遠程工作分析

遠程工作分析


HOW TO GET IDEA

在有幸體會過996的生活,早上8.30上班,中午休息兩個小時,下午6點吃晚飯,晚飯后7.30上班到9點。

說是到九點,其實到了十點十一點還在公司,到宿舍洗漱后,差不多十二點了。

人是有硬性的娛樂時間(人必須有一定的自我放松時間,如果工作對自己來說不輕松的話,忘了那個地方說的了。),人是社會性動物,必須保證至少4個小時的社交(《人類簡史》)。996的工作強度下,人的精神就很容易出問題。

再一個就是,在996的工作環(huán)境下,就只有周日了,周日是需要補覺的,那么一上午就沒了,下午在看看生活必需品,那么連見朋友的時間都沒了。

之前看過廣為人知(che di feng sha)的大項目 996.ICU,在國內(nèi)環(huán)境確實感受到了嚴重的內(nèi)卷和員工壓榨。

確實也有很多講述自身經(jīng)驗的方法,比如在ICU項目下:

  • 找支持965的公司名單
  • 自帶的逃離996,基本上已經(jīng)講完了如何去做。

因為家庭因素,我確實可以考慮出國發(fā)展,首選加拿大,加拿大最近有個三年移民計劃,對應(yīng)的加拿大IT人員計劃也有。發(fā)出來供大家參考。

美國工作思路參考


HOW TO DO

加拿大,首先,考慮付費移民(如果有錢的話,五十萬左右。去加拿大創(chuàng)業(yè)開店),相關(guān)信息,推薦搜索抖音號[北美理李察德 (TopTalk)],非IT行業(yè)的方式都有,印象比較深的是去讀加拿大的南翔技校,讀個會計啥出來直接就業(yè),逃離國內(nèi)內(nèi)卷環(huán)境。

直接考慮遠程國外上班

IT行業(yè),我去加拿大的招聘網(wǎng)站看了看:

首先公司是支持完全遠程上班的,對應(yīng)的工資19k-34k (參考知乎,可能我搜索方式不對),然后英語其實要求很高。

對我而言,首要考慮把英語過了,雅思沒到7分,其實大部分做不了。

[圖片上傳中...(F)_KZS@]YLGM75HJ~)}G3PO.png-b01d57-1607931227764-0)]

內(nèi)銷轉(zhuǎn)出口

為啥說大部分做不了呢,因為還有一條路,在中國找一家外企,比如ThoughtWorks(思特沃克),做半年到一年后申請外調(diào),到國外后,適應(yīng)環(huán)境后在考慮把工作簽證換成綠卡。

這種模式還有好處,在國內(nèi)享受國外的制度,沒有加班,年假長,福利好,被開除有很多很多的補償。

簡單搜索了一下,領(lǐng)英是最好的方式。參考。

國內(nèi)支持遠程上班

如果幾種方式都不行,那么我想到的比較好的方式是,首先在國內(nèi)支持遠程上班的公司工作,然后在通過雅思去國外,這樣在接觸新環(huán)境的時候,不會因為脫產(chǎn)而產(chǎn)生過多的困難。

首先,遠程上班的劣勢要列一下(來自朋友分享):

  • 可能不交社保。
  • 老板也認為成本減少,所以工資也給的少。
  • 信任問題,老板不信任你,你信任老板,很容易產(chǎn)生問題。
  • 缺少心理健康的關(guān)心,畢竟沒有同事在旁邊,人也是社交動物,需要思考如何補救。

遠程招聘渠道

與常規(guī)招聘渠道不太一樣,這里有一下渠道共大家選擇:



Another Thing

在疫情下,遠程辦公和遠程面試得到了最大限度的發(fā)展。國內(nèi)外很多公司已經(jīng)完全支持遠程辦公,比如Facebook,有點是IT終于擺脫地理限制,對國內(nèi)而言,慢慢房價不再是一個問題,低成本同時意味著更大的競爭和更低的成本,國內(nèi)首先考慮同樣10k的價格,為何不雇一個已經(jīng)會老家的n年經(jīng)驗的老員工,而在深圳雇傭一個10k的實習生,更大一點是,10k的價格可以在印度雇傭三個程序猿...

再這么一個內(nèi)卷時代,先跳出來的人,就是第一個占位子的人,換個地方呆確實是個考慮的方式,但是同時要考慮親人朋友的感受,也同時要考慮會不會是從這座城進入了另一座城。當然國家一定會有地方保護的法律出來,比如微軟允許員工永久在家辦公。

Jeff大佬的觀點,如果內(nèi)卷是個必然趨勢,那么看大一點,要內(nèi)卷就卷全球。其實也是另外一個角度的黑暗森林。

  • 關(guān)于遠程面試,遠程面試簡歷可以考慮找朋友模擬面試,提升自己的水平。
  • 其實先考慮其他收入渠道也是個很好的方式。為了防止這方面更內(nèi)卷,我就不多說了。

朋友安利的外企公司
  • VMware
  • SmartX
  • ThoughtWorks
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