E-mail發(fā)送簡歷
用郵件發(fā)送簡歷最好將簡歷直接粘貼在正文中，畢竟很多公司的HR，他們的電腦都很卡。（HR不是研發(fā)，不需要很6的電腦。）
如果你只加了附件，說不定人家心情不好，就不打開看了。
而且，有的公司的防火墻是不允許超過幾兆的附件進入公司郵箱的。
比如師兄公司的郵箱，就不能超過20M大小的郵件。（啥，你的郵件不會這么大？后面看看）
郵件稱呼
如果你不確定對方的崗位Title是什么，大膽的寫“您好”，或“尊敬的HR”即可。
不要在不確定對方身份的情況下，稱呼對方為主管，經(jīng)理，甚至總監(jiān)的。
看了得有多尷尬。
明明是小助理，有的公司甚至是實習(xí)生篩選簡歷，這尷尬癥又犯了……
郵件正文寫點啥
用郵件發(fā)送簡歷的時候記得不要干巴巴的，只有發(fā)送簡歷，連問候語都沒有。
醬紫顯得太…….
舉兩個栗子：
From: 12345678@qq.com
Sent: Saturday, October 8, 2016 6:18 PM
To: hrjlsx@163.com
Subject: 小明-JAVA工程師-本科
Dear HR：
您好，附件是我的簡歷，請查收，謝謝。
From: 12345678@qq.com
Sent: Saturday, October 8, 2016 6:18 PM
To: hrjlsx@163.com
Subject: 小明-JAVA工程師-本科
Dear HR：
您好，我應(yīng)聘的是XX公司JAVA工程師的崗位。
我叫小明，男，28歲，曾經(jīng)在阿里巴巴螞蟻金服任職3年JAVA技術(shù)員崗位，在過去的2年中，有兩次被評為技術(shù)創(chuàng)新獎。
附件是我的個人簡歷，同時，我把簡歷粘貼在正文中，避免簡歷附件出現(xiàn)格式問題，未能下載耽誤您時間，謝謝。
很快就新年了，預(yù)祝您新年快樂，每天都有好心情。
求職者：小明 ?138-XXXX-1234
兩份郵件，哪里哪一個比較好？
顯然是第二個。
首先第二份簡歷寫出了自己最近的工作經(jīng)歷，并且將自己的技術(shù)經(jīng)歷，公司獎項列舉出來，一下勾起了HR的欲望。
其次，懂得將簡歷粘貼在正文，為HR著想，那是體貼的表現(xiàn)。
最后，預(yù)祝新年快樂，雖然還沒到，但聽了，心里也舒坦。
郵件的標(biāo)題
郵件標(biāo)題，推薦格式是：姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+優(yōu)勢。
當(dāng)然格式不是固定的，最主要的是兩點：姓名+應(yīng)聘職位。
否則，每天那么多郵件，HR既不知道你是誰，更分不清楚你應(yīng)聘的是什么崗位。
萬一哪天忘記了，想找你簡歷，找你名字也找不到，找崗位也找不到，干脆不找了。
你就活生生失去了一次機會。
只要一個附件就好
曾經(jīng)有人問過我，是否需要把自己的實習(xí)證明，獎狀照片都放到郵件里，或者放人才網(wǎng)上？
答案是否定的——不需要。
你覺得，HR有時間去一份份看你的實習(xí)證明，看你的獎狀么？
都是上過大學(xué)的人，獎狀，大學(xué)里太普遍了，每個人都能拿一沓獎狀。
至于實習(xí)證明，我們會通過面試，提問的方式確認(rèn)你是否有真的實習(xí)過。
因此，求你們，不要打包，更不要壓縮附件，把一大堆證書證明放到郵箱里，我們不會下載。
PS：不知道這是不是學(xué)校老師教的？
對了，女生很漂亮的寫真也不用放，證件照即可。
大部分公司招人是干活的，不是當(dāng)花瓶的，除非一些需要顏值的崗位，這樣的崗位，會在崗位JD里注明需要近照。
中文就好，我們都喜歡中文
有寫同學(xué)，在投遞簡歷的時候，會放上英文簡歷，但我們先看的還是中文簡歷。
郵件也是中文就行了。
篩選簡歷的HR大部分都是中國人，看中文還是英文舒服？當(dāng)然是中文。
即時你投遞外企，也請優(yōu)先使用中文。
至少我們公司是這樣，雖然正式郵件都是全英文，但我們還是喜歡看中文的。
PS：在中國工作的歪果仁都是高管，他們不會看簡歷的，放心。
