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想做一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)者，悟透曾國(guó)藩立身處世10個(gè)字就夠了，管用
“為官不學(xué)曾國(guó)藩，費(fèi)盡心機(jī)也枉然！”想做一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)者，悟透曾國(guó)藩立身處世10個(gè)字就夠了，管用！ 曾國(guó)藩，晚晴中興四大名臣之一，因功官至兩江總...
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2019-07-03
六個(gè)思維 1.戰(zhàn)略思維 清?陳澹然說：“不謀萬世者，不足謀一時(shí)；不謀全局者，不足謀一域”。作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須有前瞻性的戰(zhàn)略眼光，懂得戰(zhàn)略布局，敢于...
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孫權(quán)18歲接班，卻讓能臣猛將俯首帖耳！他的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有多高？
孫權(quán)18歲接班，卻讓能臣猛將俯首帖耳！他的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有多高？一個(gè)小小的細(xì)節(jié)，把部下感動(dòng)哭了！ 公元200年，孫策被刺殺，孫權(quán)臨危受命，接過了父兄的...
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給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該怎么帶？罵人罰款最愚蠢！12個(gè)經(jīng)典“套路”
01.期望和鼓勵(lì) “我很看好你”、“我相信你能干得更出色”遠(yuǎn)比批評(píng)和責(zé)罵更能激發(fā)員工的內(nèi)心熱情。 02.信任 信任是一種有效的“零成本激勵(lì)”?！?..
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永輝超市如何淘汰干掉沃爾瑪、好又多？薪酬模式設(shè)計(jì)是其成功秘笈
私信小編“績(jī)效”兩字，免費(fèi)發(fā)送60分鐘薪酬績(jī)效管理內(nèi)部培訓(xùn)視頻。 導(dǎo)讀： 整個(gè)超市業(yè)的一大問題是，一線員工干著最臟、最累的活，卻拿著最低微的薪水...
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想升職加薪？就牢牢記住這22條鐵律——職場(chǎng)奮斗者升遷指導(dǎo)書
01，有時(shí)間觀念。永不遲到的人如同掛著一個(gè)“我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)”的牌子。 02，接受挑戰(zhàn)。任何公司都會(huì)留住并晉升不嫌工作多的人。 03，別讓上司等...
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“戰(zhàn)神”項(xiàng)羽為什么敗給了“無賴”劉邦？值得每一個(gè)老板深思
很多人不理解，戰(zhàn)神項(xiàng)羽怎么就輸給了無賴劉邦呢？無論個(gè)人能力，還是出身背景，項(xiàng)羽都甩劉邦八條街。結(jié)果卻是，劉邦勝了，項(xiàng)羽敗了。 項(xiàng)羽是個(gè)英雄不假，...
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想要下屬死心塌地，做到這10點(diǎn)，你指哪兒?jiǎn)T工打哪兒
任何一個(gè)做老板的，無不期望員工對(duì)公司、對(duì)自己死心塌地，就像關(guān)羽對(duì)劉備，龐德對(duì)曹操，魯肅對(duì)孫權(quán)，李逵對(duì)宋江一樣。 想要下屬死心塌地，老板就必須接點(diǎn)...
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不懂批評(píng)技巧，下屬就會(huì)跟你對(duì)著干！掌握13個(gè)經(jīng)典批評(píng)“套路”!
作為領(lǐng)導(dǎo)，批評(píng)下屬是一門必修課。同樣是批評(píng)下屬，為什么有的領(lǐng)導(dǎo)讓人心服口服，有的領(lǐng)導(dǎo)卻搞得雞飛狗跳，因?yàn)榉椒ㄥ漠悺７椒ú粚?duì)，不但收不到批評(píng)效果，...