G是一名會計(jì)，工作上一直兢兢業(yè)業(yè)，工作能力也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

因某種原因，上月底向公司提出了辭職申請。

公司在本月初也找到了交接的人，是老總以前的同事，和G年齡差不多，暫且稱她為Z吧。

因?yàn)閸徫坏奶厥庑?，也理解會?jì)工作的不易。所以作為同行，G把工作交接做的很細(xì)致，能提醒能交代的都想到了。對于Z沒有接觸過的一些具體事務(wù)，G也是耐心解釋，可以說是有問必答。

問題出在工作都交接完了，計(jì)算G的未發(fā)工資時(shí)，Z向老總提出兩點(diǎn)異議：

1、本月G只上了幾天班，在職時(shí)間沒有超過15天，社保公司部分也應(yīng)該由G個(gè)人承擔(dān)。

2、日工資=月工資/21.75天，是國營公司的計(jì)算方法，這樣的工資計(jì)算方法不利于公? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?司，應(yīng)采用日工資=月工資/當(dāng)月自然天數(shù)。

對此G也進(jìn)行了解釋，結(jié)果是：老總聽從了Z的意見。

這是G從業(yè)以來，辭職時(shí)第一次和公司發(fā)生不愉快，也是第一次遇到這么令人惡心的交接人，也是漲了見識。

損失了幾張毛爺爺，也認(rèn)清了一個(gè)公司和某些有心機(jī)的人，G就當(dāng)拿錢買了個(gè)教訓(xùn)。

人走茶涼，處處算計(jì)員工的公司會有什么發(fā)展呢？G慶幸離開了這樣的公司。

溫馨提醒：職場路上且行且謹(jǐn)慎，提防渣人渣公司。