一場演講是否獲得成功,從聽眾的反饋里,從現(xiàn)場氛圍,從演講者自己的視角里,是可以有感覺的,今天的演講就是這樣一種感覺。站在臺上,視線從小伙伴的臉上掃過,接收到他們眼中的光亮。
這個轉(zhuǎn)變是如何發(fā)生的呢?是基于一個使命的發(fā)現(xiàn),我讓每個人突破自我,成為更好的自己。在準(zhǔn)備資料的過程中,感受到了明顯的心態(tài)改變。
以往準(zhǔn)備資料更多關(guān)注內(nèi)容完整系統(tǒng)性,告訴他們從未知道的東西,期待獲得不一樣的效果。這一次我把演講作為一個影響聽眾的機(jī)會,先給自己一個全心全意的錨定。
上午是從總部的角度對政府,對客戶,對市場,對媒體,對組織,我來分享的是組織和人才的策略,所做的事,我們的進(jìn)步和方向。
懷著真誠、平靜的心態(tài),我開始講述,把我們在組織創(chuàng)造的價值娓娓道來,我們做的每一件事都包含著小伙伴的參與,組織在發(fā)展,每一步都包含著小伙伴的努力,當(dāng)我這樣講的時候,內(nèi)心真的是這么想的,這種發(fā)自肺腑的真誠,聽眾會接受到并且被感染到。
這是一個非常有效的練習(xí),放下表現(xiàn)自己的需求,放下想獲得崇拜認(rèn)可和擁護(hù)的小我需求,只是作為一個真誠的表達(dá)者,以包容和允許的姿態(tài)看待這一切的發(fā)生,如果在這個過程中我可以幫助一些小伙伴自我意識有一些新的覺察,那就是我最衷心期待的。
也許在短短的40分鐘演講的過程中,并不能使每一個小伙伴立即發(fā)生改變,但這并沒有關(guān)系,一點(diǎn)一點(diǎn)微小的波動積累起來就會引發(fā)一場突變,我愿意積跬步不遠(yuǎn)千里的小小的驅(qū)動力,相信只要去做,或深或淺一定會影響到,時間會讓一切變得奇妙。
午餐時一桌的小伙伴都很激動,春霞說你講的特別好,溫柔而有力量,被激勵到了,盛丹丹說感到充滿干勁,小熊說就給你那么兩句話,講出這么多,講得那么好。這些正向的反饋,帶來的覺察就是:人才太需要被看見、被激勵了。
2023年7月2日
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