《高效能人士的七個習慣》讀書心得之完結篇

01 前? 言

坦率講，讀過不少管理書籍，唯此書最能讓我安靜。沒有心潮澎湃，沒有犀利的言語，沒有所謂的技巧，沒有雞血蒙心，只有簡單卻觸及內心的思想及循序漸進的邏輯，能讓人感覺內心安寧，卻充滿力量。越讀越明朗，越讀越清晰。難怪被很多人奉之為圭臬，成為“最具影響力”的10大管理書籍之一。

我越來越覺得讀書對一個人的影響或改變絕不是一朝一夕，或一本書，一句話。而是在經(jīng)年累月的沉淀、思考后的猶如滴水穿石的滲透。 N多年前對此書淺嘗輒止，并未留下任何有效的記憶和感悟。如今再讀，卻能有一些不一樣的領悟和收獲，細想來，其實是建立在之前所讀書籍的鋪墊以及人生閱歷的增加。

比如《認知覺醒》，直擊人們成長中的痛點，揭示成長的底層邏輯，讓我們開始系統(tǒng)關注成長性思維，關注認知，專注、反思；了解了觸動式學習的益處，甚至開始體會成長還要有清晰的情緒……時下，我仍舊會經(jīng)常隨手拿出這本枕邊書，再思考一下其中的內容。

稻盛夫子說“我們要努力，不懈地努力，不懼苦惱，把人生當做磨礪靈魂的修煉場”。給了我們正心的力量和人生出場應該有的正面姿態(tài)。

《卓有成效的管理者》同樣是一本充滿頂級智慧和思想的書。德魯克告訴我們一個有效管理者的起點和路徑，什么叫有效，什么叫做對的事情；

對自制力的認知讓我們感受到失敗往往源于內心世界的不夠強大和穩(wěn)定，我們還不能真切地認定自己到底需要什么以及給與自己孤注一擲的勇氣……

很多人感嘆，讀書有什么用？有一個經(jīng)典的答案：腳步丈量不要的地方，文字可以到達；哪怕深陷泥濘，也可以仰望星空。書中不一定有黃金屋，但一定會遇見一個更好的自己。讀書不能解決眼下的難題，但一定會給我們沖破困難的勇氣和力量！

七個習慣教導我們成長應是以原則為中心，以品德為基礎，由內而外地實現(xiàn)個人及人際關系的成功，實現(xiàn)個人的成長。這也是我覺得本書之所以偉大之處，于樸素、正義中蘊含的自我改變的力量和能量。讓我們知曉真正的成長應該選擇什么樣的思維方式和成長模式。讓成長找到扎實堅韌的根基和土壤。而非沉迷于有些舍本逐末或治標不治本的技巧，以及追求速效、捷徑的歧途。

書中用“成熟模式圖”將七個習慣和人成長的三個階段融會貫通。讓我們理解到七個習慣不是零落、分散的心理法則，而是符合成長規(guī)律的、循序漸進的、高度整合的方法。在依賴期、獨立期、互賴期的三個階段中，我認為獨立期是一個人成長的分水嶺和關鍵階段。積極主動、以終為始、要事第一這3個習慣是關注自我約束、自我管理、自我成功的習慣，是我們由依賴到獨立的基礎。通過這3個習慣的堅持，學會從知識技能上的獨當一面，從思想意識形態(tài)上獨立思考和表達，從情感上能自我控制和管理。簡而言之能做成事，能有主張，能掌控自己，成為一個相對成熟的獨立的人。只有成為一個獨立的成熟人，才能聚焦更大的貢獻，更大的影響圈，個人自愿才能分享和被分享，才能更好地依托知己知彼、雙贏思維、綜合功效的習慣，向更高級的成熟（互賴）邁進，體現(xiàn)公眾領域成功的價值。

02 高效能從積極主動開始

在七個習慣中。腦海中瞬間只有“積極主動”這一習慣凸顯出來。我意識到七個習慣中第一個習慣“積極主動”對我的觸動其實是最大的。

一直覺得自己有些保守，沒有什么創(chuàng)意，但總體還算是一個積極主動的人，不愿意被動接受或躺平。讀過此書，才覺得自己之前對積極主動這個習慣的理解膚淺的。也真切感受到為什么積極主動，這個我們耳熟能詳?shù)钠胀ǖ脑倨胀ú贿^的詞語能夠成為個人愿景的原則，積極主動為什么必須是高效能的第一個習慣，也是最基本的習慣。

