文/竺冰落

我們在與人溝通交流時，一定要明白一點兒：兩點之間，直線最短。楊天真在《把自己當回事兒》中強調了這一點。確實，簡單，直接，高效—這才是成熟職場人應該具備的最基本的素養(yǎng)！

有時候，我們忘記了一個人，微信上還沒有備注。于是，我們第一反應就是趕緊找聊天記錄或者旁敲側擊地問他人，但與其如此，不如直截了當。畢竟，迂回地處理問題既影響了工作，又浪費了時間，有時候，還會誤會感情。

其實，原因不過有三：誰都不是傻子；直接問可以看對方是否想繼續(xù)維持這段感情；與其等對方找來，不如主動去問。所以，我們都要直接一些，勇敢面對尷尬，也可以避免以后更大的誤會。

當我們討厭一個人時，我們不要勉強自己。畢竟，在溝通中，情緒是需要被保護的，而不是被操控的。這其實就要求我們有說“不”的勇氣。有時候，我們認為，討厭一個人，忽略就好了。但有時候，我們真的是忽略不了。
所以，這一生，我們努力工作、生活，追求的不過就是有更大的底氣，勇敢說不，才能讓我們的生活更加美好。就像楊天真說的：底線不是一條黑乎乎的死線，它的作用是給我們提供一套完整的行為方式準則。而邊界意識也給了我們在溝通過程中可以說“不”的勇氣。

溝通的好處有很多，但稍有不慎，就很容易得罪人。有些情況，我們難以開口，那就學會預期管理。所謂預期管理，有三步：奠定基調、把決定權交給對方（希望自己如何表達？溫柔一些？還是狠一些？）、讓對方做好準備。畢竟，很多時候，我們害怕的從來都不是直接本身，而是在直接來臨的時候，自己毫無準備。

此外，我們對于一些事情的表達必須直接?；蛟S我們態(tài)度可以委婉，但表達必須清晰明了，否則對方還以為你沒有拒絕。就像楊天真說的：委婉的語氣可以表達以后合作的可能性和延展溝通的彈性，但是內(nèi)容堅決不能給對方留出誤解的空間。而社會的現(xiàn)實也恰恰就是如此。

有時候，我們不滿對方的語言，那我們就應該勇敢頂回去。要知道，真正分享幸福的溝通是不會有如此強烈的自我炫耀感的。所以，讓大家感知你的幸福，從來都不需要踩在別人的肩膀上。既然有的人讓我們不舒服了，我們何必自我忍耐。

我們一定要學會捍衛(wèi)自己的邊界，否則就會任由他人肆無忌憚地干涉我們的生活，甚至指責我們的人生。真正的溝通絕不是為了場面好看，而是為了達成共識。帶著善意的溝通才是一種真正有幫助的給予。

最后，希望我們都能把自己當回事兒，這樣，溝通才能是一回事兒。同時，只有越來越多的人明白自己是回事兒，才能減少這個社會上太把自己當回事兒的那群人的數(shù)量。