發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工程。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中明確指出，抓好后繼有人這個根本大計。這就要求全黨必須以更長遠的眼光、更有效的舉措，及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、源源不斷選拔使用適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的優(yōu)秀年輕干部，為實現(xiàn)強國建設(shè)和民族復(fù)興提供堅強的組織保證。

堅持把實踐鍛煉作為年輕干部成長的必由之路，始終把年輕干部培養(yǎng)鍛煉的領(lǐng)域放在統(tǒng)計項目一線，讓年輕干部在實踐鍛煉中學(xué)以致用、練就一身本領(lǐng)。堅持對年輕干部成長過程進行跟蹤記實，建設(shè)業(yè)績管理臺賬，每季度開展一次集中考核，及時了解年輕干部思想動態(tài)和工作成績。為促進年輕干部快速成長成材，局黨組大力推行統(tǒng)計實務(wù)導(dǎo)師制，充分發(fā)揮老同志經(jīng)驗豐富、閱歷豐厚的優(yōu)勢，采取以師帶徒、一對一指導(dǎo)的方式，促進年輕干部提高專業(yè)技能、提升能力素質(zhì)，展現(xiàn)才華，取得不俗成績。

堅持把政治標準放在第一位，著眼促進年輕干部政治成熟、工作水平提高，突出黨性教育和政治理論培訓(xùn)，教育引導(dǎo)年輕干部增強政治意識，堅定正確政治方向，強化職責(zé)使命意識，從思想源頭校準方向。采取集中辦班、選送培訓(xùn)、邀請領(lǐng)導(dǎo)干部授課等形式，幫助統(tǒng)計系統(tǒng)年輕干部拓寬視野，提高政治理論水平，提升統(tǒng)計能力和業(yè)務(wù)水平。

一對一傳幫帶，加快干部成長。聚焦統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作，為提升對年輕干部的幫帶效能，采用“一對一”的方式，優(yōu)選4名從事統(tǒng)計工作時間長、經(jīng)驗豐富的干部作為幫帶導(dǎo)師與4名年輕干部進行幫帶結(jié)對。在幫帶過程中，采取靈活機動的辦事方法探索幫帶方式。如“以案說案”，在處理選舉、矛盾糾紛等具體問題時加強指導(dǎo)，提高其獨立分析處理問題工作本領(lǐng)。采取“現(xiàn)身說法”，導(dǎo)師自始至終帶著年輕干部，讓其看、導(dǎo)其聽、幫其做，讓年輕干部在親力親為中體驗感悟統(tǒng)計工作的方法真諦。注重“總結(jié)說理”，幫助年輕干部經(jīng)?！盎仡^看”，共同分析問題、總結(jié)提煉，著力提高年輕干部應(yīng)急處突的工作能力，進一步夯實年輕干部理論基礎(chǔ)、豐富知識儲備。以年輕干部需要提高的“七種能力”為抓手，以“嚴、強、干、活、實”為工作要求，切實加強幫帶經(jīng)驗交流、深化幫帶效果，著力促進年輕干部迅速成長。

不論過去、現(xiàn)在還是將來，黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)都是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富。年輕干部只有正確應(yīng)對思想、工作、生活中面臨的挑戰(zhàn)，才能握好“接力棒”，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)指引自己的言行，在新時代接好班、走好路。