身在職場(chǎng)，有沒有遇到過(guò)以下的情況：

a.正在忙得不可開交，老板又空降了一個(gè)任務(wù)？

b.剛把手頭的工作理出頭緒，老板又橫插一杠子，說(shuō)有份工作需要馬上去辦，可手頭的工作也得按時(shí)完成？

c.準(zhǔn)備下班或過(guò)個(gè)愉快、輕松的周末，老板臨時(shí)又安排了工作？等等

遇到上述這些或類似這樣的情況出現(xiàn)時(shí)，該怎么辦？直接拒絕老板吧，作為員工怎么能做得出來(lái)？即使做出來(lái)了，是否也感覺自己有點(diǎn)自不量力，不給老板面子？

接受老板臨時(shí)布置的任務(wù)吧，可能會(huì)耽誤了自己手頭的工作，甚至耽誤了公司對(duì)自己的考核；要不就得犧牲了自己的休息時(shí)間，這樣接受任務(wù)，也是心不甘情不愿的，也怕最后不能很好地完成任務(wù)。

那面對(duì)這樣的情況，左右為難、拒絕不是接受不是的情況下，應(yīng)該怎么巧妙地回答老板臨時(shí)給布置的任務(wù)呢？

如何做到回答以后，還能讓老板感覺自己對(duì)任務(wù)很重視且很稱職呢？

一、說(shuō)建議：向老板說(shuō)明自己的想法

不管我們?cè)谧鍪裁词?，老板臨時(shí)布置了一項(xiàng)任務(wù)，如果這個(gè)任務(wù)是簡(jiǎn)單易操作、且不用時(shí)間太長(zhǎng)，那還好說(shuō)。

可如果老板布置的這個(gè)任務(wù)需要自己長(zhǎng)時(shí)間來(lái)完成，且不能保證一定交出完美的答卷時(shí)，那還要毫不猶豫地接受嗎？

不能。

那該怎么辦？

這時(shí)，我們可以向老板說(shuō)一下如何完成這個(gè)工作的建議：

比如說(shuō)這個(gè)工作自己接受沒有問(wèn)題，但不能保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交出完美的答卷，或者說(shuō)自己不擅長(zhǎng)這個(gè)工作的哪個(gè)方面等。

這樣一來(lái)，老板就能知道我們對(duì)這個(gè)工作是有想法的，不是接到一個(gè)工作就盲目地傻干。

而且，如果工作沒有做得太好的話，老板也不會(huì)太過(guò)于責(zé)備我們。

因?yàn)?b>任何一個(gè)老板都喜歡有自知之明的員工。

給老板說(shuō)明情況以后，如果老板還想讓自己完成的話，那自己就盡100%的努力，去把這項(xiàng)工作做到更好。

這樣既不辜負(fù)老板對(duì)我們的信任，同時(shí)也鍛煉了自己的能力，還在老板面前有了一次獨(dú)特的展示自己的機(jī)會(huì)。

二、開條件：向老板證明自己的責(zé)任心

遇到老板向我們布置任務(wù)時(shí)，除了要經(jīng)過(guò)大腦的思考，向老板說(shuō)出自己的想法外，還得向老板證明自己的責(zé)任心。

一個(gè)沒有責(zé)任心的人很難有質(zhì)量地完成一件事情。

托爾斯泰說(shuō)：

“一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心?！?/b>

那如何向老板證明我們的責(zé)任心呢？

當(dāng)老板交給我們的任務(wù)有一定難度時(shí)，我們就要適當(dāng)?shù)慕o老板開一些條件，比如說(shuō)：

希望某某同事來(lái)幫個(gè)忙；或者說(shuō)把這個(gè)任務(wù)交給某某同事更合適，但自己會(huì)幫著他去完成；或者說(shuō)完成這個(gè)任務(wù)的話，需要耽誤自己多長(zhǎng)的時(shí)間，這段時(shí)間內(nèi)公司的工作，可能就要往后延遲一些等等。

