讀圈圈的《請(qǐng)停止無(wú)效努力》，反反復(fù)復(fù)讀了，開始很難。

一是書的邏輯關(guān)系，沒(méi)有搞明白。

二是思考角度是以前很難接觸到的?？戳撕竺?，又忘了前面的，導(dǎo)致后面又接不起來(lái)。

二是需要大量練習(xí)實(shí)踐，每章節(jié)的練習(xí)極為重要，若沒(méi)有做，可以說(shuō)白讀了。這也是一些圖書網(wǎng)站，評(píng)論此書不好及無(wú)干貨的原因吧。其實(shí)是干貨太多，需要靜下來(lái)慢慢梳理，整理應(yīng)用。

有沒(méi)有讀懂，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)很簡(jiǎn)單，給你身邊人介紹此書，1，此書講了什么內(nèi)容，2，邏輯關(guān)系是怎么回事，3，為什么要讀。若能基本說(shuō)明白，且能回答基本問(wèn)題，說(shuō)明基本該書看明白了，只需實(shí)踐再實(shí)踐。

為什么是一本干貨滿滿的書？

這是一本講如何努力的書，市面上告知大家問(wèn)什么要努力的書很多，但是真正怎么清楚告訴大家，怎么選擇目標(biāo)，以及選擇目標(biāo)后如何努力的方法論，實(shí)在罕有。

《請(qǐng)停止無(wú)效努力》說(shuō)了些什么？

其一，書先花了些篇幅說(shuō)明為了創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值（創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值通俗點(diǎn)講如何持續(xù)的賺錢，及對(duì)做社會(huì)有貢獻(xiàn)的事），為什么要需要掌握稀缺技能、將知識(shí)內(nèi)化成能力、提高能力、并發(fā)現(xiàn)天賦。

其二，如何提高思維能力和溝通能力。

其三，如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、擇業(yè)和平臺(tái)的利用，最大化成就不可取代的自己。由于作者來(lái)自人力資源的咨詢公司，有普通人沒(méi)有的，咨詢顧問(wèn)視角，公司高管視角，企業(yè)視角。所以能從多個(gè)角度來(lái)說(shuō)明。

其四，如何改變一些思維定勢(shì)，不知道思維方式有問(wèn)題是可怕的。說(shuō)白了就是不知道自己有問(wèn)題。

最后，為什么需要以及怎樣管理情緒。

總結(jié)

人只接受正確的觀念后，才有改變的意識(shí)和行動(dòng)。此書先說(shuō)明，為什么要掌握稀缺技能，知識(shí)內(nèi)化能力，提高能力和發(fā)現(xiàn)天賦。而不是一上來(lái)就塞方法論給你。

前兩章在回答為什么，此時(shí)非常容易棄書，或跳開去找自己感興趣的章節(jié)。我不建議這么做，因?yàn)闀械倪壿嬍蔷o密鏈接的。從頭到尾讀一遍非常必要。所有內(nèi)容都非常重要。

通讀一遍并將邏輯線理清楚后，每個(gè)主題都需要大量踐行并反思。若不進(jìn)行這一步，此書吧，也是白讀了。