2022的三個成長關(guān)鍵詞

? ? 幾天前,已經(jīng)在醞釀如何對2022年做一個總結(jié),一年要過去了,各種盤點從不同平臺冒出來,似乎不盤點一下對不起即將要逝去的歲月,而盤點起來又好像沒什么特別值得細數(shù)的家珍。那天,看到佳煌的習(xí)字作業(yè),一頁紙中那些不那么精致的字體里,他勾出了兩個自己比較滿意的字,那兩個字便跳了出來,確實寫得好。我在班級群發(fā)出來做了集體表揚:懂得欣賞自己、嘉獎自己,會讓自己開心一整天。

? ? ? 和隊友雙雙進入羊圈,昏睡了幾天之后,在2022的這最后一天,我想我也得整理整理腦子,也選三個成長的關(guān)鍵詞,鼓勵鼓勵自己吧!

? ? ? 新崗。這一年,我接手了德育處的工作,作為新手,挺迷茫的,空有一絲對未來的希望以及創(chuàng)造美好的擔(dān)當(dāng)。在初期僅僅是搭建了一些粗糙的框架,比如學(xué)生常規(guī)管理、班主任隊伍建設(shè)和班級文化建設(shè),德育部門還要關(guān)注對全校師生的精神引領(lǐng),因此,每一周都要關(guān)注時事,利用可以發(fā)揮育人作用的因子,放入日常的活動當(dāng)中,希望可以潛移默化地做一些改變。很多時候我感到可以做的很微弱、很有限,看不到立竿見影的效果,更多的時候,感覺到的是一種責(zé)任、格局和現(xiàn)實的問題牽引著向上走,這是新的崗位給予我的力量。宋瑋老師的加盟讓我覺得特別幸運,有一會她因為工作出了些小問題感到很自責(zé),我一方面很感恩她的責(zé)任心,另一方面也想表明我的觀點:在工作這件事上,沒有誰欠誰的,不必向他人道歉。在其位,謀其職,說到底,工作是為自己做的??偟膩碚f,新崗位給了我不同的工作體驗,新的挑戰(zhàn)和機遇促使我更新前行。

? ? ? 堅持。這一年,我第一次堅持了100天的寫作日更,其中做了給新教師的解憂雜貨鋪系列文章,參與朱永新教授發(fā)起的“新教育榜樣”全國第37屆新教育種子教師峰會獲全國十佳征文獎,連續(xù)三次獲得童喜喜老師發(fā)起的教師喜閱會征文獎。一點堅持,也小有所獲。讀寫是教師的基本功,也是專業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,茍日新,日日新,又日新,靠的正是讀寫,100天的堅持不足為道,卻也是邁出的一小步。

? ? ? 減法。社會大環(huán)境復(fù)雜,新校事務(wù)繁瑣,個人工作的變動使得我要處理的事情越來越多。在這樣的情形中,我不得不逼著自己練習(xí)做減法,比如在收到的部門通知文件中選擇最重要的工作來完成;如果要做一個項目的檢查,就將其他的項目融合到一起來統(tǒng)一做;班主任們要填寫“少先隊中隊工作手冊”,我就主張看原有的“班主任工作手冊”里是否有與之相似的部分,將二者合作為一,不讓班主任老師重復(fù)工作......我認為部門負責(zé)人應(yīng)該要練就這樣一種做減法的本領(lǐng),不要使一起合作的伙伴一點點地被消耗意志。

? ? ? 前幾天,看意公子講曾點,她說曾點的“暮春者,春服既成,冠者五六人,童子六七人,浴乎沂,風(fēng)乎舞雩,詠而歸”的志向,是一種享受過程而非追求結(jié)果的志向,這樣的志向,不會因為求之不得而失落,這樣的志向更智慧,也更容易讓人快樂。

? ? ? 聽羅胖的跨年演講,說某大閘蟹的廣告文案,去年的詞是:“豐滿肥嫩,晶紅油潤?!苯衲甑娜匀皇牵骸柏S滿肥嫩,晶紅油潤?!边@就是不坦誠。他的朋友提了一個新的方案,叫“今年螃蟹雖小,亦是一期一會”。這其中有了坦誠,有了情結(jié),更有了生活真實的溫度。我的2022也是如此:螃蟹雖小,亦是一期一會。對已經(jīng)到來的2023,我想好好享受過程:

1.享受健康的身體,減少負擔(dān),睡眠充足,飲食干凈

2.享受和睦的家庭,爬山、讀寫、共賞藝術(shù)

3.享受專業(yè),看見教育教學(xué)的價值,看見自己的價值

? ? 羅胖說,不要用外在的身份標簽定義自己。你是誰?你有什么,你擅長什么,你熱愛什么,這才是你獨特的“內(nèi)核”。

? ? 永遠保有從內(nèi)核出發(fā)的能力。

? ? 2023,出發(fā),享受!

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