接上篇，2019年來嘍～

服裝的淡季年后直到清明節(jié)，到6月底又開始淡季了，所以服裝店尤其像我這種小實體大把的淡季時間，7月份帶著蛋糕妹哥婆婆出去見世面啦～

南京-桐廬-義烏-杭州-蘇州

去見一見朋友和同事們，她們現(xiàn)在在干嘛！有沒有想要一起開店或者做事情的打算。結(jié)果發(fā)現(xiàn)大家都挺忙碌的，在車貸和房貸每個月占收入1/2的現(xiàn)在，讓她們辭職一起創(chuàng)業(yè)簡直太難了，畢竟她們現(xiàn)在月收入過萬也是付出了很多年不好容易熬出頭的，輕易地辭職創(chuàng)業(yè)，成功和失敗5050機會的今天讓她們太難做決定了！

看著大家努力的樣子，聽了大家工作的現(xiàn)狀和各種精彩的故事，出去上班的心又燥熱起來，或許上班是真的收入穩(wěn)定又快速成長的唯一方法吧！

在馬瑞瑞的推薦下去了ROCOCO，學(xué)長制氛圍是我喜歡的，每位同事努力拼搏的狀態(tài)是我熱愛的，都沒有詳細了解就稀里糊涂的接管了差到爆的安徽省，我的總監(jiān)承諾我說年薪多少，雖然不是特別高對于特想出來工作的我而言抓到了一根稻草。帶著女兒婆婆奔赴了安徽，整個安徽都是聯(lián)營店鋪也就是客戶的店鋪，而且14家店就14個老板做的特別分散，而且老板們其中10個沒有服裝經(jīng)驗尤其女裝經(jīng)驗不是做黃金就是做運動等，相較而言基數(shù)特別低，我到現(xiàn)在都認為最關(guān)鍵的就是出在市場部人員問題上，如果他不急于開店他不會甲乙雙方忽悠～對品牌沒有任何地域影響力的提升，對客戶來說基本沒有賺錢的基本都是虧損的，壓根沒有起到雙贏的結(jié)果，在這種結(jié)果下，運營再有能力提升結(jié)果也很難體現(xiàn)。任何一個公司以結(jié)果說話，第4個月的工資讓我很意外的低～總監(jiān)說給我的薪資方案老板沒有批，那我懂了什么意思就說那今天就是我最后的上班日。（插曲是：中間有兩次很有種-白目的讓老板很惱火，1.定2020年目標，安徽的520萬目標無法定下去，我說那就多開優(yōu)質(zhì)店鋪才能把缺口補上，老板立刻打斷說：說了1分鐘都是在說別人的問題而不是說你的問題，這點我現(xiàn)在認為到了某個級別之后只想聽自己想聽，這就是很實在的問題，那我想反問，為什么開不出來？2.工作群中老板也在，周六我數(shù)據(jù)已經(jīng)拉過，給到大家，環(huán)比和同比差異，每家的差距，因為周六達成差所以周日在群里我讓大家及時跟進，沖周日的目標。老板一個截圖發(fā)給管理群說：這些話文員也可以表達，要給到方法。零售就售前售中售后3大點，天天說達成還是差偶爾口頭激勵一下有什么錯呢？然后我的總監(jiān)說把老板踢出去，然后老板被我踢出去以后又去總監(jiān)去打我報告～）也就是我被老板列為頭號眼中釘！至于薪資方案我也猜到結(jié)果了～在這里我認為是總監(jiān)的問題，既然你做不到剛開始是不是就不應(yīng)該對我承諾一年年薪多少！

綜上職場就是這么現(xiàn)實，你如果是老板看的上的人那么即使你做的不好，那也是因為大環(huán)境。如果你是老板眼中釘，那對不起騷凹瑞嘍！

人啊就是這么賤，開店閑得慌的時候想念上班的穩(wěn)定，上班壓力大的時候又想念開店的自由～所以這時候我問問我到底想要的是什么？我5年計劃是什么？我未來想過什么樣的生活？我想要成為什么樣子？這個年紀我希望自己工作是忙碌但是輕松的狀態(tài)，能有自己的事業(yè)，不管這個事業(yè)大還是小，這個事業(yè)是我自己建立起來的，但是還是喜歡賣貨，能帶著蛋糕妹和蛋糕爸一年有兩次見世界的機會，希望蛋糕妹能享受到好的教育和醫(yī)療資源。這樣細想了以后開店是我目前可以做的，加上電商是不二選擇了～不然沒有其他途徑可以完成我的夢想。（如果誰看到我這篇文章，我可以明確告訴大家打工-寫字樓上班的也是打工，也就是只要老板給你發(fā)工資的都叫打工，都是發(fā)不了財?shù)哪呐滦∝敗６抑苓厓?yōu)秀的人跟你沒有任何關(guān)系，跟優(yōu)秀的人在一起，如果你自身不提高，你還是你自己，別人始終是別人，優(yōu)秀始終屬于別人。）當(dāng)然自己創(chuàng)業(yè)也不一定能成功，但是你不開始永遠也不知道結(jié)果怎么樣！在37的年紀從頭開始真佩服自己的勇氣～因為我上班時候經(jīng)常害怕哪一天這個公司倒閉了我45歲外從頭開始，至少37比45歲早8年開始也算好吧！哈哈哈

沒有哪種選擇是對或錯的，只要那是你想做的就抓緊時間做的～因為你也不知道意外和明天哪一個先來到！加油吧蛋糕媽～