馮唐曾經(jīng)在他的《馮唐成事心法》一書當(dāng)中提到過，他在麥肯錫晉升為合伙人時，印象最深的是一個老的資深合伙人給他的一封信，馮唐認(rèn)為這封信解決了他心里很大的一個困惑——人類幸福的根源是什么？特別是在職場中，我們的幸福又是什么？

他引用了一個諾貝爾獎得主的話，那個人研究人類的組織行為學(xué)，他說人類幸福的根源，只有兩件事：

第一是人，就是和自己喜歡同時也喜歡自己的人，在一起工作；

第二是事，做自己擅長又喜歡的事。

這位老合伙人在信里跟我闡述：

有可能你擅長的事不是你喜歡的事，你喜歡的事有可能是你不擅長的事。如果你不得不挑，是做自己擅長的事，還是自己喜歡的事？

那你還是做自己擅長的事。

因為慢慢地，別人的、社會的正向鼓勵，你會認(rèn)為自己擅長的事也是你自己喜歡的事。

——《馮唐成事心法》

我們都知道馮唐具備多重身份：醫(yī)生，詩人，作家，投資人。這樣一個行業(yè)的大佬都有這樣的困惑，那平凡如你我，又該如何選擇自己的職業(yè)道路，同時這條道路又是自己擅長的呢？

關(guān)于這個問題，阿爾加沙·諾伊鮑爾在《做自己擅長的事，還是喜歡的？》這本書已經(jīng)給到我們答案了。

阿爾加沙·諾伊鮑爾是奧地利格拉茨大學(xué)的心理學(xué)教授，格拉茨大學(xué)自然科學(xué)學(xué)院副院長，主要研究包括智力、創(chuàng)造力、社會與情緒能力在內(nèi)的人類能力，以及神經(jīng)生理基礎(chǔ)，曾榮獲威廉·斯特恩獎、2022國際智力研究學(xué)會終身成就獎。

一.興趣對于職業(yè)成長的意義

有位老爺車的發(fā)燒友平時是一名律師，工作之余就喜歡去照顧愛車，比如給自己的愛車擰一擰螺絲之類的。他

如果因為自己的這個興趣而去選擇一份汽車相關(guān)的工作，例如汽車機械師，那么他賺到的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠給他為這項興趣買單。也正是因為這樣，所以他選擇了收入較高的律師工作。

因此，作者諾伊鮑爾認(rèn)為，人們并不一定要在工作中實現(xiàn)自己的興趣，在閑暇時間也一樣可以。而且對于更長遠(yuǎn)的職業(yè)成長而言，天賦要比興趣更重要。

諾伊鮑爾經(jīng)過長期研究發(fā)現(xiàn)，人們能做的事情常常與喜歡做的事情沒有多大的關(guān)系。

二.能力對于職業(yè)成長的意義

22歲的小A非常堅定地選擇了日耳曼語言文學(xué)和羅馬語言文學(xué)，而且按照自己的計劃，要像她的父母一樣成為一名教師。理由是：

首先，很多女性朋友都做出了類似的職業(yè)選擇；

其次，不想學(xué)習(xí)那些對女生而言不同尋常的專業(yè)；

最后，擔(dān)心自己科學(xué)家的身份把男朋友給嚇跑。

即便自己擅長的是物理，但還是自我設(shè)限的選擇了看似更容易的道路，只為通過職業(yè)選擇來適應(yīng)環(huán)境。而實際上，在后期的心理學(xué)測試過程當(dāng)中表明，她的語言天賦只有平均水平，也就是說，她的這個職專業(yè)選擇對她來說是非常不利的。

心理醫(yī)生推薦小A做一個心理學(xué)家開發(fā)的一個能力測試，結(jié)果發(fā)現(xiàn)小A不僅邏輯-算數(shù)智力方面有天賦，而且顯示出來她更是具備包括了追求績效、能力和自律。

現(xiàn)在小A已經(jīng)27歲，在大學(xué)學(xué)習(xí)物理學(xué)和數(shù)學(xué)，成績優(yōu)異，同時在兼職的工作表現(xiàn)也是讓老板非常滿意，她所認(rèn)識的人甚至認(rèn)為她在未來的15-20年，小A將有機會獲得某所大學(xué)的教授職位、或者成為一家私企研究實驗室的負(fù)責(zé)人。

諾伊鮑爾在本書當(dāng)中對“能力”的定義：是指一個人的天賦。也就是在他看來如果小A在選擇專業(yè)之前就知道自己的能力所在，那她就可以少走幾年的彎路。

如果我們在目前的職業(yè)和工作當(dāng)中體會到了幸福感，那么哪怕自身的能力與工作的興趣存在不匹配之處，也是可以忽略不計。但是，如果是像小A的這種職業(yè)培訓(xùn)，或者是工作不滿意的話，那么就需要去尋求專業(yè)人士的幫助。這本《做自己擅長的事，還是喜歡的？》書中有很多自測題，有興趣的可以去看看原文測試一下自己天賦所在。

三.能力與興趣對于職業(yè)成功哪個更具有意義？

怎么樣才算是職業(yè)成功呢？在世界500強公司里面當(dāng)高管、年入幾百萬，這樣就算職業(yè)成功了嗎？未必。因為不同的人對于成功有不同的定義。有些人收入并不高，也沒有擔(dān)任高管的職位，但是他們可以從職業(yè)生涯中體會到幸福。

職業(yè)成功除了客觀的事實以外，還有一個人的主觀感受。用作者的話來說：一個取得職業(yè)成功的人，并非真正要在工作中獲得滿足，相反，一個在職業(yè)中體會到幸福的人，也不是一定要在工作當(dāng)中表現(xiàn)得特別成功才可以。

那么到底是能力重要，還是興趣重要呢？沒有唯一的答案，作者認(rèn)為，這個主要取決于我們的職業(yè)成功的哪個方面。

一般情況下，對于我們客觀上對于職業(yè)成功的定義來說，天賦（能力）會顯得重要一些，自身擅長的正好也是工作所需要的，即便一開始不是特別感興趣，但我們?nèi)阅苋〉酶玫某煽?。這個觀點跟我們開頭馮唐提到的幸福是一樣的。

但與此同時，如果從主觀層面來看待職業(yè)成功的話，理想中的工作與現(xiàn)實中的工作相符合時，我們就會對職業(yè)的滿意度更高。

總而言之，我們想要在工作當(dāng)中，獲得更多的成功和滿足，一方面應(yīng)該非常了解自身的天賦， 另一方面也需要非常了解自身的興趣。

《做自己擅長的事，還是喜歡的？》作者就職業(yè)生涯規(guī)劃的3個重要模塊展開，結(jié)合理論、案例以及行動建議，讓我們明白了當(dāng)職業(yè)或培訓(xùn)與自身的才能、興趣、個性相匹配時，提升自己職場競爭力的，從而最大限度地獲得職業(yè)幸福感。