《我的人生哲學(xué)：馬云獻(xiàn)給年輕人的12堂人生智慧課》張燕編著
102個(gè)筆記

第一章 成長(zhǎng)哲學(xué)：對(duì)冬天要預(yù)先準(zhǔn)備和堅(jiān)持

男人的胸懷是被冤枉撐大的，受的冤枉越多，胸懷越大。一次次失敗的積累，只要不把我打死，還會(huì)再來過。眼下的困境不是最重要的，關(guān)鍵是心存理想，把握自己的未來，看到事物積極的一面，改變自己。

馬云：If not now，when？If not me，who？如果不是現(xiàn)在，是什么時(shí)候？如果不是我，那么是誰呢？

“我從小很瘦小，但是很會(huì)打架?！背赡旰蟮鸟R云，回想起兒時(shí)往事時(shí)，如此總結(jié)道。人最可恨的就是膽小窩囊地過一輩子，馬云自小就不肯這樣走完自己的一生，他的勇氣是與生俱來的，并且在生活的磨礪下愈來愈強(qiáng)大。

蘇格拉底說：“讓那些試圖改變世界的人先改變自己?！瘪R云卻是改變了世界，不改變自己。

你只看到了表面的輸贏，難道你沒有看到你兒子倒下去立刻又站起來的勇氣嗎？這種勇氣才是真正的男子漢氣概！”

因?yàn)橐淮闻既坏臋C(jī)會(huì)發(fā)生改變。一次，馬云來到浙江舞蹈家協(xié)會(huì)，為協(xié)會(huì)主席抄寫文件時(shí)，意外讀到了路遙的《人生》。這本書的出現(xiàn)，為當(dāng)時(shí)迷茫的馬云點(diǎn)亮了一盞明燈。小說的主人公高加林對(duì)理想的執(zhí)著追求令馬云為之震撼，他被主人公的精神所折服，決心要為自己的理想搏一搏。

馬云對(duì)別人的質(zhì)疑和否定倒是一點(diǎn)也不介意。

一個(gè)人只有希望自己成為什么樣的人，他才有可能成為什么樣的人。正如馬云所言，這是信念。

每個(gè)人都想成功，但沒一個(gè)人想到成長(zhǎng)

成功是向某個(gè)目標(biāo)前進(jìn)的過程，是在表達(dá)自己對(duì)人生的態(tài)度。成功在人生當(dāng)中只有一兩個(gè)點(diǎn)，它是外在，由別人去評(píng)論；成長(zhǎng)是個(gè)持續(xù)的過程，是內(nèi)在，在內(nèi)心愉悅地存在。說起成功，每個(gè)人都擔(dān)心失敗，而成長(zhǎng)是自己的，雖緩慢，但充滿自信。

其實(shí)，你要相信積累。首先，你要讓你的報(bào)道稍微有點(diǎn)不同。

相信積累的力量，還有，就是誠意、善意的力量，

有一種力量叫愛，當(dāng)你能為別人尋找自我、表達(dá)自我提供幫助時(shí)，你的價(jià)值也會(huì)得到體現(xiàn)。人要學(xué)會(huì)自己成長(zhǎng)，把成長(zhǎng)作為人生目標(biāo)去完成，就離成功不遠(yuǎn)了。

楊瀾之所以能夠擁有這樣成功的事業(yè)，是因?yàn)樗肋h(yuǎn)都知道自己想要的是什么，這就是信念。

人可以懷疑自己，但不要懷疑信念。懷疑自己，可以改進(jìn)自身，不斷進(jìn)??；但如果懷疑信念，則會(huì)讓你對(duì)自己所走的人生道路不再執(zhí)著。

搏一搏才有機(jī)會(huì)

他不但累積了人脈，沉淀了心性，還結(jié)下了日后創(chuàng)業(yè)的好伙伴。

“世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人無法成功，就是因?yàn)樗麄儚男【褪艿搅隋e(cuò)誤的教育，他們養(yǎng)成了勤勞的惡習(xí)。很多人都記得愛因斯坦說的那句話吧：天才就是99％的汗水加上1％的靈感。但這句話是不正確的，他們被這句話誤導(dǎo)了一生。勤勤懇懇地奮斗，最終卻碌碌無為。”
成功不是你做了多少，而是你做了什么。