通常理解的積極主動，往往是指一個人有樂觀向上的態(tài)度，主動會去介入或解決一些事情。但積極主動的內涵并不只局限于這樣一種表象的樂觀態(tài)度或者前傾性行為，而是一種能力。是一種面對外界刺激，是否能自由選擇回應方式的能力。

低層次的積極主動，在順境時看不出問題，但一遇到逆境或者雜亂無序的信息，甚至與其所想不一致的沖擊時，便瞬間暴露短板，產(chǎn)生本能的情緒反應，讓人喪失判斷和理智，甚至做出出格的行為。而真正積極主動的人，是始終保持自己的獨立意志和反思判斷能力，擁有良知和符合自己身份的立場，并以此選擇或調整自己的行為及回應方式。

簡單講，積極主動于個人是對自我負責的選擇性態(tài)度和行為，也是對他人及外在環(huán)境的主動性的正向影響和改變。擁有強烈的自我改變之驅動力的人才是一個積極主動的人。而這種自發(fā)進取的驅動力一定是我們建立所有習慣的基礎和最寶貴的源動力。

意識到這一點，方感到自己的主動性或積極性真的是欠缺很多。對于很多事情都帶著被動消極的因素，和孩子老公溝通，沒有一點耐心，一點就爆，甚至不以為自己有問題。遇到困難和問題，覺得障礙或障礙太多，也會讓自己泄氣或妥協(xié)。何嘗不是消極呢。

積極主動的人，是一個有自我愿景規(guī)劃的人，是做事操之在我的人，永遠不會被動。會提前做好布局和掌控，有目的有規(guī)劃，更專注影響圈，即便不成功，也會自我反省，吸取經(jīng)驗和教訓。

積極主動的人內心不會允許自己或自己的工作默默無為，被他人和環(huán)境所困。在困境中，永遠會保持清醒的頭腦和一往無前的斗志，拼盡全力證明自己。

積極主動，不是情緒的一時沖動，而是從思維意識和心理動機上就要有改變的強烈愿望，并全力以赴。因此，高效能、好的人生一定起始于積極主動的心理態(tài)勢。要努力做一個內心篤定，積極主動的人。因為積極主動的人運氣不會太差！

03 清晰自己的“終”

在所有的章節(jié)的學習中，習慣二以終為始的內容給我的壓力和困惑是最大的。歸根結底是因為內容觸及到了內心深處的混沌。因為之前從未清晰地或用心地思考過自己的“終”到底是什么，亦或根本沒有這個終。每天都是用過好每一天，不辜負每一天來安慰自己，自覺還行?，F(xiàn)在想來，沒有終的方向指引，哪怕是你再努力都有可能是驢拉磨式的原地踏步或得過且過。

在我理解，“終”就是終極愿望或使命，也可以通俗地解釋為目標。于公司而言是公司愿景或使命（公司存在的理由），于個人而言是一個人的堅守的信念和規(guī)劃（我希望成為什么樣的人，我應該做什么事）。思考并明確自己的終，清晰自己的終，判斷才會準確，行為路徑才會清楚。

書中說以終為始最好的方法就是完成自己的個人使命宣言。我理解個人使命宣言其實就是要明確自己的處世哲學和行為準則。并以此為宗，與自己及周遭相處。當你開始思考這個終和個人使命的時候，會發(fā)現(xiàn)它時時刻刻在影響并矛盾著我的思維和行為。

有時候看著家里的熊孩子很想爆發(fā)，但這個時候總有個聲音在問我，你想干嘛！你想要什么結果！你只是想讓他認為你是對的！無非是想讓孩子接受你的觀點！當這樣的聲音出來時，就會促使我思考自己希望成為什么樣的母親，家人？我希望有個什么樣的家庭氛圍？我會慢慢冷靜，思考我的終應該是什么？我應該堅持什么？放下什么？忍住什么？我應該怎么做？在這樣的矛盾中，驀然發(fā)現(xiàn)自己真的可以不再那么焦躁，不再那么生氣。我相信在不斷地思考中，這個終的路徑和影響會越來越清晰，對我的幫助也會越來越大。