說(shuō)這些話的時(shí)候，要委婉、真誠(chéng)，真誠(chéng)的態(tài)度加上我們就事論事的嚴(yán)謹(jǐn)，老板就能感覺到我們是想著對(duì)工作負(fù)責(zé)，才開的條件。

任何一個(gè)老板都喜歡有責(zé)任心的員工，當(dāng)我們把自己的責(zé)任心展現(xiàn)給老板時(shí)，以后就有了更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，也就有了更多的升職加薪的機(jī)會(huì)。

三、會(huì)撒嬌：讓老板看到自己的工作

“愛哭的孩子有奶吃。”

這句話不光適用于生活，也適用于職場(chǎng)。

遇到老板向我們布置任務(wù)時(shí)，適當(dāng)?shù)娜鰦梢彩亲尷习逯牢覀児ぷ髁看笮〉囊粋€(gè)小方法。

讀到這里可能大家會(huì)問(wèn)了：“公司是老板的，難道每個(gè)員工干什么老板還不知道嗎？”

有時(shí)候老板還真的不知道，因?yàn)槔习宓年P(guān)注點(diǎn)和員工的關(guān)注點(diǎn)是不一樣的。

當(dāng)老板看到一個(gè)員工在座位上坐著沒事干的時(shí)候，他就會(huì)以為這個(gè)員工在公司當(dāng)中沒有多大的價(jià)值。他不會(huì)去考慮這個(gè)員工已經(jīng)可能干了很長(zhǎng)一段的時(shí)間，剛解決了公司的一個(gè)難題，臨時(shí)休息那么一會(huì)兒。

所以，當(dāng)老板向我們布置任務(wù)時(shí)，要適當(dāng)?shù)慕o老板說(shuō)一下自己手里目前有多少工作，或者說(shuō)自己剛剛干完多少工作，然后向老板適當(dāng)?shù)奶嵋恍┬⌒〉囊蟆?/p>

這樣，既能表明自己樂意接受老板的任務(wù)，也能表明自己一直在公司發(fā)揮的價(jià)值。

我的同事小王就用了這個(gè)辦法。

周五臨下班的時(shí)候，老板向小王布置了一個(gè)任務(wù)，要求小王利用周末休息的時(shí)間來(lái)完成。

面對(duì)這個(gè)不是特別困難卻需要占時(shí)間的任務(wù)，小王給老板撇了撇嘴說(shuō)：

“張總，您是不知道我這半個(gè)月有多累，上個(gè)周末就沒有休息，咱們公司不是要突破一個(gè)難纏的客戶嗎？

我給那個(gè)客戶打了不計(jì)其數(shù)的電話，上個(gè)周末還約人家出來(lái)吃了一頓大餐，詳細(xì)地向客戶介紹了一下咱們公司的政策和前景等等。

這不，剛簽完那個(gè)大單，您這又給我派任務(wù)了。

本來(lái)我還想利用這個(gè)周末好好睡個(gè)懶覺，再看看郊外的風(fēng)景區(qū)呢。

不過(guò)，我是咱們公司的員工，肯定把公司工作放在首位，您的任務(wù)呢，我周末肯定盡力完成。

不過(guò)，下個(gè)周末，您能不能多給我放一天假呢？或者多給點(diǎn)獎(jiǎng)金，我也沒意見?！?/p>

小王這樣做，不光是為了多放一天假或多要點(diǎn)獎(jiǎng)金，主要想讓老板知道他在公司的價(jià)值。

總結(jié)

工作當(dāng)中，遇到老板臨時(shí)向我們布置任務(wù)的時(shí)候，不要直接拒絕，也不要直接伸手接住。

接受任務(wù)之前，一定要經(jīng)過(guò)大腦的思考，向老板說(shuō)一下自己的建議；困難的時(shí)候，給老板開一些適當(dāng)?shù)臈l件；感覺自己工作量特別大的時(shí)候，也可以向老板撒撒嬌。

這樣，既有我們對(duì)老板的尊重，還能表現(xiàn)出自己的細(xì)心、責(zé)任心和自身對(duì)公司的價(jià)值。

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