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? ? ? ? 工作這么多年，每年都有人來人往。每次看到朝氣蓬勃的年輕人，我都有種說不出的焦慮。情緒的來源，主要是曾經(jīng)經(jīng)歷過的幾件事。

故事一

????????剛參加工作的頭幾年，單位從廣東高薪聘請了一位職業(yè)經(jīng)理人，我有幸跟這位CEO學(xué)習(xí)了一段時(shí)間，很多關(guān)于管理方面的知識都源于此。

????????那時(shí)，單位還在初創(chuàng)期，從全國各地招錄了很多各個(gè)年齡段的青年。其中有一位，初中沒畢業(yè)就出來打工，待人接物彬彬有禮，對待女士進(jìn)退有度，做事踏實(shí)認(rèn)真，很得他所在部門領(lǐng)導(dǎo)的賞識，每每有學(xué)習(xí)培訓(xùn)必讓他參加。他也勤奮好學(xué)，知道自己學(xué)歷低，對未來發(fā)展很迷茫，于是很能聽得進(jìn)別人的意見。

????????當(dāng)時(shí)，很多大學(xué)生都不看好我們單位，加上經(jīng)濟(jì)危機(jī)，待遇不高，一些學(xué)歷高的陸續(xù)離開。而他，在單位干了三年后，由于企業(yè)業(yè)務(wù)擴(kuò)展，需要在各地建立經(jīng)銷點(diǎn)，在部門領(lǐng)導(dǎo)的力薦下，他順利成為某地區(qū)的一名銷售人員。

????????面對新的工作環(huán)境，壓力劇增，很多人都在發(fā)牢騷，但他一聲不吭，抓住每次機(jī)會學(xué)習(xí)，一有客戶來，他就主動上前介紹，練習(xí)自己的溝通表達(dá)能力，了解客戶需求。

????????慢慢的，他從拿底薪1800的銷售員，成長為銷售主管，最后，當(dāng)上地區(qū)銷售總監(jiān)。而和他同期的員工，走的走，留下的依然在原崗位拿著基礎(chǔ)薪資。不知不覺，他已經(jīng)成為讓人仰望的存在。

故事二

???????和上面這位同期的有一位同事，科班畢業(yè)，總覺得他有點(diǎn)小清高，加上籃球打得好，收獲了一眾女同事的芳心。

???????剛來的時(shí)候，由于專業(yè)對口，單位領(lǐng)導(dǎo)把他當(dāng)做中層領(lǐng)導(dǎo)來培養(yǎng)，他也一直朝這個(gè)方向努力。但隨著時(shí)間推移，越來越覺得，這份工作難以出成績，每天都是繁瑣的事務(wù)性工作，沒有立竿見影的成效。于是，在家里的催促下，他考上了某省會市的公務(wù)員，在老家娶妻生子，日子過得穩(wěn)定而愜意。

???????我一直以為這就是他夢想中的生活。誰知，有一次聊天的時(shí)候，他無意中透露，后悔當(dāng)初離開。如果沒有走，現(xiàn)在也是CEO級別了，正因?yàn)樗吡?，他的同事才有了出頭的機(jī)會，現(xiàn)在北上廣的飛，拿著讓人羨慕的年薪。

???????很多人終其一生也沒有找到發(fā)展的方向，一直盲目地跟著別人的腳步，走著走著，發(fā)現(xiàn)自己不知道要怎么辦，于是，匆匆結(jié)束這一程，改走他途。也有一些人，他們自知笨鳥先飛的道理，在沒有找到方向之前，默默努力，腳踏實(shí)地，一旦方向確定，就堅(jiān)定不移地走下去，絕不改變，終于走出了自己的路。

???????我問過很多年輕人，尤其是剛畢業(yè)就考入體制內(nèi)的，他們一旦捧起了鐵飯碗，就過上了安逸的生活，什么人生價(jià)值、職業(yè)理想，通通拋之腦后，只想每月拿著溫飽工資，混到退休。二十多歲就過著退休后過的生活，幾十年如此反復(fù)，實(shí)在是浪費(fèi)年華。

???????他們也曾躊躇滿志，向往翱翔的雄鷹，在天空肆意飛翔；他們也曾滿心憧憬，期待未來的生活多姿多彩。如今，他們守著一畝三分地，品味生活帶來的苦辣酸甜，曾經(jīng)的夢想對他們已是遙不可及，也無力追尋。

????????選擇很重要，堅(jiān)持更重要。人生若不想虛度，就重新規(guī)劃你的未來，想想你的目標(biāo)、你的興趣，你能干什么，相信你會有答案。