由此可見，有的時(shí)候，并不是做得越多越好，而是要做正確有效的事情。

成功者至少需要具備兩種品質(zhì)：一是大膽執(zhí)著的性格；二是對(duì)市場(chǎng)敏銳的嗅覺?！?/p>

做事既要有執(zhí)著于目標(biāo)的勇氣，又要懂得靈活變通

第二十二章 堅(jiān)持哲學(xué)：今天很殘酷，明天更殘酷，后天會(huì)很美好

我覺得最大的經(jīng)驗(yàn)就是千萬不要放棄，要勇往直前；而且要不斷地創(chuàng)新和突破，突破自己，直到找到一個(gè)方向?yàn)橹埂?/p>

今天很殘酷，明天更殘酷，后天會(huì)很美好，但絕大多數(shù)人都死在明天晚上，卻見不到后天的太陽，所以我們干什么都要堅(jiān)持！
放棄就是最大的失敗

“贏了我自己?！?br> 男生的話讓小劉思考良久，一個(gè)人首先要贏過自己，才能有資格去贏別人。做任何事情都和比賽一樣，成功與失敗的定義并不絕對(duì)。

我不知道如何定義成功，但我知道什么是失敗，那就是——放棄。

在人生的道路上，我們可以流淚、流汗，可以停下腳步，甚至可以掉頭往回走一段，但只要不放棄，就會(huì)有看到曙光的那一刻。

人生有無限多個(gè)解。站在不同的角度去看，生命就有不同的意義，人們從中得到的感悟也不盡相同。所以說，人生即是選擇。你是選擇做一個(gè)自強(qiáng)自立的人，還是選擇做一個(gè)安分守己的人，或是選擇做一個(gè)依附于別人的人，這些都是由你最初確立的目標(biāo)決定的。

想要有所成就，就必須有足夠的專注力和不為外物所動(dòng)的毅力。

“人永遠(yuǎn)不要忘記自己第一天的理想，你的夢(mèng)想是世界上最偉大的事情?！?/p>

痛苦地堅(jiān)持，快樂地死去

“我們來到這個(gè)世間，不是來創(chuàng)業(yè)的，不是來做事業(yè)的，我們是來體驗(yàn)生活的?！瘪R云將這些都看作是人生經(jīng)歷的一部分，他堅(jiān)持自己的目標(biāo)，但并不為急于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而迷茫了自己的心性和態(tài)度。

人一生的命運(yùn)基本上取決于在每個(gè)岔路口所作出的選擇，選擇的正確與否，很可能會(huì)決定日后的生存環(huán)境和生活質(zhì)量。

與馬云一起痛苦堅(jiān)持的，堅(jiān)定目標(biāo)的，最后收獲的是當(dāng)初自己沒想到的。離開馬云的，雖然獲得了安穩(wěn)，但誰又能保證，他們?cè)诙嗄旰罂吹桨⒗锇桶偷尼绕饡r(shí)，心里會(huì)不會(huì)感慨，如果當(dāng)初自己多一點(diǎn)堅(jiān)持，情況會(huì)完全不同。

第三十四章 創(chuàng)業(yè)哲學(xué)：光腳的永遠(yuǎn)不怕穿鞋的

激情是成功的原動(dòng)力，成功者永遠(yuǎn)都是充滿激情的。沒有激情作為動(dòng)力，事業(yè)上是很難起步的。美國作家愛默生說：“有史以來，沒有任何一項(xiàng)偉大的事業(yè)不是因?yàn)闊岢蓝晒Φ摹?/p>

你有信仰就年輕，疑惑就年老；有自信就年輕，畏懼就年老；有希望就年輕，絕望就年老。歲月刻蝕的不過是你的皮膚，但如果失去了熱忱，你的靈魂就不再年輕?！?/p>

放棄是很容易的，難的是在困境中不斷堅(jiān)持下去。

好的方法是成功的一半，與其分享別人遞來的現(xiàn)成果實(shí)，不如學(xué)習(xí)別人栽種果樹的方法，使自己也獲得豐收。

第三十八章 機(jī)會(huì)哲學(xué)：看不清的機(jī)會(huì)才是真正的機(jī)會(huì)

