要想提振社會(huì)中的需求，中產(chǎn)階層是主力。但是，我們都能觀察到，在2020-2021這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，由于疫情的影響，全球范圍內(nèi)中產(chǎn)階層財(cái)富縮水；伴隨而來(lái)的，是全球范圍內(nèi)“有效需求不足”，以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力；于是，2020年之后，多國(guó)央行開(kāi)始了“史無(wú)前例”的貨幣放水，以刺激需求、提振經(jīng)濟(jì)。

隨之而來(lái)的就是，市場(chǎng)中的資金越來(lái)越多，與之相對(duì)的是，好的投資項(xiàng)目變得越來(lái)越稀缺，資本在全球范圍內(nèi)搜尋著有價(jià)值的投資標(biāo)的、瘋狂追逐那些他們認(rèn)為優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)。更直接地說(shuō)就是，市場(chǎng)里的錢(qián)越來(lái)越多了，有價(jià)值的東西卻越來(lái)越少了。這就是我們說(shuō)的，“金錢(qián)與價(jià)值逐漸背離”。

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，一方面，市場(chǎng)里的錢(qián)越來(lái)越多了，有價(jià)值的東西卻越來(lái)越少了；另一方面，越來(lái)越多的價(jià)值種類(lèi)，難以用金錢(qián)來(lái)衡量了。因此，也就出現(xiàn)了我們所說(shuō)的，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的第二個(gè)變化趨勢(shì)——“金錢(qián)與價(jià)值逐漸背離”。

在這樣的變化趨勢(shì)下，人們漸漸地由“金錢(qián)主義”走向了“價(jià)值主義”。也就是，由關(guān)注金錢(qián)本身，轉(zhuǎn)為關(guān)注金錢(qián)背后的價(jià)值根源；并且，這里說(shuō)的價(jià)值，不僅包括實(shí)用性?xún)r(jià)值，更包括社會(huì)價(jià)值和內(nèi)含價(jià)值。

比如，當(dāng)下年輕人的游戲付費(fèi)、直播打賞、偶像應(yīng)援等行為，開(kāi)銷(xiāo)不小，實(shí)用性不大，但大家依然樂(lè)此不疲。這可能就是因?yàn)?，?duì)于很多年輕人來(lái)說(shuō)，實(shí)用性?xún)r(jià)值隨處可得，而能夠觸動(dòng)內(nèi)心的內(nèi)含價(jià)值才是更值得追求的。

在職業(yè)選擇上也是如此。之前我在“得到頭條”里聽(tīng)到過(guò)一份發(fā)布于2019年的《“00后”高考志愿興趣報(bào)告》，調(diào)研數(shù)據(jù)來(lái)自約77萬(wàn)高考考生。

我當(dāng)年報(bào)志愿的熱門(mén)都是金融、經(jīng)管這類(lèi)跟錢(qián)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)。但是根據(jù)這份報(bào)告，“00后”最無(wú)感的十大人文專(zhuān)業(yè)里面，竟然就包括了金融學(xué)、投資學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)等我們以前認(rèn)為的“熱門(mén)專(zhuān)業(yè)”。

那么，“00后”最感興趣的專(zhuān)業(yè)是什么呢？在人文類(lèi)專(zhuān)業(yè)里，高居前三名的是，歷史學(xué)、文物與博物館學(xué)、考古學(xué)。這幾個(gè)專(zhuān)業(yè)在我高考那會(huì)兒還是絕對(duì)的冷門(mén)。在理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)里，排在前三名的是心理學(xué)、法醫(yī)學(xué)和數(shù)學(xué)。

北京師范大學(xué)作為報(bào)告發(fā)布方，也給出了自己的看法。他們認(rèn)為，這樣的趨勢(shì)可能是受這幾年流行文化的影響。比如，紀(jì)錄片《我在故宮修文物》的大火，綜藝節(jié)目《國(guó)家寶藏》的爆紅；還有《法醫(yī)秦明》《白夜追兇》等大熱的刑偵、懸疑電視劇出現(xiàn)，等等。

我認(rèn)為，從價(jià)值角度看，這些流行文化作品，其實(shí)就是在潛移默化中提升了相關(guān)專(zhuān)業(yè)的內(nèi)含價(jià)值。學(xué)生們認(rèn)為這些專(zhuān)業(yè)很酷，有巨大的意義和價(jià)值感，也就更愿意把它們作為自己的職業(yè)選擇了?？梢哉f(shuō)，從“00后”的人生觀里，我們已經(jīng)能夠清晰地看到，從金錢(qián)主義走向價(jià)值主義的這種變化。

