如果沒有想過去創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)老板。那么選擇老板、選擇公司、選擇上級領(lǐng)導(dǎo)，對于未來的職業(yè)發(fā)展很關(guān)鍵。

在不同的時(shí)期，可以選擇不同類型的老板。

我認(rèn)為，

30歲之前，剛?cè)肼殘龌蛘咴谏仙冢枰罅康姆e累經(jīng)驗(yàn)和資源。

所以這個(gè)時(shí)期，可以選擇有成功經(jīng)驗(yàn)的老板，比如曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)上市，或公司業(yè)績每年翻倍增長，另外愿意分享他過往經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，不管是工作還是人生閱歷方面都對這個(gè)時(shí)期的員工有所幫助。這個(gè)階段選對老板，很重要。

30歲之后，在職場上已經(jīng)達(dá)到一定的職位，這個(gè)時(shí)候可能會跳槽到另外一個(gè)大公司或者合伙創(chuàng)業(yè)時(shí)。

這個(gè)時(shí)期，可以看曾經(jīng)跟著這個(gè)老板的那些人現(xiàn)在怎么樣了，是變得更厲害了，成為一個(gè)行業(yè)的佼佼者。還是跟現(xiàn)有老板有官司糾纏，多觀察，你就會有答案！