（1）

一萬個(gè)小時(shí)的奮斗

《異類》這本書中，作者提出了一萬小時(shí)理論，似乎人們想要精通一塊業(yè)務(wù)，或是取得成功，必須一萬個(gè)小時(shí)的積累，雖然傳播廣泛，但我至今并不知道這個(gè)數(shù)字是如何計(jì)算出來的。

但真實(shí)的生活中，我們卻發(fā)現(xiàn)了有兩類人，一類人努力奮斗的時(shí)間遠(yuǎn)超一萬個(gè)小時(shí)，卻依然一事無成；而另一類人似乎沒有花費(fèi)太多的時(shí)間，就站到了行業(yè)頂尖位置。

可見時(shí)間只是從一個(gè)緯度衡量我們能否取得成功，但不是絕對(duì)的。

正是因?yàn)槿绱耍尯芏嗳硕汲錆M了僥幸心理，反正那么努力的人，都不一定成功，說不定自己運(yùn)氣好，不費(fèi)力氣，就能贏得一些不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。

這也是我唯一認(rèn)可“一萬小時(shí)理論”的地方，倡導(dǎo)讓人將心靜下來，踏踏實(shí)實(shí)的去做一些事情。

（2）

學(xué)會(huì)偷懶

我跟自己團(tuán)隊(duì)常說，不要做一些無用的努力，這在我看來就是浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)生命，那些在職場(chǎng)里偽裝的人，看起來勤奮工作，其實(shí)想著各種辦法偷懶，浪費(fèi)的終究還是自己的時(shí)間，而不是公司的時(shí)間。

讓自己的時(shí)間產(chǎn)生更大的價(jià)值，我們是需要去找一些捷徑的。我特別欣賞那些，花不多的時(shí)間、精力，就能把一件事情做好的人，這才是能力的體現(xiàn)。

為了找到學(xué)習(xí)、工作的捷徑，我們需要將事情分類，一邊是重要的事，一邊是緊急的事。

而我們接下來的努力，則是圍繞著這兩類事情展開，重要的事看長(zhǎng)期，緊急的事則是需要立即去處理的，很多時(shí)候白花費(fèi)的努力，則是由于我們把時(shí)間花費(fèi)在了那些既不重要又不緊急的事情上。

要想學(xué)會(huì)偷懶，一定需要先做到聚焦。

（3）

偽裝的勤奮不過是為了點(diǎn)贊

自從有了科比凌晨四點(diǎn)洛杉磯的故事，每天晚上朋友圈都會(huì)被一些加班者刷屏，而在創(chuàng)業(yè)圈里，這種氛圍越加強(qiáng)烈，但是最終現(xiàn)實(shí)認(rèn)可的只是項(xiàng)目的產(chǎn)出回報(bào)，而不是付出了多少。

一些努力工作或是奮斗的場(chǎng)景，細(xì)細(xì)想來我也發(fā)過不少，但是現(xiàn)在看來，除了收獲一些點(diǎn)贊，也沒有任何其他的助力了，不過是自我安慰。

我見過一些職場(chǎng)人，工作十年，在一線城市，薪資還不過萬元，當(dāng)然每個(gè)人的追逐不同，不過薪資對(duì)于職場(chǎng)人而言，在一定程度上就是對(duì)能力的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

如今，我其實(shí)也變的更加追求結(jié)果，而將那些毫無意義的動(dòng)作或顧慮，視為浪費(fèi)自己的時(shí)間。正如我一大哥送我的一句話，讓那些討厭你的人，繼續(xù)討厭你的吧，何必浪費(fèi)時(shí)間爭(zhēng)論呢，你成長(zhǎng)的好，就是打他們的臉。

孫凌，連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，職業(yè)生涯規(guī)劃師，資深校園市場(chǎng)專家，曾擔(dān)任超級(jí)課程表副總裁、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)校園創(chuàng)新業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，每天分享所思所想。