1.北京住總第二開發(fā)建設(shè)有限公司

這是秋招第一個(gè)收到的面試通知，當(dāng)時(shí)還激動得不行，然而去了面試卻有點(diǎn)失望。

到了面試地點(diǎn)先填簡歷表，然后一對一和hr面試，面完之后再寫一張A4紙的自我介紹。面試問的問題都是比較常規(guī)的，就像聊天一樣很放松。薪資待遇說的是稅前3000-4000，提供吃住，但是得去項(xiàng)目上。

不知道是不是第一次面試沒回答好，之后就再也沒收到通知了。

2.北京市花木有限公司

面試采用的群面方式，五個(gè)hr和一群面試者。首先各自自我介紹，然后問每個(gè)人最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么，未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等。這種面試的難處就是如果你是最后一個(gè)回答的人，能說的點(diǎn)其實(shí)都被前面的人說完了，就會比較尬。

聊完之后就談了薪資待遇，基本工資3200，項(xiàng)目主要在北方，有些項(xiàng)目會提供吃住但有些不提供。

3.深圳市鐵漢生態(tài)環(huán)境股份有限公司

網(wǎng)上投遞簡歷，做測評，測評難度不大。測評通過不到兩天就收到面試通知了，效率還是蠻快的。

面試問題同花木公司的差不多，只是額外多了一些專業(yè)性的問題，比如污水處理等等。之后因?yàn)檎劦巾?xiàng)目地在陜西，距離我家比較遠(yuǎn)所以拒絕了。他的工資待遇還是不錯(cuò)的，稅前5500并且提供吃住，但是做環(huán)境生態(tài)的項(xiàng)目地一般都是人煙稀少，荒山野嶺的，唔，我感覺我可能受不了。

4.北京華開建筑裝飾工程有限公司

同樣是多對多的面試風(fēng)格，首先用ppt向大家簡要介紹公司，然后面試者自我介紹，說明求職意向。hr小哥哥問的問題都是和建筑裝飾有關(guān)的，偏專業(yè)。

應(yīng)屆畢業(yè)生的工資待遇是稅前4500，五險(xiǎn)一金不包吃住，無加班費(fèi)，但是會采取調(diào)休的形式，讓你在不忙的時(shí)候休假。

5.北京日出楓林園林工程有限公司

公司比較小，主要做的大興區(qū)的園林工程。面試是一對一的，面試官很和善，問的問題忘記了，但提及的工資待遇還記得。應(yīng)屆畢業(yè)生是稅前2500月薪，每月1000元住房補(bǔ)貼，每天15元飯補(bǔ)。雖然面試官一直在跟我說公司氛圍融洽，沒有大公司的勾心斗角，并且對新人注重培養(yǎng)，但我依然無情的拒絕了。

6.萬科鏈家（北京）裝飾有限公司

這是一家萬科和鏈家一起投資而成的公司，主打套餐類的裝修風(fēng)格。公司環(huán)境很不錯(cuò)，面試我的小姐姐也很溫柔，跟我詳細(xì)解釋了工作中大概需要做些什么。后來面試我的人又加入了一個(gè)技術(shù)部的小哥哥。小哥哥問我如果客戶要求你提供裝修方案，你會一條一條分列還是提供一個(gè)總額。我說我會提供分列的詳細(xì)表格，但這個(gè)小哥哥卻說如果是他他更愿意看到一個(gè)總額，并且說了一堆理由，我說客戶也許更愿意看到自己的錢花在了哪，分列更好。可惜的是沒把他說服，于是他又問了我一遍，我心想那就按著你的意思來吧，于是回答了總額，大概是這種反復(fù)給他們造成了不好的印象，再之后又問了幾個(gè)問題之后就說讓我回去等測評通知，會把測評鏈接發(fā)到我的郵箱里，但是我等了兩天依然沒有等到。打電話過去問，前臺小姐姐說幫我問問，也沒問出個(gè)所以然來。emmmm，大概是沒有緣分吧。

7.中國黃金集團(tuán)建設(shè)有限公司

這家公司距離我非常非常遠(yuǎn)，大概要花快兩個(gè)小時(shí)才能到。到了公司之后，需要刷職工卡才能進(jìn)去。于是打電話給前幾天聯(lián)系我面試的hr小哥哥。結(jié)果小哥哥告訴我他出差了，委托了另一個(gè)小姐姐給我面試?？傊致?lián)系了那個(gè)小姐姐才得以進(jìn)門，然后小姐姐開始問我，算量很枯燥的你能不能堅(jiān)持呀？要去工地很苦的你愿意嗎？看到別人在玩自己卻要算量怎么辦？emmm，我還有什么話可說，我不愿意去工地我花前后三個(gè)半小時(shí)的時(shí)間來面試干嘛？時(shí)間太多來搞笑的嗎？

總之這一家面完也不了了之，感覺不到他們招人的誠意。