今早看了一段文字，表述公司遇到戰(zhàn)略調(diào)整需要大裁員，而面對當初立下汗馬功勞的員工，依舊會冷漠無情甚至心寒的處理。以往各種角色都在見到你要有主人翁精神，要把公司當做家，要把工作當做事業(yè)，可現(xiàn)在隨著價值觀的轉(zhuǎn)變，對于把公司當家已不合時宜。員工和公司就是利益關(guān)系，拿人錢財替人辦事的關(guān)系。公司要考慮的事是花同樣的錢怎么使人力資源最大化，這需要進行管理，HRM就是干這事。員工要做的就是對得起這份錢，好好工作，但千萬別把公司當家。