習近平總書記強調(diào)：“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定?！边x人導向是干部干事創(chuàng)業(yè)的“風向標”“晴雨表”，組織上有什么樣的選人導向，干部就會呈現(xiàn)出什么樣的精神風貌，廣大干部應(yīng)按照忠誠干凈擔當提高自己，結(jié)合實際工作，逐步建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理的干部工作體系，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

突出政治標準選人用人，就是要看干部是不是對黨忠誠。理想信念是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，年輕干部要不斷錘煉黨性，始終堅定理想信念，堅定理想信念和對黨忠誠是緊密聯(lián)系的，只有堅定理想信念才能對黨忠誠，也才能獲得源源不斷的內(nèi)生力量。年輕干部要練好內(nèi)功，就必須把人民放在心中的最高位置，才能詮釋“我將無我、不負人民”的崇高情懷，為實現(xiàn)民族偉大復(fù)興貢獻自己的青春力量。天下至德，莫大于忠。對黨忠誠，是黨員干部的首要政治品質(zhì)和政治生命線。如果這一條不過關(guān)，其他都不過關(guān)。我們始終把政治考察擺在干部工作的重中之重，把是否對黨忠誠、牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”作為首要標尺，大力選拔那些全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅決貫徹黨中央決策部署，堅持“兩個維護”，始終與以習近平同志為核心的黨中央對標看齊、保持高度一致的干部。

突出政治標準選人用人，就是要看干部有沒有理想信念。越是艱苦的環(huán)境，越能磨煉干部的品質(zhì)，考驗干部的毅力，檢驗干部的初心。要立足實際情況，考察干部在急難險重任務(wù)面前是否敢于擔當，在重要崗位上是否履職盡責，既要到機關(guān)看，也要往基層走，既要聽領(lǐng)導推薦，也要聽群眾評價，要有重點、有側(cè)重地向一線傾斜，選出善抓落實、敢于吃苦、拼搏奉獻、一心為民的好干部，選出領(lǐng)導放心、群眾滿意的好公仆。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。我們需要探索形成日?？己恕⒛甓瓤己?、綜合分析研判“三位一體”的知事識人體系，出臺制度方案，全方位、多角度、立體式考察干部，確保選拔任用的干部都能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。

突出政治標準選人用人，就是要看干部能不能廉潔自律。廉潔自律是年輕干部為官從政不可突破的道德底線，更是其安身立命之本。因此，年輕干部要時常做到吾日三省，自覺同黨中央要求“對標對表”，拿黨章黨規(guī)“掃描全身”，用群眾期待“透視工作”，從而做到心存敬畏、行有所止，手握戒尺、動有所律。要嚴規(guī)守矩，堅持講規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩，不越權(quán)、不違紀、不逾矩，不該做的事情堅決不做，不能碰的底線堅決不碰，讓規(guī)矩成為干事創(chuàng)業(yè)的“護身符”。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩是黨員干部安身立命的“壓艙石”。我們把政治紀律和政治規(guī)矩作為選拔使用干部的底線和紅線，嚴格落實“凡提四必”“雙簽字”工作制度，對那些違反“五個必須”要求、搞“七個有之”的干部，實行“一票否決”，堅決防止“帶病提拔”，從而以實際行動踐行初心，在矢志奮斗中譜寫廉政為民之歌。