? ? ? ? 這些天，我一直在思考一個問題：我們這個小團隊為什么能夠做到聚而不散、散而能聚、一聚就有說不完的話？

? ? ? ? 今天，我終于似乎想清楚了！

? ? ? ? 那就是：團隊雖小，但是每個人都能夠幫助對方找到自己，成為他自己，做最好的自己！我們團隊以及每個個體生命的意義和價值就在這個相伴成長的過程中，逐漸得到顯現(xiàn)，得到升華！

? ? ? ? 無論團體大小、隊伍水平能力高低、投入資金多寡都不是制約團體發(fā)展的決定性因素！更重要的要素是：決策者利用現(xiàn)有資源，幫助每一位中層干部、一線教職員工、每一個孩子及家長找到自己，發(fā)現(xiàn)自己，教育自己，培養(yǎng)自己，發(fā)展自己，努力做最好的自己！

? ? ? ? 法國文豪雨果曾經(jīng)說過：“比大地廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的心靈?！笨梢?，這個世界最難認識的就是自己！好的團隊，之所以能持續(xù)存在，生生不息繁衍生息，關(guān)鍵的磁力就在于她很精準的充當了每個隊員“找到他自己”的一面鏡子；就在于每個隊員不戴有色眼鏡、全面協(xié)助團友“成為他自己”；就在于每個隊友充滿陽光、正能量十足的引領(lǐng)“做最好的自己”！

? ? ? ? 頭雁是團隊的關(guān)鍵！大多數(shù)人都活在旁人的評價里，長時間走不出來，“找不到自己”，更無法成為他自己！因此，團隊的引領(lǐng)者務(wù)必要做到放眼遠方，格局開闊；務(wù)必用欣賞的視角鼓勵成全家人；務(wù)必想方設(shè)法讓每一位成員照亮著別人，也輝煌著自己！說實話，沒有一個團友會喜歡吹毛求疵、只會發(fā)現(xiàn)問題而看不到他人的優(yōu)勢、只樂于低頭看路卻不喜歡抬頭賞月的強迫者！只要堅持抱著“不管有沒有人欣賞，我們都要開出自己的花”的心態(tài)，幫助團隊成員“做最好的自己”，打造團隊幸福明天！

? ? ? ? 一個不會認識自我，塑造自我，完善自我，戰(zhàn)勝自我，超越自我的校長，是難以做到讓團隊在成長中成為感動自己也感動別人的人！