領(lǐng)導(dǎo)的一席話，震驚后，陷入了沉思。

棋好不好用，自己下的布局，自己知道，該舍棄就得快。

專業(yè)能力再強(qiáng)有何用，真正的知識(shí)應(yīng)用了多少，看的就是態(tài)度第一，態(tài)度不行，何談能力。

領(lǐng)導(dǎo)的用意顯明，招聘門檻，有態(tài)度優(yōu)秀就收，不論有無能力與專業(yè)，只要選對(duì)好老師就能帶出來好員工。

那些老員工有證，又想做刺頭鳥，連根帶刺拔起不要，再缺人員，都不需要。

讓我意思到了，只要你是工作最底層，是最沒有話語權(quán)的，你的工作去留領(lǐng)導(dǎo)一句話來決定的，你自以為是的專業(yè)與證書，領(lǐng)導(dǎo)面前是不堪一擊的，你的自身價(jià)值并沒有起到很大的作用，只是取決于領(lǐng)導(dǎo)要不要。

底層的員工，為啥發(fā)泄情緒，叫苦連天，說出來就是負(fù)能量太多了，就是因?yàn)檎J(rèn)知低，看到的只是一點(diǎn)一點(diǎn)。而領(lǐng)導(dǎo)看到的是一整片樹林，考慮的是全面。而不是局面，在底層活，就該安分守已，努力上進(jìn)。

讓我明白領(lǐng)導(dǎo)的一句話：要么上進(jìn)，要么出局。

如今的工作并不能帶來自身的安全感，即便你年薪百萬，說裁就裁。

提升自身才是王道牌。