比如，從金錢(qián)主義的視角來(lái)看，一個(gè)畢業(yè)于頂尖大學(xué)、拿到超一流企業(yè)錄用通知的年輕人，放棄入職而去創(chuàng)業(yè)，去追逐自己的文學(xué)夢(mèng)、音樂(lè)夢(mèng)，或者從事非營(yíng)利團(tuán)體等公益活動(dòng)，是不太理性的；但是，如果從價(jià)值主義的視角來(lái)看，這樣的選擇可能就是完全合理的，因?yàn)樗鼈儙?lái)的內(nèi)含價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的增量，可能遠(yuǎn)超過(guò)在實(shí)用性?xún)r(jià)值上的損失。

還有，在當(dāng)下，如果你問(wèn)一個(gè)年輕人，是想要100萬(wàn)現(xiàn)金，還是B站上的100萬(wàn)個(gè)真人活躍粉絲，可能不少人會(huì)選擇第二個(gè)。因?yàn)?，一個(gè)有100萬(wàn)活躍粉絲的B站up主，在接下來(lái)一年中接到廣告費(fèi)、通告費(fèi)，可能會(huì)遠(yuǎn)超100萬(wàn)元。我們平時(shí)也會(huì)看到，網(wǎng)紅人氣越高，越怕失去粉絲、節(jié)目訂閱者，反倒是不怕暫時(shí)沒(méi)錢(qián)；因?yàn)樗麄兎浅Ｃ靼祝约旱膬r(jià)值就在于觀眾的興趣、關(guān)注，金錢(qián)只不過(guò)是這種價(jià)值的可轉(zhuǎn)換形式。

從這類(lèi)現(xiàn)象，我們能看到，在當(dāng)下，將個(gè)人價(jià)值轉(zhuǎn)換成收益的環(huán)境正在不斷健全，你的個(gè)人價(jià)值能夠更容易地?fù)Q成金錢(qián)。也正因?yàn)槿绱?，在未?lái)，個(gè)人收入來(lái)源可以不再依賴(lài)于單獨(dú)的某一家公司，對(duì)于真正有價(jià)值的人來(lái)說(shuō)，公司只是發(fā)揮自我價(jià)值的多個(gè)渠道之一。

在未來(lái)，把握財(cái)富的關(guān)鍵便是——“個(gè)人價(jià)值”。這里說(shuō)的個(gè)人價(jià)值，既包括技能、經(jīng)驗(yàn)等實(shí)用性?xún)r(jià)值，也包括情緒、好感等內(nèi)含價(jià)值，以及信用、人脈、奉獻(xiàn)等社會(huì)價(jià)值。

未來(lái)，我們尤其需要注意的是社會(huì)價(jià)值和內(nèi)含價(jià)值。在當(dāng)下，關(guān)心這兩類(lèi)價(jià)值的更多還是企業(yè)，比如我們經(jīng)常能聽(tīng)到，企業(yè)經(jīng)營(yíng)中要注重市場(chǎng)形象、社會(huì)責(zé)任、信用積累；營(yíng)銷(xiāo)推廣中要注重品牌的IP價(jià)值、產(chǎn)品的情緒價(jià)值、廣告的娛樂(lè)價(jià)值，等等。但是在未來(lái)，個(gè)人層面也必須要重視這些價(jià)值的建設(shè)。

作為個(gè)人，想要提升社會(huì)價(jià)值，除了創(chuàng)業(yè)或者參加非營(yíng)利性組織以外，更具有普適性的辦法是，先定義你的社會(huì)愿景，然后加入與你心中的愿景相匹配的公司。也就是，把個(gè)人層面的社會(huì)價(jià)值，與公司層面的社會(huì)價(jià)值結(jié)合起來(lái)，讓個(gè)人價(jià)值跟隨公司價(jià)值一起成長(zhǎng)。

在現(xiàn)實(shí)中，許多企業(yè)之所以能夠吸引眾多優(yōu)秀人才，也不僅僅是因?yàn)楦吖べY、高福利，還在于能夠通過(guò)定義自己的社會(huì)使命，讓志同道合的員工從工作中獲得更高的意義感、價(jià)值感。比如，谷歌給自己定義的社會(huì)使命是“組織全世界的信息”，臉書(shū)的使命是“讓世界連接更緊密”。這些使命都是為了解決一些社會(huì)課題，也因此為員工的工作注入了更多的社會(huì)意義。

說(shuō)完社會(huì)價(jià)值，咱們?cè)賮?lái)看看內(nèi)含價(jià)值。針對(duì)如何提升內(nèi)含價(jià)值，關(guān)鍵在于找到我們自己熱愛(ài)的事業(yè)，把工作的動(dòng)力從“賺錢(qián)”變成“熱愛(ài)”。

