工作群里分管領(lǐng)導(dǎo)安排工作，很少有人回，這個(gè)習(xí)慣不知是從什么時(shí)候養(yǎng)成的，工作好像到?jīng)]有因?yàn)椴换貜?fù)而不干，照樣的在推動(dòng)，只是有時(shí)候要催，催的時(shí)候就會(huì)回復(fù)，忙了沒有注意看微信，不回復(fù)還有借口將工作滯后，回復(fù)了就沒有借口了。也許是基于這種小聰明而不回復(fù)，還是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見，無視。

針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象開會(huì)也提出過，會(huì)議過后的一兩天有點(diǎn)效果，時(shí)間一長(zhǎng)依然如故。領(lǐng)導(dǎo)也懶得說了，只要工作在推動(dòng)，說明下屬還是在關(guān)注，只要工作沒有滯后也就不拘小節(jié)，不對(duì)下屬有太多的苛求。

其實(shí)這是一個(gè)不良現(xiàn)象，說明這個(gè)群的下屬?zèng)]有禮節(jié)，不懂禮儀。工作群是為了便于工作而建立的，有安排，就要有落實(shí)，就必須要響應(yīng)，沒有禮儀，不懂禮節(jié)的人怎么干工作。