這個(gè)世界上，沒有一個(gè)人能真正改變你，重要的是，你能從每個(gè)人身上找到各種機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)，從而反過來影響別人。

每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會(huì)走向成功?！?/p>

機(jī)會(huì)也同樣如此，生活中到處充滿機(jī)會(huì)，就看你有沒有一雙發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)的眼睛。 而這個(gè)機(jī)會(huì)，就隱藏在很多你意想不到的地方，聰明的人不放過從每個(gè)人身上找機(jī)會(huì)的可能。抓住機(jī)遇，加上努力，那么你就可以取得成功了。

羅曼·羅蘭說：“如果有人錯(cuò)過機(jī)會(huì)，多半不是機(jī)會(huì)沒有到來，而是因?yàn)榈却龣C(jī)會(huì)者沒有看見機(jī)會(huì)到來，而且機(jī)會(huì)過來時(shí)，沒有一伸手就抓住它?！?/p>

人生就是這樣，選擇一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)出手很重要。

只要再堅(jiān)持一會(huì)兒，再扛一會(huì)兒，眼前就會(huì)豁然開朗。機(jī)會(huì)總是伴隨著夜色之后的黎明曙光而來，度過黑夜，還怕見不到光明嗎？

第四十五章 經(jīng)營哲學(xué)：賺錢模式越多越說明你沒有模式

使命感的驅(qū)動(dòng)力量令企業(yè)的發(fā)展有著明確的方向

想要開一家店，首要的目的不是想著把這家店做大、做多，而是要做精、做好。

如何經(jīng)營好一家店，要看這家店符不符合以下四個(gè)特征：一、非常吸引顧客；二、在經(jīng)營者所處的商業(yè)環(huán)境中能夠行得通；三、經(jīng)營者的財(cái)力、物力和技能等方面都需要跟得上時(shí)代，能為開展業(yè)務(wù)盡力；四、有著一個(gè)別人沒有的機(jī)會(huì)，看到了市場(chǎng)的空白之處。

第四十八章 管理哲學(xué)：責(zé)任心有多大舞臺(tái)就有多大

馬云提醒企業(yè)的管理者：“做企業(yè)贏在細(xì)節(jié)，輸在格局?！瘛侨烁?，‘局’是胸懷，細(xì)節(jié)好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細(xì)節(jié)，兩個(gè)都干好，那才叫好。主宰非洲草原的不是獅子，而是土壤里的微生物；決定公司成功的不是老板的英明，而是基層員工的素質(zhì)。再好的老板只能保證不敗，而員工卻能決定勝利?！?/p>

李開復(fù)說：“創(chuàng)業(yè)家身上應(yīng)當(dāng)具有‘四性’：悟性，學(xué)習(xí)新事物的能力和心態(tài)；耐性，為長(zhǎng)期愿景努力，恪守原則；韌性，失敗不是懲罰，而是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；人性，對(duì)他人的真心關(guān)懷，追求雙贏?！?/p>

第五十章 創(chuàng)新哲學(xué)：擁有持久的激情才可能賺錢

我創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)挑自己最開心的事情做，挑最容易的事情做，挑大家都喜歡干的事情干，最重要的事情、最難做的事情留給別人。這是實(shí)話，這是創(chuàng)業(yè)的一個(gè)秘訣。

無論何時(shí)何地，你都要沖出自我營造的“模仿牢籠”，做一個(gè)勤于思考的人，做一個(gè)善于觀察的人，做一個(gè)敢于創(chuàng)造的人。做到這些，也許，下一個(gè)成功者就是你了。

第五十二章 競(jìng)爭(zhēng)哲學(xué)：商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，但商場(chǎng)不是戰(zhàn)場(chǎng)

競(jìng)爭(zhēng)中的樂趣就在于痛苦之后，會(huì)迎來一個(gè)升華的自己。

進(jìn)攻是最好的防守，用馬云自己的話來解釋，就是“進(jìn)攻者，永遠(yuǎn)都有機(jī)會(huì)”。在商場(chǎng)上，你可以躲避開一個(gè)對(duì)手的進(jìn)攻，但躲避不開所有對(duì)手的進(jìn)攻，所以，與其四處躲避，不如主動(dòng)出擊。