一個人的內驅力來自哪里，就來自“終”。這是我們在選擇、攀比、磨礪、迷茫中的信念，是心中的火。一個因情緒或外在而調動的行為或者暫時的習慣必然會因情緒或其他原因而放棄，但因心中的欲望之火而點燃的習慣一定會長久。所以，習慣二以終為始才能成為個人領導的原則。

之前追過一部劇《風起隴西》，一部豆瓣評分起初比較低的劇。當初我很好奇，一個好導演+好作者（馬伯庸，我很喜歡他的書及縝密的邏輯及人物層次）+一眾演技派+好制作，怎么評價不高呢？看后我猜想不少人棄劇大概是因為過于還原的粗樸的服裝道具和人物造型無法貼合自己對當下古裝劇的審美，繁瑣的歷史背景人物和不確定性的人設無法滿足很多人的快餐速食文化。但這部劇卻有讓我感動的大情懷，這是一部三分天下烽火四起中的諜中諜，人物層層陳設中時時隱含家國情、夫妻情、兄弟情、師恩情。劇中主配角都是矛盾的個人，在兩難中艱難地抉擇。但最終能支撐起他們的都是個人心中的信念。馮膺為復興漢室的使命甘愿背負千古罵名，舍生取義。身份撲朔的陳恭在諜戰(zhàn)生涯中，親歷妻死，在國家大義前不得已要殺兄弟遞投名狀，顧全大局而背叛恩師，倘若他心中沒有強烈的復國大業(yè)信念和職業(yè)的使命，斷然不可能有如此痛且清晰的選擇及行為。

一個人終極的信念和目標是經(jīng)過深思熟慮的全盤考量，問過自己心之歸屬的，是我們愿意承擔后果和責任的一個方向。而不是走哪算哪，聽之任之的，無法預知的恐慌，也不是所謂隨遇而安、聽天由命的自我安慰。總而言之，行走的路上，“終”就是我們的羅盤。真正讓我們做到行為心表、言為心聲。

在以終為始或尋找終的實踐中，我覺得很重要的一點是，要經(jīng)常反觀自己的內心，問問自己你真正需要什么，你覺得什么最重要，你希望達成什么目的？你會摒棄什么，你做的怎么樣？我是否需要調整？其實真的挺需要勇氣和智慧的，但這就是修煉和提升的過程。

最后，還是用這句話鼓勵自己，書寫并導演自己的人生劇本，過有品質的且清晰的人生！

04? 關于效能的思考

七個習慣旨在是幫助我們成為一個高效能的人士，讓個人成長，讓生活和工作品質提升。七個習慣都能產(chǎn)生效能，效能二字貫穿本書始終。效能始終基于產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡的基本原則。這一效能原則對我的思維認識也有著莫大的提升和改變。使我認識到，希望有一個持續(xù)的好的產(chǎn)能或結果時，應該遵循此原則，以此為原則從哪些方面入手，而不至于做出殺雞取蛋或者顧此失彼的抉擇。

首先，著眼點必須關注產(chǎn)出的主體，而不僅僅是產(chǎn)出本身。

如同書中所說的鵝生金蛋，我們應該始終關注的是生蛋的鵝，而不是只盯著金燦燦的蛋的誘惑。主體弄錯了，往往就會本末倒置，甚至不擇手段。這個問題很簡單，但在我們內心或行為上是極其容易忽略的。希望孩子有好的發(fā)展，但總是唯孩子的考試成績論，忽略其內心及其他方面的成長。一味埋怨下屬不給力的時候，是否從下屬的角度思考過原因？部門績效考核，是否過度關注分數(shù)及結果，而忽略了某一KPI的目的？所以，產(chǎn)出的主體和事件本身的目的正是我們解決問題首要思考的事情。

