眾所周知，華為作為一個國際級的著名公司，有著其獨特的經(jīng)營理念以及人力資源管理方法，然而作為一個帶領(lǐng)他成為世界級公司的華為總裁任正非，卻毅然決然的列出了自己的十宗罪，令世人在震驚之余，也對他的氣度和胸襟贊嘆不已（版權(quán)所有123圖書館123tsg.com，楊甦宏）。

在許多的大企業(yè)中，雖然名義上帶著批判的思維，但是卻沒有像華為這樣子深刻，對任正非的評判，是如此的深刻，令人自省。

在列舉的十宗罪里，包括了對任正非相關(guān)言行以及指導思想的批判，指出其相關(guān)的不足與缺陷。其中第一宗罪指出其過于強勢，指導過急，在日常企業(yè)活動中就表現(xiàn)為其相關(guān)言行的過于激烈而員工又不干與老板相悖，因此深刻的披露了很多時候其實只是單純的表達自己的想法；在文章指出的第二宗罪中，更加凸顯了其第一宗罪的明顯性，在新事物剛萌芽階段，就過早的對其進行否定，過于強勢導致新事物發(fā)展在華為受阻；在價值分配中也過于強調(diào)一刀切，未有良好的體系與制度評價以及等等其不足之處。

總之，作為一名成功的企業(yè)家，任正非雖然不能稱作完美，但是他敢于面對下屬提出的十宗罪，足見其民主與心胸，他的企業(yè)內(nèi)部民主不僅僅停留在口號上，更是實實在在貫徹落實。如此之胸襟與氣度，令人贊嘆！