先發(fā)制人，后發(fā)制于人。

特大的危機(jī)。沒有對(duì)手就像沒有磨刀石一樣。沒有對(duì)手是很可怕的。因?yàn)闆]有對(duì)手，一旦碰上好的對(duì)手，你所有的精力、能力都會(huì)被調(diào)動(dòng)起來。

“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”。內(nèi)心的危機(jī)感，能夠鞭策我們不斷上進(jìn)，當(dāng)我們失去危機(jī)感時(shí)，就會(huì)失去對(duì)事業(yè)和生活的追求，不思進(jìn)取，不再進(jìn)步。

忍耐不是軟弱，不是退讓，而是一種厚積薄發(fā)，是一種在隱忍中積蓄力量，最終驚人爆發(fā)的能力。

洛克菲勒說：“在這個(gè)世界上需要我們?nèi)棠偷娜撕褪绿嗵?，而引誘我們感情用事的人和事也太多太多。所以，你要修煉自己管理情緒和控制感情的能力，要注意在作決策時(shí)不要受感情左右，而是完全根據(jù)需要來作決定，要永遠(yuǎn)知道自己想要什么。你還需要知道，在機(jī)會(huì)的世界里，沒有太多的機(jī)會(huì)可以爭(zhēng)取，如果你真的想成功，你一定要掌握并保護(hù)自己的機(jī)會(huì)，更要設(shè)法搶奪別人的機(jī)會(huì)?！?/p>

第五十九章 戰(zhàn)略哲學(xué)：做正確的事，正確地做事

同樣的條件，一些人能夠身處天堂，一些人只能身處地獄，關(guān)鍵就在于你是獨(dú)自霸占資源，還是共享利益。

勇敢地承認(rèn)錯(cuò)誤，是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，更是一種擔(dān)當(dāng)，根本就不存在丟面子的問題。當(dāng)你無意中犯下錯(cuò)誤而又能夠及時(shí)承認(rèn)，大多數(shù)人是不會(huì)苛責(zé)你的；如果你只知道回避、掩飾錯(cuò)誤，那你絕對(duì)會(huì)受到別人的譴責(zé)。

隨時(shí)矯正自己的錯(cuò)誤”是大多數(shù)成功者獲得成功最重要的一個(gè)原因

有結(jié)果未必是成功，但是沒有結(jié)果一定是失敗。

窮人與富人的最大差距不在金錢上，而是在思維上。窮人之所以窮，是因?yàn)樗麄儾幌胱屬Y本去創(chuàng)造資本，他們只會(huì)抓緊手里的錢，一毛不拔，成為十足的守財(cái)奴。

用資本賺取資本，讓資本為你服務(wù)，而不是你為資本服務(wù)。想要像馬云那樣，成功地做成一個(gè)又一個(gè)項(xiàng)目，首先就要擁有資本，但不為資本所累，心中存有更大的目標(biāo)。資本只不過是輔助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的一個(gè)工具，你不能將資本當(dāng)作終極目標(biāo)，那樣只會(huì)限制自己的發(fā)展道路，使自己的事業(yè)之路越走越窄。

第六十五章 財(cái)富哲學(xué)：想賺錢要先把錢看輕

臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”

企業(yè)家、商人和生意人有什么樣的區(qū)別？生意人唯利是圖，有錢就賺；商人有所為，有所不為；而企業(yè)家必須承擔(dān)社會(huì)的責(zé)任，創(chuàng)造價(jià)值，完善社會(huì)。

無論你要想做一個(gè)優(yōu)秀的生意人、一個(gè)優(yōu)秀的商人，還是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家，必須有一樣同樣的東西，那就是誠信。誠信是個(gè)基石，最基礎(chǔ)的東西往往是最難做的。但是誰做好了這個(gè)，誰的路就可以走得很長(zhǎng)、很遠(yuǎn)

自己的錢很珍惜，別人的錢很小心。

比爾·蓋茨的生活信條就是：“一個(gè)人只有用好了他的每一分錢，他才能做到事業(yè)有成、生活幸福。”