其次，應基于原則思考產(chǎn)能提升的方式方法。

產(chǎn)出一定要有匹配的產(chǎn)能，那么什么才能決定產(chǎn)能呢？ 產(chǎn)能即是可以有產(chǎn)出的資產(chǎn)或能力。不管是家庭、社會或工作關系中，人永遠是最重要的產(chǎn)能載體。所以，對人的長期投入才是提高產(chǎn)能的基礎。如同書中所說，人生最值得投資的就是磨練自己。因為生活和服務人群都得靠自己。

而習慣七：不斷更新，從身體、精神、智力、社會/情感這4個層面恰好給了我們投資自己，平衡地提升自我的方式和路徑。非常落地且清晰的內容，是我們進行個人產(chǎn)能投資的行動指南。我對這4個層面的體會有以下三點：

A 休戚相關，應兼顧而平衡：

四個方面各司其職，不可顧此失彼。身體不好萬事莫提，身體健康，有助于提升心智發(fā)展，也有精力融入社會。拓展的心智也有助于提高我們的判斷力和邏輯能力，平衡才能引導我們各方面朝著更優(yōu)的方向螺旋前進。

B 人生投資永遠是積極主動的第二象限：

這四個層面的活動都不住在我們抓心撓肝的心里。都是第二象限的事情，重要非緊急。所以，他們不會主動現(xiàn)身。唯有我們積極主動地出擊才能完成，這一點非常非常重要。這也是最值得我們投資的東西，也是成本最低，回報最高的人生投資。切記一定要主動出擊，不吝時間。

保持身體的健康不是一定要去健身房，擁有強烈的鍛煉動機，可能隨時隨地都可以想到進行身體的活動和鍛煉方式。

精神層面的活動體現(xiàn)人與人差異化。每個人都可以通過自己喜歡的方式，比如讀書、寫作、冥想、打坐、元認知反觀、懺悔祈禱、甚至與高人交談、享受孤獨等方式。實現(xiàn)內心精神世界的吐故納新和新陳代謝，獲得精神的力量和自我鼓舞；拋棄掉內心的恐慌和不確定性，堅定信心和需求；對精神層面的活動也不必刻意選擇時間，只需用自己擅長的方式積極介入，感知到積極的思維和反饋即可。

智力層面不僅包括知識和技能，也包括認知的提升、思維的拓展以及邏輯的建立。堅持廣泛地讀書涉獵學習、專業(yè)的鉆研探討、向優(yōu)秀的人請教、接受各種教育訓練、甚至傳播分享等等我覺得都有助拓展我們的智力。有時可能會感覺很枯燥，甚至覺得浪費時間。但這些信息的積累和儲備總會以一種默默無為的方式為我們日后的行為輸送能量。

社會/情感層面的活動，往往不太會引起我們的在意。但卻是我們進行人際鏈接的基礎和情感賬戶投資的重要方面。書中有句話說“服務是我們向允許我們生活在地球上的特權繳納的租金”。這句話說得忒走心了，服務社會，服務企業(yè)也好，服務親人或者周圍也罷，都不要有太多的想法和功利之心，只要力所能及，付出真誠的情感和無條件的愛無悔無怨，足矣。也沒必要在意自己是否有影響力或者人微言輕，只需要保持雙贏與兼容的思維模式。能夠為他人帶來正面的思想、積極地氛圍、有建設性的行為和方法就是好的情感活動。能讓自己感受到快樂和幸福，能讓周圍的人感受到安全、溫暖和力量，就是有價值的情感活動。這些不僅對外人，對家人、對工作、對團隊都是適用的。

C個人效能的提升沒有捷徑，唯有螺旋前進。

唯有堅持學習，實踐，再學習、再實踐、再堅持的過程。沒有捷徑，唯有勤勤懇懇、腳踏實地，螺旋漸進，方可守得云開見月明！

最后總結一下， “七個習慣”不是用來學習了解的，而是用來修習的。它指導我們從自己內心做起，包括自己的思維方式、品德操守和心理動機，徹底地進行改變，不要妄圖去想著怎么改變他人和環(huán)境，因為我們真正要做的就是自我完善！

人最大的快樂并不是得到，滿足或擁有，而是成長。成長是內在力量與精神的契合，不懼恐慌，不畏責任，不憂失敗！成長是歷盡千帆，歸來仍是少年！