企業(yè)級(jí)指標(biāo)體系搭建全流程落地

本文先介紹了指標(biāo)體系的概念,然后論證了引入指標(biāo)體系的必要性,最后詳細(xì)講解了企業(yè)中搭建指標(biāo)體系的全流程。

本文通過黃金思維圈(what-why-how)的邏輯來呈現(xiàn)。

數(shù)據(jù)指標(biāo)體系是什么?

指標(biāo),即具備業(yè)務(wù)含義,能夠反映業(yè)務(wù)特征的數(shù)據(jù)。

因此,一個(gè)指標(biāo)應(yīng)該至少滿足以下條件:

  • 指標(biāo)必須為數(shù)值,不能是文本。例如“訂單”不是指標(biāo),“支付訂單數(shù)”,“核銷訂單數(shù)”等才是指標(biāo)。

  • 指標(biāo)都是匯總計(jì)算出來的。單一個(gè)體的明細(xì)數(shù)據(jù)不是指標(biāo),因?yàn)樗痪邆淙魏螛I(yè)務(wù)意義,例如“用戶A的訂單數(shù)”不能夠反映業(yè)務(wù)特征,因此它也不是指標(biāo)。

但是,在實(shí)際情況中,單一一個(gè)指標(biāo)很難描述清楚業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,例如指標(biāo)為“支付訂單數(shù)”,那么“支付訂單數(shù)”的增加究竟是拉新帶來的呢?還是運(yùn)營促活帶來的呢?這樣就可能出現(xiàn)不同部門之間相互扯皮的現(xiàn)象。

所以,想要更好地描述業(yè)務(wù),實(shí)際上需要的是一整套指標(biāo)體系。

指標(biāo)體系是指根據(jù)業(yè)務(wù)的目標(biāo),將多個(gè)指標(biāo)創(chuàng)建聯(lián)系后形成的整體。

可以看出,指標(biāo)體系中的多個(gè)指標(biāo)之間一定是存在邏輯關(guān)系的,而不是多個(gè)指標(biāo)的簡單堆砌。

好的指標(biāo)體系的特征

  1. 科學(xué)性:指標(biāo)必須符合業(yè)務(wù)狀況、計(jì)算方法要符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
  2. 系統(tǒng)性:各個(gè)指標(biāo)之間要有邏輯關(guān)系。
  3. 代表性:能突出反映業(yè)務(wù)現(xiàn)狀。
  4. 統(tǒng)一性:在各指標(biāo)被不同部門使用的時(shí)候,需要保證指標(biāo)的計(jì)算口徑的統(tǒng)一。

為什么需要數(shù)據(jù)指標(biāo)體系?

根據(jù)奧卡姆剃刀原理,如無必要,勿增實(shí)體,我們在引入一樣?xùn)|西之前需要先論證其必要性。

所以,數(shù)據(jù)指標(biāo)體系究竟有什么作用呢,為什么值得我們引入它?

指標(biāo)體系的作用

  1. 看清業(yè)務(wù)現(xiàn)狀

    通過數(shù)據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行描述統(tǒng)計(jì),避免了不明確、不清楚、不確定的情況,這是指標(biāo)體系最基礎(chǔ)的作用。

  2. 合理調(diào)配公司資源,明確工作重點(diǎn)

    指標(biāo)體系是一個(gè)樹形結(jié)構(gòu),如果是企業(yè)級(jí)的指標(biāo)體系,可以對(duì)應(yīng)到產(chǎn)品市場運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu),能夠讓每個(gè)人都能明確自己的工作重心。

  3. 向上評(píng)估指標(biāo)的影響范圍和程度

    除了頂層指標(biāo)(北極星指標(biāo))外,指標(biāo)體系中的每個(gè)指標(biāo)都有其父指標(biāo),因此通過分析指標(biāo)在其父指標(biāo)中的占比,以及分析指標(biāo)與父指標(biāo)的相關(guān)性,就能夠評(píng)估指標(biāo)的影響范圍和程度。