懂得節(jié)儉的人，懂得克制自己的金錢欲望的人，會(huì)擁有更多的財(cái)富。

人人都想擁有財(cái)富，但擁有財(cái)富之后，如何能讓自己的人生過得更有意義？那就是回報(bào)社會(huì)。

能夠賺錢，卻不將賺錢作為目的，這是一種境界。錢財(cái)本就是身外之物，應(yīng)該在賺錢的基礎(chǔ)上追求更高的目標(biāo)。

“世界上80％的喜劇跟錢沒關(guān)系，但是80％的悲劇都跟錢有關(guān)系。一個(gè)人快樂不是因?yàn)閾碛械亩?，而是?jì)較的少。億萬富翁也有不快樂的時(shí)候，乞丐也有快樂的時(shí)候?！?/p>

摒棄自私貪心的行為，與別人一起享用自己擁有的，看似是付出，其實(shí)也是得到，分享的過程中，能夠找到更多我們需要的東西。

第七十五章 生活哲學(xué)：不要沉溺在所謂的成功里

人生在世是做人，不是做事

馬云：我跟自己講，我們到這個(gè)世界上不是來工作的，我們是來享受人生的，我們是來做人的，不是做事的。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會(huì)后悔的。不管事業(yè)多么成功，多么偉大，多么了不起，記住我們到這個(gè)世界上就是經(jīng)歷這個(gè)人生的體驗(yàn)的，忙著做事，一定會(huì)后悔。

小企業(yè)家成功靠精明，中企業(yè)家成功靠管理，大企業(yè)家成功靠做人。

工作不要太較真，快樂就行。

輕松的工作環(huán)境，更能讓員工發(fā)揮自己的潛能，提高工作效率。馬云在公司常常會(huì)帶頭搞這種輕松的氛圍。他鼓勵(lì)員工發(fā)展各種興趣愛好，公司成立了十好幾個(gè)興趣小組，而需要的費(fèi)用都由公司承擔(dān)。

賺更多的錢，還是從事自己喜歡的工作，哪個(gè)對(duì)自己更重要，這是很多人糾結(jié)的問題。做毫無興趣的工作，對(duì)自己而言是一種莫大的痛苦；從事自己喜歡的工作，又未必能夠賺到足夠的錢。

有一個(gè)有趣的實(shí)驗(yàn)：對(duì)1960年到1980年畢業(yè)的1500名商學(xué)院學(xué)生進(jìn)行研究。這些畢業(yè)生被分為兩組：第一組是先賺錢，后去做自己想做的事情；第二組是先追求興趣愛好，再追求財(cái)富。 結(jié)果，20年后，第二組中產(chǎn)生了100位百萬富翁，而第一組中只有一個(gè)百萬富翁。這個(gè)試驗(yàn)的研究者在報(bào)告中總結(jié)道：“絕大多數(shù)人致富都是因?yàn)樾牡咨盥窦で榍也粩嘈袆?dòng)的結(jié)果，他們所謂的‘幸運(yùn)’來自他們對(duì)自己所喜愛的領(lǐng)域的無限激情?！?/p>

不要把工作當(dāng)作賺錢的任務(wù)，而是要將工作當(dāng)作自己生活的一部分，快樂地工作，才能快樂地生活，享受到了工作的樂趣，遠(yuǎn)比賺更多錢更加珍貴。

今后要永遠(yuǎn)把別人對(duì)你的批評(píng)記在心里，別人的表揚(yáng)，就把它忘了。

當(dāng)一個(gè)人回望走過的人生路時(shí)，無論他是20歲、30歲還是50歲，也無論路上是否布滿了荊棘，他都會(huì)記得那些曾經(jīng)幫助自己越過困苦的點(diǎn)滴恩情。盧梭曾說過：“沒有感恩就沒有真正的美德?！币?yàn)橐粋€(gè)不懂得感恩的人，往往也對(duì)他人的痛苦沒有感知。

在生活中，對(duì)于那些對(duì)不起自己的人，不必睚眥必報(bào)。所謂冤冤相報(bào)何時(shí)了，反倒不如一笑泯恩仇，原諒了別人，也讓自己釋懷了。忘記別人的過錯(cuò)是做大事者的必要素質(zhì)，因?yàn)椴挥?jì)較一些負(fù)面的情緒，才能夠在成功進(jìn)取的道路上大踏步前行。

