15年職場老司機說點自己的心得：

從一個老板的經(jīng)歷來看，以前的自己挺2B的，因為不懂如何做，走了大量的彎路，付出了大量的學習成本。

從我研究的高管成長來看，必要的彎路和學費是應該的，但是路子走得直一些，會走向遠，走得高，這么說吧！

1、先做到一個絕對聽話的人，這一條會帶給你很多很多：

首先，職場是一個重新學習的過程，絕對聽話，可以讓你經(jīng)歷很多，而經(jīng)歷，就是在實踐中學習最重要的素材，這比你讀多少本書都管用。

其次，絕對聽話，可以讓你成為你領導最喜歡使用的那個人，得到的真?zhèn)魇亲疃嗟模?/p>

再次，絕對聽話，壓壓自己的脾性，這條簡直太關鍵了，你能在工作中早早處理好情緒，而不是自以為是，而不是把任何的情緒都放在臉上，這一條就可以讓你坐直升機上升！

2、積累足夠的經(jīng)歷，把每一件事都用心做到極致。

只有深入到每一個事件中，用心，才能得到真諦，工作中千萬不要應付，應付不光是你的領導不喜歡，不光是你沒有為公司創(chuàng)造價值，最關鍵的是，你浪費了自己寶貴的時間。

把每一件事做到極致的另外一層意思是做一個踏實的人，努力為團隊、為領導、為公司著想！

3、成長最關鍵的要素是承擔責任！

這件看起來最簡單，但卻是最重要的，承擔責任就是向上承擔，把那些屬于你的領導的，團隊當中無人承擔的東西自己承擔起來，這樣你就有機會做到更多，經(jīng)歷更多，而且能做到細致。

承擔責任的意義是，你從更深入的地方學習，是2.0起步，而不是淺薄的表面應付。

我喜歡兩種員工，一種是足夠牛逼，不聽話，但結(jié)果出乎意料的好，第二種，可能不如前一種聰明，但是絕對聽話，把自己當作組織最好用的一個工具，在乎強執(zhí)行。

要么牛逼到出乎意料，要么靜心做事，說到做到！