1. 抱持：當(dāng)他遇到挫折時，要支持他；當(dāng)他取得成就時，要認(rèn)可他；更重要的是所有出發(fā)點要以他為中心。這是人與人相處的智慧所在。如果一個人在自己的命令或指揮下取得成就，但他內(nèi)心里依然沒有成就感。要以他的方式幫助他成功，這是抱持一個人的根本法門。
2. 喚醒：喚醒一個人曾經(jīng)成功的體驗，是激勵一個人的較為有效的手段。一個人情緒低落，或者對自己失去信心時，試著去回憶、喚醒他曾經(jīng)的成功經(jīng)驗，這份體驗的感覺，會讓他增強(qiáng)自信心，找到再次成功的法門。人的狀態(tài)是其他問題的根本。
3. 夸獎：發(fā)自內(nèi)心的、有的放矢的夸張他人，時間長了，他人會依賴上這種夸獎，尤其不斷地喚醒他曾經(jīng)成功的經(jīng)驗時的夸獎，會讓他時刻充滿正能量。狀態(tài)調(diào)整好了，做事自然水到渠成。
