來(lái)咨詢職業(yè)生涯最多的卻是干人力自己！

梳理了咨詢案例，發(fā)現(xiàn)8個(gè)里有一個(gè)就是人事行政崗來(lái)咨詢的！30多歲女性咨詢的也不少！來(lái)看看這些迷惘你中了幾個(gè)！

?管理員工？人事經(jīng)理自己都想轉(zhuǎn)行!

原因很簡(jiǎn)單：做日常工作太繁瑣， 做招聘太辛苦，招聘難度太大，員工流動(dòng)率太高；天天在老板和員工之間周旋，處理著各種人際關(guān)系，人累心更累。

最最重要是，作為后臺(tái)部門，收入也不高！

怎么辦？？

支招一：醫(yī)人先醫(yī)己，先把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃做好，再把職業(yè)規(guī)劃的技能用到工作中。

支招二：轉(zhuǎn)行選擇人力資源行業(yè)，例如招聘轉(zhuǎn)獵頭，培訓(xùn)轉(zhuǎn)培訓(xùn)師。

支招三：不轉(zhuǎn)行，換行業(yè)。人力資源專業(yè)度受到所在公司發(fā)展平臺(tái)的影響，如果當(dāng)前公司所處行業(yè)不行，可以創(chuàng)造機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)向更有前途的行業(yè)。

支招四：發(fā)掘你的其他優(yōu)勢(shì)。想一想進(jìn)入人力資源行業(yè)之前，你的專業(yè)是什么？比如，英語(yǔ)專業(yè)的，考慮轉(zhuǎn)向外資企業(yè)。把原來(lái)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和人力資源經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)。