花自己該花的錢，做自己該做的事。花最少的錢，做最有效的事情，就是馬云一直以來堅(jiān)守的理念。

馬云的人生哲學(xué)
從人性的角度來分析，每個(gè)人都想要更多更好的東西。當(dāng)一個(gè)看起來非常誘人的機(jī)會(huì)擺在眼前時(shí)，很少有人能夠控制住自己的貪念。但作為一個(gè)真正聰明的人，他就能夠在迅速冷靜下來之后，分析這其中的利害。成功既不是全盤接受，也不是全盤放棄。做人不能太貪心，要懂得知足，也不能太謹(jǐn)慎，裹足不前。

人生也是如此，一路向前，沒有第二次的選擇機(jī)會(huì)，但我們每每都會(huì)認(rèn)為下一次一定會(huì)有更好的機(jī)會(huì)，就這樣一次一次錯(cuò)過了機(jī)會(huì)，走到最后，什么也沒有握在手里。人不可能什么都擁有，當(dāng)你擁有一件東西的時(shí)候，就緊緊抓牢，不要朝三暮四，否則可能最終什么也得不到，竹籃打水一場(chǎng)空。

都想要，什么都去追，最后只會(huì)累死自己。

懂得什么該拿，什么該放，才是大智慧。

有時(shí)候人會(huì)太在乎自己，太想得到一些東西。人要成功，一定要有永不放棄的精神，然而，當(dāng)你學(xué)會(huì)放棄的時(shí)候，你才開始進(jìn)步?！?/p>

人生是一種經(jīng)歷，成功在于你克服了多少困難，經(jīng)歷了多少災(zāi)難，而不是取得了什么結(jié)果。我希望等到我七八十歲的時(shí)候，我跟我孫子說的是我這一輩子經(jīng)歷了多少，而不是取得了多少。

與其說他們覺得自己無法放手，不如說是舍不得放手

所以我說，關(guān)心自己，每個(gè)人把自己喜歡做的事情做好，這個(gè)世界就會(huì)好起來?！?/p>

人在人生的每個(gè)階段要抓住的東西都不同，人不可能將所有東西抓到手之后都緊緊攥在手心里，總要有所取舍，才不至于被其所累。

第九十六章 附錄

好與不好，很多時(shí)候不是別人怎么看，而是你自己怎么想的。如果你覺得自己不好，你就沒有好的機(jī)會(huì)；如果你覺得好，你就不斷有好機(jī)會(huì)。

人生不是你學(xué)到了什么，不是你獲得了什么，而是你經(jīng)歷了什么。

真正的幸福一定是和眼淚、歡笑、汗水結(jié)合在一起的。

第一，永遠(yuǎn)用樂觀的眼光看待這個(gè)世界。

第二，我希望大家永遠(yuǎn)用自己的腦袋思考。

第三，永遠(yuǎn)講真話

這本書，和眾多寫馬云的書籍一樣，有一大堆馬云的語錄，通過作者的表述，讓整本書能有邏輯地閱讀。里面也提及了許多管理、團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)等等的資訊。但仍然是三個(gè)核心：價(jià)值觀、使命感、目標(biāo)。

