隨著上周項(xiàng)目的上線，我這周算是閑下來了，手頭上有點(diǎn)零零散散需要優(yōu)化的東西在做，也不算太忙。偶爾會看看技術(shù)文檔，畢竟還是在養(yǎng)活自己的技能上付出心血的嘛；偶爾也會看看其他的文章，拓寬一下自己，也是發(fā)現(xiàn)好久沒看簡書、豆瓣上的文章了，有種久違感。

下班跟同事一起去吃了個，這個同事！算是一起關(guān)系比較好的了，最近聽到他要被公司優(yōu)化掉，心里有些落寞，今天想專門記錄一下這個事情，因?yàn)榘l(fā)生在他身上的這個事情讓我對職場殘酷有了更深一點(diǎn)的感悟。

我這個同事，比我早入公司一周左右，剛進(jìn)公司，就是屬于同一個團(tuán)隊(duì)的，他的起點(diǎn)比我們幾個都高點(diǎn)，剛開始他被定為我們組的一個小leader，他性格上算是比較隨和的那種，跟我還是比較合得來，也正是他的這種不怎么得罪人的態(tài)度成了他后期發(fā)展不順利的阻礙，更高一點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)覺得他不適合于當(dāng)leader，也許覺得他對每個組員沒有一個清晰的認(rèn)識與評價(jià)吧！雖說暫時不適合，但是公司前期對他是投入了培養(yǎng)的，后期還是給他機(jī)會，在我看來，他做的還是很好的，大錯沒有犯，小錯是有的，具體的現(xiàn)在已經(jīng)說不清了；對于我來說，都是成長路上的墊腳石，我覺得合情合理的，可是當(dāng)知道了他要被優(yōu)化掉，心里上一驚，原來曾經(jīng)的錯，都有賬簿的，不是每一個錯誤、任何一個比你更有權(quán)力的人愿意包容你的。所以在機(jī)會面前，我們需要更加想的周全，最好不要犯錯誤！

同時被列入優(yōu)化名單里的還有另外一個同事，但是他最終被保留下來了；在能力上，我覺得兩人都差不多，但是在態(tài)度上，被保留下來的人積極點(diǎn)吧，功利點(diǎn)吧，當(dāng)然人家前期的人緣建立還是有的，也有自己想法的那種人，能否被優(yōu)化掉，還是要看那幾個能說上話的人，所以以后能夠忍下去的還是要忍著，在你沒權(quán)利之前，權(quán)力比你大的人決定著你職場上能走多遠(yuǎn)。。。

漸漸地被職場磨圓了，以前很不屑的事情，現(xiàn)實(shí)教會你要臥薪嘗膽，等待機(jī)會，有機(jī)會就一定要抓住~能否抓得住，就要看你是否能夠有這個能力，現(xiàn)在你要做的就是沉淀自己，讓自己能力上成長起來；當(dāng)然要好好的經(jīng)營好和同事之間的關(guān)系，人與人打交道，這才是大道可言；你想要的可以努力去爭取，但是要有一定的原則性，不可做違背自己良心的事情，為人善良這是基本的。