09、激勵(lì)，怎樣成為鼓舞人心的高手

鼓勵(lì)自己最好的方式，就是鼓勵(lì)別人

激勵(lì)可以促進(jìn)對(duì)方發(fā)生改變，沿著你引領(lǐng)的方向前進(jìn)

“干得漂亮，不錯(cuò)”不算最好的激勵(lì)

1能激勵(lì)的對(duì)象很有限

2這種表?yè)P(yáng)的效果很有限

激勵(lì)=及時(shí)贊美+行為建模+反饋閉環(huán)

“你做得真好” “請(qǐng)問(wèn)你是怎么做到的”

“你總結(jié)得真好，我跟你說(shuō)說(shuō)對(duì)我的啟發(fā)”

保持行為建模的習(xí)慣

從偶發(fā)零散的行為中找出最值得保持的部分變成方法論，讓它能夠被復(fù)制、被優(yōu)化

10、說(shuō)服，怎么讓別人愿意支持你

說(shuō)服不是巧言令色的忽悠。

成功的說(shuō)服是不說(shuō)服。而是我們有共同目標(biāo)，需要對(duì)方同意或者一起完成。

公式：

說(shuō)服 = 自己說(shuō)話有分量 + 鑿穿心理防線

在地位不對(duì)等的時(shí)候，還能讓對(duì)方愿意尊重我們，愿意聽(tīng)我們說(shuō)話，這才是說(shuō)服力，也是第一步。

1、要讓自己說(shuō)話有份量。關(guān)鍵是強(qiáng)準(zhǔn)備，建立心里優(yōu)勢(shì)和信息優(yōu)勢(shì)。

把他的目標(biāo)翻譯成你的目標(biāo)，再把你的目標(biāo)翻譯成他的目標(biāo)。

2、要擊穿對(duì)方的心理閾值。關(guān)鍵是熟悉感。

提升說(shuō)服力的終極武器——可視化。