我認(rèn)為進(jìn)入職場(chǎng)多年，最后悔的選擇應(yīng)該是死守著一個(gè)沒有發(fā)展動(dòng)能的公司茍活。為什么這么說？
1、安逸讓人失去斗志。在一個(gè)沒有活力、相對(duì)安逸的公司，一天一天地混日子，不思進(jìn)取，奮斗機(jī)能退化，其實(shí)坑害的是自己。
2、現(xiàn)代社會(huì)，沒有發(fā)展動(dòng)能的公司必將被社會(huì)淘汰。所以，在這樣的公司工作，如果個(gè)體本身再不思進(jìn)取，就像溫水煮青蛙，慢慢地跟不上社會(huì)節(jié)奏，一旦離開公司，生存問題就會(huì)顯現(xiàn)。
3、對(duì)于員工來說，最好選擇一家成長性企業(yè)。既可以跟著企業(yè)一同成長，也可以接觸和學(xué)習(xí)新事物、新理念，趁著年輕多一點(diǎn)積累。沒有發(fā)展動(dòng)能的公司，是不累、是雙休，但是待遇一般，撐不死餓不著，要想給自己積攢點(diǎn)創(chuàng)業(yè)資本也不容易。
對(duì)于人生來講，安逸和茍活是大忌。人生的目標(biāo)必須定的高一點(diǎn)，應(yīng)該選擇奮斗。因?yàn)槟贻p的時(shí)候，不怕吃苦，不怕失敗，一切可以重新來過。而當(dāng)你不再年輕，不得不選擇奮斗的時(shí)候，你的銳氣全無、精力不足，就會(huì)顧慮重重、舉步維艱，甚至是付出雙倍的努力。
對(duì)于初入職場(chǎng)的年輕人來說，別人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，就是你的財(cái)富。要想未來在職場(chǎng)上有所建樹，就應(yīng)該時(shí)刻保持奮斗的勇氣，不斷地提升自己的技能，不管在什么樣的公司工作，都不要忽略個(gè)人成長。
我是@堂堂說，資深HR，專注職場(chǎng)，歡迎關(guān)注。