如果一個(gè)公司里面所有人的價(jià)值觀、使命感、目標(biāo)都100%一致的話，那么這個(gè)公司很難被打敗。

使命感：
創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)猶如長(zhǎng)征一樣的動(dòng)作，歷時(shí)長(zhǎng)、困難多，并不是腦袋多好使、管理能力多強(qiáng)、執(zhí)行力多強(qiáng)就能扛下來的。這需要一種精神，那種精神就是“使命感”，這種“使命感”就相當(dāng)于軍隊(duì)中的“軍魂”，在公司中的”軍魂“就是領(lǐng)導(dǎo)者的使命感、團(tuán)隊(duì)的使命感、個(gè)人的使命感，是要高度一致的，是要大家都從心底里認(rèn)可并且朝著這個(gè)方向前進(jìn)的，是無法做出決策時(shí)的指路明燈。一個(gè)沒有共同使命感的公司，走不長(zhǎng)久的。使命感，不是我們說出來的，是要從心底里高度認(rèn)可、擁抱接受并義無反顧地踐行的。
價(jià)值觀：
價(jià)值觀是團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人心中的標(biāo)尺，如果大家的標(biāo)尺不一樣、參差不齊，那么其實(shí)可以不用一起干下去，因?yàn)樽卟婚L(zhǎng)遠(yuǎn)。價(jià)值觀是企業(yè)決策者對(duì)企業(yè)性質(zhì)、目標(biāo)、經(jīng)營方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。價(jià)值觀，是后天形成的，不是一成不變的。企業(yè)的價(jià)值觀，不是嘴巴背出來就成的，是要落實(shí)到地板上的，是要我們一起堅(jiān)守的。開放、透明、包容、博愛、精進(jìn)、利他、誠信、共生、謙虛、空杯、感恩、責(zé)任心，這13個(gè)關(guān)鍵詞，其實(shí)就是科爾樂的價(jià)值觀。我很努力往這個(gè)方向去靠近、去做好，這不僅僅為了與企業(yè)高度一致，也是為了自己，讓自己變得更好。
目標(biāo)：
目標(biāo)就是希望，對(duì)于企業(yè)來講，目標(biāo)不僅僅是一個(gè)計(jì)劃、不僅僅是一個(gè)最終的結(jié)果，它是一個(gè)策劃的過程，需要深思熟慮，而非胡亂制定。它是企業(yè)的希望，它是團(tuán)隊(duì)的希望，它是個(gè)人的希望。只要有了目標(biāo)，有了希望，在艱苦、再累，都可以撐過去?？偸窍嘈艜?huì)有勝利到來的一天。
使命感、價(jià)值觀、目標(biāo)三者，如果非要三選一最重要，在我看來，是使命感。
使命感，是魂。
并不是我們有多少錢、多少人，就一定成就一番事業(yè)，就一定能過好怎樣的人生。因?yàn)橹虚g有常人難以承受的困難、有斷崖式的巔峰與低谷切換、有突如其來無所適從的挫折等等，這些不是說我們想要扛下來就能扛下來的。這些風(fēng)吹雨打只是皮肉之痛，精神的折磨、內(nèi)心深處對(duì)自己的質(zhì)疑，才是讓我們最難以承受的。
如果沒有一種使命感，是扛不過去的，使命感就像靈魂一樣，不管再怎樣的迷霧重重，總能有光透過迷霧，總能讓我們朝著這個(gè)方向走。只要有光，就有希望，就不放棄。
團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員不僅僅要帶著各自的角色進(jìn)入團(tuán)隊(duì)，而且大家要有著共同的價(jià)值觀，有著強(qiáng)大的使命感，向著同一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。這也是領(lǐng)導(dǎo)者們的責(zé)任和義務(wù)，沒有使命感的請(qǐng)離開，價(jià)值觀不同的請(qǐng)離開，不相信團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的請(qǐng)離開。創(chuàng)業(yè)就當(dāng)是這樣，要有一股狠勁。
就像馬云當(dāng)初創(chuàng)立阿里巴巴一樣，讓天下沒有難做的生意。信得留下，不信的走。沒有那么多其他理由，因?yàn)檫@就（每個(gè)人對(duì)這個(gè)企業(yè)的方向）內(nèi)心最根源的拷問，是信、還是不信？

那時(shí)候沒有人敢肯定阿里巴巴會(huì)成功，甚至80%的人都會(huì)覺得阿里巴巴會(huì)滅亡，但還是會(huì)有人相信，會(huì)有人留下。相信的人，留下的人，就朝著同一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，很純粹，很簡(jiǎn)單，沒有那么多拐彎抹角，沒有那么多情緒梳理，有的只是一顆勇者無畏的心。

馬云從來都在說，阿里巴巴不是馬云一個(gè)人的，阿里巴巴是阿里人的，一群人，一群有著共同的使命感、價(jià)值觀、目標(biāo)的人。阿里人在阿里，不是打工，是和馬云及團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步創(chuàng)業(yè)的合伙人，這和打工的心態(tài)是完全不一樣。