因?yàn)檫@場(chǎng)突如其來疫情的影響，給很多企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)帶去了很大的經(jīng)濟(jì)壓力，所以為了支持企業(yè)更好的存續(xù)，穩(wěn)定就業(yè)，由人社部牽頭與財(cái)政部、稅務(wù)總局聯(lián)合出臺(tái)了相應(yīng)的社保減免政策通知，隨后各地積極響應(yīng)，出臺(tái)了適合各地的減免細(xì)則，到最后其實(shí)都是按照人社部的方案執(zhí)行的，實(shí)施方案幾乎都一樣。
截圖于國(guó)家稅務(wù)總局官網(wǎng)
方案的大致內(nèi)容是：
1、對(duì)于大型企業(yè)2-6月份社保的三險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)）的企業(yè)繳費(fèi)部分施行減半征收，醫(yī)療（含生育）企業(yè)繳費(fèi)部分也施行減半征收。
2、對(duì)于中小微企業(yè)2-6月份社保的三險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)部分施行全部免征，醫(yī)療（含生育）企業(yè)繳費(fèi)部分施行減半征收。
圖片來源于視覺中國(guó)
這種減半或者全部減免的政策在平時(shí)的工作中有不少的企業(yè)人力負(fù)責(zé)人或者職工都有很大的疑問，大家關(guān)心的問題是減免部分到底是給企業(yè)減免還是給個(gè)人減免？
因?yàn)槁毠さ纳绫０髽I(yè)繳費(fèi)部分和個(gè)人繳費(fèi)部分，其實(shí)從文件的名稱上面就可以得知，此次政策是給企業(yè)繳費(fèi)部分實(shí)施減免，所以減半征收的或者免征的都屬于企業(yè)繳費(fèi)部分，這部分主要包括企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，大型企業(yè)減半征收，中小微直接免征，而對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)（包含生育保險(xiǎn)）無論是大型企業(yè)還是中小微企業(yè)都施行減半征收，個(gè)人應(yīng)該繳納的部分維持原樣，也就是說個(gè)人工資中的社保應(yīng)扣除部分仍然不變。
關(guān)于參保單位劃型，即哪些單位屬于大型企業(yè)，哪些屬于中小微企業(yè)，需要根據(jù)《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)>的通知》(國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，不需要企業(yè)提交申請(qǐng)，以統(tǒng)計(jì)部門和稅務(wù)部門數(shù)據(jù)為依據(jù)進(jìn)行企業(yè)劃型。
圖片來源于視覺中國(guó)
如果企業(yè)對(duì)劃型結(jié)果有異議的，單位可以自行在3月底前向所屬區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出變更申請(qǐng)，同時(shí)提交2019年本單位從業(yè)人數(shù)、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額、2019年12月實(shí)際從業(yè)人數(shù)等材料，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。原則上，企業(yè)類型一旦劃定，政策執(zhí)行期間不做變動(dòng)。
綜上所說，企業(yè)在2-6月份的社保減免屬于真實(shí)的政策，減免的是企業(yè)承擔(dān)的部分，個(gè)人繳費(fèi)部分保持不變，即個(gè)人工資中的社?？鄢糠植话l(fā)生變化，只是降低了企業(yè)的用工成本。
很多人都覺得這項(xiàng)減免似乎對(duì)個(gè)人來說沒有什么實(shí)惠，其實(shí)不然，因?yàn)檫@個(gè)期間企業(yè)不承擔(dān)個(gè)人的社保費(fèi)，大家會(huì)產(chǎn)生一個(gè)疑問，是不是進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶的養(yǎng)老金變少了？會(huì)不會(huì)將來退休時(shí)領(lǐng)的養(yǎng)老金變少了？這些都是不會(huì)發(fā)生的，因?yàn)闇p免的部分相當(dāng)于是由國(guó)家財(cái)政兜底，原本由企業(yè)承擔(dān)的部分現(xiàn)在變成國(guó)家承擔(dān)了，所以無論對(duì)于企業(yè)還是對(duì)于個(gè)人都是一項(xiàng)扎實(shí)的福利。
圖片來源于視覺中國(guó)
對(duì)于個(gè)人來說福利更大的則是以靈活就業(yè)人員參保的個(gè)人或者第三方代理社保的這些朋友，他們承擔(dān)的社保費(fèi)幾乎少了60%以上，比如以前每個(gè)月最少需要繳納1600多元的社保，現(xiàn)在每月只需要繳納700多元。
除了社保減免之外，還有一項(xiàng)緩繳的政策對(duì)于企業(yè)也是非常減負(fù)的實(shí)際意義，即下圖所示：
符合條件的企業(yè)還可以申請(qǐng)社保緩繳，比如2月份的社保三險(xiǎn)部分本來需要在3月份繳納完成，但現(xiàn)在最遲可以在8月份完成繳納，6月份的社保最晚可以在12月份繳納，即6個(gè)月的緩繳期限。
這個(gè)舉措的實(shí)施對(duì)于企業(yè)更是減輕了不少負(fù)擔(dān)，需要滿足的條件是：企業(yè)必須存在經(jīng)營(yíng)困難的情況，與上年度第四季度財(cái)務(wù)狀況相比下降50%的才可以享受緩繳，如果條件符合，企業(yè)負(fù)責(zé)人可以直接在系統(tǒng)申請(qǐng)緩繳，讓企業(yè)在資金的配置方面更加的靈活。
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