中層管理者的五項修煉:

01:揪頭發(fā)

我們可以試試揪一下自己的頭發(fā)，感受是有點痛，揪完以后還挺舒服。在管理中的運用是—開闊眼界，修煉胸懷，成就他人。

開闊眼界:我們要看到自己的不足，要針對不足進行學(xué)習(xí)。

修煉胸懷:作為管理者我們肯定會受到很多的委屈，不管如何我們都要以身作則。

成就他人:有功勞要把功勞給團隊給員工，要成就他人，不要只把光環(huán)留給自己。

02:照鏡子

一個是做自己的鏡子，一個是做別人的鏡子，一個是以別人為鏡子。

做自己的鏡子就是要每日反省，看看當(dāng)天還有什么沒做好的內(nèi)容。

做別人的鏡子是敢于說真話，對事不對人。

以別人為鏡子就是看見別人犯錯，我們引以為戒。

03:聞味道

就是我們要去觀察員工的狀態(tài)，感受他們的氛圍，經(jīng)常與他們溝通，發(fā)現(xiàn)不妥先去調(diào)查。

04:摸溫度

就是當(dāng)士氣不足低落給予熱量，氛圍太躍進時給予降溫。

05:查過程

我們要輔助管理者，盯住執(zhí)行層，進行數(shù)據(jù)檢查，動作檢查，結(jié)果檢查。