執(zhí)行力遠遠比決策簡單多了
不知道你對未來的自己，有多大的期望？
或許每個人出了校門之后，開始找工作，社會給予的第一頓毒打，可能是來自租房。
而第二頓毒打則是，自己覺得自己很珍貴，但在別人眼里一文不值。
每個人都想在職場中占有一席之地，升職加薪是每個職場人的小目標(biāo)；
但很多人卻沒有一個明確的目標(biāo)及計劃，怎么樣實現(xiàn)呢？這樣的問題太難，不想思考。
我覺得作為基層員工，升值加薪是很快的，可能會有人反駁我的觀點，且聽我嘮叨幾分鐘。
為什么這樣說呢？公司基層員工，大多數(shù)做的都是機械式，或者動手式，亦或者聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，指哪打哪。
這樣的工作，可能不太需要你去思考公司層面的方向，以及決策是否妥當(dāng)，而是直接，甚至無腦去按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，實施工作就可以了。
那么這里就提到了執(zhí)行力，包括自己在生活中的努力，學(xué)習(xí)。
每個人都聽過這樣類似的一句話“學(xué)習(xí)什么時候都不會晚，最恰當(dāng)?shù)臅r間是現(xiàn)在”
那么這句話可不可以認為是執(zhí)行力表現(xiàn)的一種呢？
許多事情，在領(lǐng)導(dǎo)那里，只需要你完成某某任務(wù)，不在乎過程；
而你因為執(zhí)行力比較快，完成的快，哪怕中途有問題，及時反饋，在領(lǐng)導(dǎo)那里也能得到很努力的表現(xiàn)。
許多事情都是因為，領(lǐng)導(dǎo)安排一個工作，你做的好壞也不知道，一聲不吭，等到領(lǐng)導(dǎo)問的時候才說“XXX哪里有點問題，沒有進行之類的”
領(lǐng)導(dǎo)希望的是任何事情都有把我進度，就像剛剛那樣的，不知道的還以為一直都在按計劃進行呢。
實時反饋，高度執(zhí)行，這兩項是基層員工最重要的，也是最快升職加薪的兩個要素。
那說會上面說的，為什么執(zhí)行力比決策簡單？
舉個栗子：如果領(lǐng)導(dǎo)說我們要加個XX功能，你寫一下XX東西。這個就是決策，而你寫XX東西就是執(zhí)行。
那么我們不需要管這個功能是好是壞，有利有弊，我們只需要做的就是寫出領(lǐng)導(dǎo)要的東西，就是這么簡單，甚至不需要去思考這個問題的本質(zhì)。
而對于決策來講，則不同。
因為做決策之前，要考慮金錢成本，時間成本......太多東西了，而東西一旦做出決定，就輕易不會停掉的。
而在往上走，可能需要的不只是執(zhí)行力了，需要的是管理能力，統(tǒng)籌能力......
希望每一個在職場上奮斗的打工人，能早日找到屬于自己的“自由”。
最后放一張，我作為打工人最忙的工位。（當(dāng)然，那已經(jīng)是過去式了）