  4. 向下尋找指標(biāo)異動(dòng)的原因

    除了最底層指標(biāo)外,指標(biāo)體系中的每個(gè)指標(biāo)都有其子指標(biāo),因此當(dāng)指標(biāo)發(fā)生明顯變化時(shí),就能夠通過子指標(biāo)尋找原因。

在企業(yè)中,有2種常見狀況需要搭建指標(biāo)體系:

  • 整個(gè)公司缺乏系統(tǒng)性的指標(biāo)體系,這時(shí)需要搭建的是企業(yè)級(jí)的指標(biāo)體系;

  • 新上線的業(yè)務(wù)/活動(dòng),需要設(shè)立監(jiān)控指標(biāo),這時(shí)需要搭建的是項(xiàng)目級(jí)的指標(biāo)體系。

那么,該怎么搭建呢?

如何搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系?

搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的完整流程如下:


Step 1 確定北極星指標(biāo)

北極星指標(biāo)(North Star Metric),又叫作第一關(guān)鍵指標(biāo)(One Metric That Matters, OMTM),是指在當(dāng)前階段最重要的指標(biāo),就像天上的北極星一樣,具備良好的指向性。

根據(jù)定義,北極星指標(biāo)應(yīng)該具有以下特性:

  • 階段性:北極星指標(biāo)是一個(gè)階段性的中期指標(biāo);
  • 唯一性:企業(yè)的投入成本是有限的,在不同階段都應(yīng)該有一個(gè)唯一性的指標(biāo),不可能朝著所有方向同時(shí)努力。

有幾個(gè)常用的方法可以幫助我們確定北極星指標(biāo)。

1 通過KPI/OKR確定北極星指標(biāo)

這是最簡單直接的確定方法,例如老板定下的KPI就是“日均支付訂單數(shù)超過10萬”,那么北極星指標(biāo)就可以定位“日均支付訂單數(shù)”。

2 判斷指標(biāo)是否符合商業(yè)目標(biāo)和用戶價(jià)值

  • 商業(yè)目標(biāo):一個(gè)企業(yè)的最終愿景,而北極星指標(biāo),是實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿景的一個(gè)中期戰(zhàn)略目標(biāo)。
  • 用戶價(jià)值:用戶對(duì)于產(chǎn)品的主要需求。

步驟如下:


以一個(gè)電商平臺(tái)為例(該平臺(tái)是通過訂單提成作為主要盈利模式):


3 結(jié)合產(chǎn)品生命周期確定

每個(gè)產(chǎn)品生命周期可以使用的北極星指標(biāo)如下:

  • 探索期:驗(yàn)證PMF,側(cè)重留存;
  • 成長期:重點(diǎn)在拉新,變現(xiàn)提上日程;
  • 成熟期:重點(diǎn)在付費(fèi)轉(zhuǎn)化;
  • 衰退期:挖掘新場景;

具體可以參考:為你的產(chǎn)品選擇合適的北極星指標(biāo),從了解產(chǎn)品開始

Step 2 梳理業(yè)務(wù),拆解指標(biāo)

1.按照某個(gè)維度進(jìn)行拆解

要求維度內(nèi)遵循MECE原則,且每個(gè)維度內(nèi)的子指標(biāo)求和等于上層指標(biāo)。

例如,以城市為維度進(jìn)行拆解:


注意:拆解時(shí)需要根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況選擇分類維度,而不是按照用戶性別、地域、來源渠道等等一堆維度胡亂拆解,顯得數(shù)據(jù)指標(biāo)很豐富,但是實(shí)際上沒有任何的業(yè)務(wù)意義。

2.按照計(jì)算方式/統(tǒng)計(jì)口徑進(jìn)行拆解

比率型指標(biāo)天然就由分子和分母兩部分組成,所以可以按照口徑先進(jìn)行拆解,其他指標(biāo)也可以按照計(jì)算方式進(jìn)行拆解。

例如,以有效購買轉(zhuǎn)化率為例進(jìn)行拆解:


指標(biāo)拆解完成后需要進(jìn)行核查:

  • 是否存在重復(fù)指標(biāo)
  • 上下級(jí)指標(biāo)是否存在明確、直接的關(guān)系
  • 指標(biāo)關(guān)聯(lián)的維度是否盡可能完備
  • 每個(gè)指標(biāo)是否具備一定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)意義
  • 每個(gè)指標(biāo)是否能夠?qū)?yīng)到負(fù)責(zé)人

Step 3 明確指標(biāo)定義

指標(biāo)拆解完成之后,我們需要拉上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),技術(shù)團(tuán)隊(duì),一起討論確認(rèn)指標(biāo)定義和數(shù)據(jù)更新周期,指標(biāo)定義應(yīng)該包含指標(biāo)名稱、指標(biāo)說明、計(jì)算公式、注意事項(xiàng)等。

示例:

指標(biāo)名稱 指標(biāo)說明 計(jì)算公式
新用戶N日留存率 新用戶在注冊日后的第N日當(dāng)天返回的比例 N日留存率 = N日留存用戶數(shù)/注冊用戶數(shù)

確定好指標(biāo)定義之后以文檔形式留存,避免后面扯皮。

Step 4 埋點(diǎn)設(shè)計(jì)

如果公司采用的是第三方埋點(diǎn),那么大概率就不需要再進(jìn)行埋點(diǎn)設(shè)計(jì)了,只需要根據(jù)參考文檔進(jìn)行取數(shù)即可;而如果是公司自己埋點(diǎn)的話,那么可能還需要進(jìn)行埋點(diǎn)設(shè)計(jì),然后讓前端進(jìn)行開發(fā)。

Step 5 數(shù)據(jù)驗(yàn)證

項(xiàng)目開發(fā)完成后我們需要對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證。

  1. 表字段是否包含所有事件屬性
  2. 表數(shù)據(jù)是否符合正確性、順序性、完整性
    • 正確性:是否有數(shù)據(jù),內(nèi)容和格式是否正確
    • 順序性:有順序的行為,上發(fā)時(shí)間是否符合順序
    • 完整性:需要針對(duì)所有場景進(jìn)行測試

Step 6 指標(biāo)體系報(bào)表可視化開發(fā)

前面的所有準(zhǔn)備工作做好之后,我們才能進(jìn)入到最后的開發(fā)階段。

底層數(shù)據(jù)跟寬表數(shù)據(jù)應(yīng)該是數(shù)據(jù)開發(fā)提前做好的,我們要做的就是構(gòu)建業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)表,以及根據(jù)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化,數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)報(bào)表等后續(xù)工作。

數(shù)據(jù)可視化報(bào)表我們可以采用以下的一些實(shí)現(xiàn)方式:

  1. 郵件報(bào)表:最簡單的可以是定時(shí)任務(wù)工具crontab,或者是任務(wù)調(diào)度工具Celery,甚至是任務(wù)調(diào)度平臺(tái)Airflow,都是可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化定時(shí)任務(wù)的。

  2. BI工具:Quick BI、Tableau、FineBI等商業(yè)智能軟件也能夠呈現(xiàn)我們搭建的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系。

  3. Web開發(fā):更加定制化的方式自然是自己進(jìn)行Web開發(fā),可以使用Python的一些Web框架來實(shí)現(xiàn),例如Django 、Flask等。

Step 7 后續(xù)優(yōu)化迭代

完成了數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的搭建之后,隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展變更,指標(biāo)體系也需要隨著業(yè)務(wù)情況進(jìn)行調(diào)整更新,不斷地適應(yīng)新的業(yè)務(wù)情況,才能起到其應(yīng)有的作用。

?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請(qǐng)聯(lián)系作者
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成,瀏覽時(shí)請(qǐng)結(jié)合常識(shí)與多方信息審慎甄別。
平臺(tái)聲明:文章內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))由作者上傳并發(fā)布,文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn),簡書系信息發(fā)布平臺(tái),僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。

相關(guān)閱讀更多精彩內(nèi)容

友情鏈接更多精彩內(nèi)容