2020已過一半，我猜很多人又開始默默的準備作品集了吧，正好最近后臺收到關(guān)于面試的問題比較多，所以借此機會，解答一下。

1.作品集到底要不要寫詳細說明??

這個問題我之前有說過，但還是會有很多人來咨詢這個問題，比如：

如果你是UI設(shè)計師，我還是堅持作品集以視覺沖擊力、好看為主，設(shè)計思考簡單帶過即可，為什么？

要知道為什么，我們必須要清楚我們每走一步的目的是什么？

一般來說，面試都逃不過下面這幾步：

第一步：投簡歷（吸引面試官的興趣，讓他給你面試的機會）

第二步：專業(yè)面（闡述設(shè)計思路和思考）

第三步：業(yè)務(wù)部門交叉面（雖然他們可能不懂設(shè)計，但還是得假裝很懂，聽聽你的分析思考，然后看看你好不好溝通，以后能不能聽話之類的）

第四步：老板面（簡單聊一聊你的設(shè)計，聽聽你的優(yōu)勢，過往經(jīng)歷之類的）

第五步：HR面（看看人品、性格有沒有問題，看看以前的項目有沒有編造的，然后順便再談?wù)劰べY）

清楚了每一步的目的之后，我們會發(fā)現(xiàn)作品集只是我們面試的敲門磚，而真正的設(shè)計思路與思考，可以在第二步現(xiàn)場面試的時候再闡述，所以第一步我們是要通過作品集來讓面試官對你產(chǎn)生興趣，作品集不好看，你寫再多設(shè)計說明，也沒用的，人家直接就pass掉了。

悄悄的的告訴你，面試官每天可能會收到幾十甚至上百個簡歷，你說他會用多長時間看你的作品集？

2.工作的作品拿不出手怎么辦？

很多人投完簡歷之后石沉大海，大部分原因還是作品內(nèi)容不夠硬，這是硬傷，真的是硬傷，如果內(nèi)容本身差很多，那再怎么包裝都是無濟于事的。

所以這個時候，我們的重心就不是怎么包裝了，而是把作品本身強化！

有人會認為，工作上的作品不行，得抓緊時間多做一些概念練習，還有一些別家app的重設(shè)計才行，這種思路并不是最好的。

最好的方式是重設(shè)計你自家產(chǎn)品，平時你會覺得工作上的限制太多，現(xiàn)在不限制你了，放開來做你自己的產(chǎn)品，看看能做到什么程度，既得到了鍛煉，又可以在作品集上有優(yōu)秀的實際項目，這不是一箭雙雕嗎？當面試官問你線上為什么沒有這么好的時候，你再把原因闡述清楚就可以了。

所以，最重要的還是你實際的項目，概念練習只是輔助項而已，千萬別整跑偏了。

3.闡述項目時產(chǎn)生亮點的兩種方式?

項目闡述有兩種方式可以產(chǎn)生亮點：

一種是你的視覺差異化做的很好，闡述如何打造完整的、差異化的視覺體系，但是看市場行情，大部分設(shè)計師做的作品同質(zhì)化非常嚴重，所以具備這個能力的設(shè)計很稀缺。

第二種方式，就是你對業(yè)務(wù)有很深的理解，雖然視覺上沒有特別出彩，但是在業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、用研、數(shù)據(jù)等維度都有很強的認知能力，簡單來說就是你的設(shè)計如何圍繞業(yè)務(wù)來進行的，過程中有怎樣的思考，并且最后達到什么樣的效果。

當然，如果你的作品能把這兩件事都做的很好，那肯定是最好的，但是如果不能，一定要選擇其一好好思考下，千萬不能視覺做的普普通通，然后對業(yè)務(wù)的理解又很淺顯，這樣就很容易一輪游了。

4.面試時，這三個點一定要牢記

如果面試官給你面試的機會，就證明你的專業(yè)能力不會太差，所以只要你能清晰的把思路闡述的清晰、透徹，那在專業(yè)方面就不會有太大問題。

但是除此之外，還有很多細節(jié)需要你注意：

·4.1 你不是完美的

可以適當提出你的不足，因為畢竟人都不是完美的，有點小缺點很正常，反而這樣面試官會覺得你更真實，能夠看清自己的缺點，而不是一直都在吹噓自己怎么怎么厲害。

· 4.2 主觀能動性（主動學習能力）

剛才建議大家適當說點自己的缺點，但是別以為說完就完事了，一定要緊接著告訴面試官，雖然我這方面有不足，但學習能力強啊，而且一直在爭取改掉這些不足之處。

這樣面試官會覺得你是一個積極陽光的孩子，有培養(yǎng)的價值。

· 4.3 千萬別跑題

“上學時候的作文題，如果一旦跑題，即使你文采再好，分數(shù)也不會太高，還不如文采一般，但不跑題的同學?！?/p>

面試的時候也是一樣的。

面試官問東，你答西，這種是最忌諱的，他會覺得你抓不到重點，所以一定要聽清楚面試官的問題，會就是會，不會就是不會，不用強行作答，如果最后說一堆跑題的廢話，還不如不說。

以上4點小總結(jié)，希望對大家有所幫助