14年大學(xué)畢業(yè)，到現(xiàn)在已經(jīng)快9年了。這9年的時間里，我跌跌撞撞的找工作，換工作?；久恳粋€工作都是無縫銜接，既沒有認(rèn)真的思考自己的職業(yè)規(guī)劃，也沒有沉下心來找一份對自己職業(yè)發(fā)展有幫助的工作?？偟膩碚f，就是無腦找工作，沒有思考。
在畢業(yè)的第9個年頭，在疫情即將結(jié)束的2023年，在互聯(lián)網(wǎng)泡沫徹底破滅的這一年，我終于感受到了來自公司“優(yōu)化”的巨大壓力。我想破局，但市面上去再也沒有同薪酬的工作等著我，更別說更高薪資的工作了。我不再是曾經(jīng)那個20多歲，可以隨意換工作的年紀(jì)。上有老，下有小，還有每個月的高額房貸，都是讓我不再“隨意”的約束。
更重要的是，我沒有底氣還能在這個市場上存有競爭力。我，在溫水里面煮了兩年，已然跟“運營”脫節(jié)了！按照朋友的比喻就是，假如我在現(xiàn)在公司可以拿100顆糖，以當(dāng)前的能力去市場上可能只值80顆糖或者更少，我只有努力提升自己，成長起來，才可以出去拿到100顆糖。如果我想要拿120顆糖，那我只能加倍努力，由于當(dāng)前工作不是運營，那我每天至少要投入30%的時間積累運營的能力，才有可能實現(xiàn)。
而這，對當(dāng)前的我來說，真的太難了！
于是朋友建議我，先找到自己的長短板，想清楚自己到底適合什么路子，然后再找到正確的方向去努力。而且，不要拿自己的短板去挑戰(zhàn)別人的長板，一定要利用長板優(yōu)勢讓自己脫穎而出，再努力的補齊短板。
所以，這兩天，我對自己做了一個長短板分析。說實話，自我剖析是很痛苦的，大多數(shù)人看別人看的很清楚，可是到了自己頭上，就是一頭霧水。朋友告訴了我一個辦法，我覺得有些用處，分享給你們，那就是：像看別人那樣看自己，剔除主觀情緒，冷靜客觀的分析。
我整理了自己每一次工作經(jīng)歷中，自己的優(yōu)點和缺點，最后整理了長短板如下：
長板：
1、條理清晰，做事邏輯性強，完成度高
2、主動學(xué)習(xí)意識強，善于歸納總結(jié)
3、不怯場，隨機應(yīng)變能力較強
4、性格直率，有什么說什么，不拐彎抹角
短板：
1、向上管理能力差，說話太過于直率，經(jīng)常頂撞領(lǐng)導(dǎo)
2、缺乏解決沖突的能力，易引發(fā)矛盾
3、臉皮薄，需要求人的事情經(jīng)常拖拉到最后
整理完以后，我才驚人的發(fā)現(xiàn)自己的向上管理能力特別差，基本每一個工作都在出現(xiàn)這個問題，然而我居然每次都把問題歸咎為領(lǐng)導(dǎo)，從來沒有考慮過自己的問題。而這，可能也決定了，我沒有辦法做好一個管理者甚至是一個初級管理者的角色。
發(fā)現(xiàn)自己這個問題后，我特別的沮喪，難道靠職場這一條路，已經(jīng)走不通了嗎？那未來的路我該怎么走呢？現(xiàn)在這個問題我還在繼續(xù)探索，希望近期能思索出一些答案來。
