè)主人翁應(yīng)有的權(quán)利、義務(wù)和地位！
他們只配每天早出晚歸，披星戴月，一天干滿十小時、十二小時，十四小時甚至更多！
他們不配和自己簽勞動合同，不配擁有五險一金甚至六險二金，不配干滿當(dāng)月就可以領(lǐng)到當(dāng)月工資，而是要押一個月的工資（干滿第二個月才能開上個月的工資）！
他們不和員工簽訂正規(guī)的勞動合同，不按時兌付員工的工資報酬，卻要求員工像正常簽訂勞動合同的員工那樣，若要辭職，必須提前一個月打招呼，否則尋找各種理由扣發(fā)你應(yīng)得到的工資！
企業(yè)員工的工資，從來不會像胖東來那樣，按照業(yè)績和盈利多少，優(yōu)勞優(yōu)酬，而是恨不得按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給付報酬，甚至還要低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)！更有甚者，惡意拖欠工資，發(fā)工資靠員工提醒，逢年過節(jié)發(fā)福利靠員工張嘴討要！
企業(yè)內(nèi)部，哪怕是一個小組長，也可以對手下員工斥來罵去，吆五喝六，頤指氣使，恃強凌弱、盛氣凌人，飛揚跋扈，胡作非為！員工不可以對企業(yè)發(fā)展提出自己的合理化建議，只需要當(dāng)牛做馬、埋頭干活！
而看看胖東來員工的福利待遇，于東來啊，你這不是剜企業(yè)老板的心頭肉嗎——
待遇：每月5號前發(fā)上月工資，試用期三個月，勞動合同五年，到期續(xù)簽無固定期限合同；
底薪：基層員工3500左右，煙酒崗3900-5000；
績效：文化理念500，專業(yè)技能500，日常管理500，60分合格；
崗位補貼：保潔、保安、收銀、銷售……500，部分工種1000-2000；
基本福利：五險一金、重大疾病保險、低價員工餐、打折商品（肉類、熟食不過夜）、團(tuán)建旅游；
節(jié)日福利：情人節(jié)400，中秋800，春節(jié)1000的禮品，退休也有；
關(guān)懷福利：結(jié)婚賀金（500-3000按工齡）、生育賀金（500-1000，滿七年3600）、育兒補貼（住院2000，按工齡1500-7000），見義勇為獎、發(fā)明創(chuàng)造獎、帶薪假期；
喪事慰問：包括員工父母、配偶及配偶父母、子女，按照工齡給予500-1000；
工作時間：只上半天班6小時，每周二休息；
假期：每年帶薪休假40天，春節(jié)放假5天；婚假（初婚21天，再婚7天）、產(chǎn)假（98天+3個月，可延期一個月）、流產(chǎn)假（4個月內(nèi)15天，4個月以上42天）、陪產(chǎn)假（男士7天）、喪假（7天，路遠(yuǎn)的+2天）、病假（6-30個月）、工傷假按國家標(biāo)準(zhǔn)等；
假期工資：婚假、陪產(chǎn)假、喪假、年假工資獎金照發(fā)；產(chǎn)假、流產(chǎn)假、工傷假按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；病假按2000發(fā)；
特殊待遇：實習(xí)期3000-4500；面試報銷路費，200購物卡；
委屈獎：按正常流程工作受到委屈的，補貼5000-8000；
老員工：部分老員工有貢獻(xiàn)獎現(xiàn)金或者汽車；
……
明白了吧，這就是那么多媒體集中火力猛烈炮轟于東來的真實原因：自己辦不到的，懷恨在心；自己不想辦的，站在所謂的道德制高點，借機轟你！轟你是因為恨你，恨你是因為你壞了行業(yè)規(guī)矩！
有種，你就多宣傳宣傳于東來的企業(yè)經(jīng)營理念，介紹介紹胖東來員工的薪資、福利和待遇，號召號召全域所有企業(yè)——無論公辦、私辦、國企、民企，都向于東來看齊，向于東來學(xué)習(xí)、致敬?。?/p>
一個老板有一個老板的胸懷、格局、氣度和經(jīng)營理念，一個企業(yè)有一個企業(yè)的管理制度和文化、精神！誠如胖東來薪資待遇顯示的和員工所說的那樣，企業(yè)的文化理念已經(jīng)納入公司考核績效，你認(rèn)同你就正常工作，拿績效工資；不認(rèn)同，你當(dāng)然也可以辭職，炒老板的魷魚！這是一家愿打一家愿挨的公平交易，公司內(nèi)部早有關(guān)于移風(fēng)易俗新風(fēng)尚的倡導(dǎo)，可以理解和接受！
在這種背景下，居然有那么多的媒體站出來炮轟于東來，居心何在？你這不是狗逮耗子——多管閑事，太平洋警察——管得寬嗎？
企業(yè)也好，媒體也罷，無論做啥，人都得有良心、憑良心！否則，拉大旗扯虎皮，你嚇唬誰啊？聽見兔子叫，就不種黃豆了？
你再轟，于東來永遠(yuǎn)是于東來！你再轟，你也達(dá)不到于東來的高度和境界！