在金錢(qián)主義的時(shí)代，成功的秘訣在于以經(jīng)濟(jì)利益為中心，最大化個(gè)人利益；但是，在價(jià)值主義的時(shí)代，在內(nèi)含價(jià)值能夠驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，情況可能會(huì)跟現(xiàn)在完全不同——越是以賺錢(qián)為目的，越可能會(huì)賺不到錢(qián)；而那些真正熱愛(ài)某件事的人，才能最大化他從這件事里獲得的收益。即使是發(fā)視頻、做直播、寫(xiě)小說(shuō)，那些真正享受、熱愛(ài)這個(gè)過(guò)程的人，不僅更容易堅(jiān)持，也更容易獲得人氣。

我認(rèn)為內(nèi)含價(jià)值是一種無(wú)法靠欺騙獲取的價(jià)值，如果你過(guò)不了自己這一關(guān)，就更無(wú)法從精神或心理層面去感染他人；從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，內(nèi)含價(jià)值的增長(zhǎng)邏輯其實(shí)是“用微光吸引微光”，也就是說(shuō)，你只有先點(diǎn)燃自己心里的火苗，才能吸引更多的火苗向你聚攏；只有先提升你對(duì)自己的內(nèi)含價(jià)值，才能提升你在市場(chǎng)上的內(nèi)含價(jià)值。

最后一個(gè)最重要的建議，那就是：面對(duì)人生抉擇、個(gè)人成長(zhǎng)，我們要從價(jià)格思維，轉(zhuǎn)換為價(jià)值思維。

比如，在找工作這個(gè)場(chǎng)景里，傳統(tǒng)的價(jià)格思維會(huì)告訴你，應(yīng)該根據(jù)哪家公司開(kāi)價(jià)高、哪家公司能更穩(wěn)定、長(zhǎng)久地給你支付這個(gè)價(jià)格，來(lái)選擇你的就業(yè)單位或跳槽單位。

但是，從價(jià)值思維的角度，我們應(yīng)該優(yōu)先選擇那些能夠使個(gè)人價(jià)值獲得最快增長(zhǎng)的環(huán)境。如果一個(gè)人就職于大公司、收入高且穩(wěn)定，但工作沒(méi)有創(chuàng)造性，整天都在做一些重復(fù)單調(diào)的工作，那么他的人才價(jià)值不但不會(huì)提高，反而可能下降，甚至在幾年之后被機(jī)器替代。反之，如果工作不夠穩(wěn)定，收入也不高，但是工作中能夠掌握有價(jià)值的技能，能夠充分發(fā)揮自己的熱愛(ài)和獨(dú)創(chuàng)性，能夠和以前接觸不到的人物聯(lián)系、交談，那么從價(jià)值思維的角度看，你其實(shí)已經(jīng)把握住了財(cái)富的脈搏。因?yàn)槟闶窃谕ㄟ^(guò)這份工作，從多個(gè)維度提升你的個(gè)人價(jià)值。

那么，如何判斷一份工作是否能提升個(gè)人價(jià)值呢？最直接的方法是，想象一下從這份工作離職時(shí)的自己，把他跟現(xiàn)在的自己進(jìn)行比較，從實(shí)用價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、內(nèi)含價(jià)值這三個(gè)維度衡量一下其間獲得的個(gè)人成長(zhǎng)。比如，你現(xiàn)在就可以想象一下，身處當(dāng)下的工作崗位，3年后的你，跟現(xiàn)在的你相比，有多大程度的個(gè)人增值。如果結(jié)果不理想，那么從價(jià)值思維的角度，或許就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅考慮，是否應(yīng)該尋找其他路徑，或者通過(guò)別的方式改善現(xiàn)狀、加速價(jià)值積累。

不過(guò)好在，剛才我們也提到了，在未來(lái)，個(gè)人收入來(lái)源可以不再依賴(lài)于單獨(dú)的某一家公司；同樣的，個(gè)人價(jià)值積累的渠道也不僅僅只有工作這一條。對(duì)于能夠真正想清楚自己的價(jià)值增長(zhǎng)點(diǎn)以及增長(zhǎng)路徑的人來(lái)說(shuō)，工作只是積累和發(fā)揮個(gè)人價(jià)值的多個(gè)渠道之一，并且這些渠道之間，很有可能是兼容的。像近幾年互聯(lián)網(wǎng)上經(jīng)常提到的“閑暇變現(xiàn)”“斜杠青年”“IP養(yǎng)成”，等等，其實(shí)就是在幫助我們探索個(gè)人價(jià)值增長(zhǎng)的多種渠道、多種可能。

但無(wú)論怎樣，我想，對(duì)于個(gè)人而言，有一點(diǎn)都是最重要的，那就是，不能受困于此時(shí)此地別人給自己開(kāi)的價(jià)格，而是要著眼于更長(zhǎng)遠(yuǎn)的自我成長(zhǎng)，著眼于如何圍繞個(gè)人價(jià)值，為自己打造“財(cái)富的未來(lái)”。