老婆在現(xiàn)在的公司工作2年了，中間提過離職，因為當時談好了一個離家比較近的公司，工資基本一樣。后來，現(xiàn)在的公司就給漲了2000元，讓她留下來了。

但是最近這半年多或者更長時間以來，工作都太超負荷了。老婆說她做5家公司的賬，從今年元旦開始到現(xiàn)在，基本天天加班，每天我和孩子還沒起床，她就出門上班了，下班回家的時候，我和孩子都快上床睡覺了。周末能把電腦帶回家加班，就算是輕松的了。最近這一個月，一家人坐在一起吃飯的時間都屈指可數(shù)。過去的什么國慶節(jié)、春節(jié)這種長假，基本有一半的時間在加班；三天的小長假就基本沒休過。而且她現(xiàn)在的公司還在壓成本、縮編制，至少可預見的短時間內(nèi)，工作量不會減輕，甚至都還可能增加。

最近她又談好一家公司，離家近很多，說的是只給她2家公司的賬。而且那家公司就在我現(xiàn)在上班的旁邊，和我上下班時間也基本一致，我們還可以一起上下班。所以最近她又提了離職，但是她現(xiàn)在的公司招不到合適的人來接班，而且現(xiàn)有人員也沒有人能接得下她的工作，所以公司想再給漲2000的工資，讓她留下來。

通常，每月能多2000的收入當然好，但是以高強度的工作和完全犧牲個人時間和身體健康為代價，我覺得就得不償失了。工作是生活的一部分，但不應該是全部。我還是希望她更輕松一些，多些時間做做自己喜歡的事或者陪陪家人孩子。工作和生活多些平衡，至少讓身心愉悅一些。

大家遇到這種情況，會怎么選擇呢？